העובד החל לעבוד עבור צ'טו בינואר 2019 ואמר שהוא מרוויח יותר מ-70,000 אירו לשנה.
איש הטלמרקטינג ענה בשנייםשל היום: "אני לא מרגיש בנוח עם מצלמות שצופות בי תשע שעות ביום. זו חדירה לפרטיות שלי וזה גורם לי להרגיש מאוד לא בנוח. זו הסיבה שהמצלמה שלי לא מופעלת. אתה כבר יכול לעקוב אחר כל הפעילויות במחשב הנייד שלי ואני משתף את המסך שלי." הוא פוטר ב-26 באוגוסט בגלל "סירוב לעבוד" ו"אי כפיפות".
כעבור מספר שבועות תבע התובעזילנד ומערב בראבנט בטילבורג, והצהירו כי "לא ניתנו סיבות דחופות המצדיקות פיטורים לאלתר". הוא טען כי הפיטורים אינם פרופורציונליים להתנהלות הפסולה וכי הדרישה להשאיר את מצלמת האינטרנט שלו דולקת הייתה בלתי סבירה ומנוגדת לתקנות פרטיות המידע.
בית המשפט הסכים כי לפיטורים איןכוח משפטי. "המעסיק לא הסביר מספיק את הסיבות לפיטורין. יחד עם זאת, לא הייתה ראיה לסירוב עבודה, כשם שלא היה צו סביר. ההוראה להשאיר את המצלמה דולקת נוגדת את זכותו של העובד לכבד את פרטיותו", אמר בית המשפט.
במקום זאת, צ'טו טען שמצלמת האינטרנט לא הייתה כלוםלא שונה אם העובד היה במשרד בפיקוח ההנהלה. בית המשפט המחוזי מצא לא סביר שצ'טו התכוון לאחסן את תמונות מצלמת האינטרנט ואמר שפרטיות הנתונים אינה רלוונטית.
במקום זאת, הוא ציטט את סעיף 8 של האירופיאמנות לזכויות אדם והחלטה של בית הדין האירופי לצדק, הקובעת בבירור כי "מוטלים תנאים מחמירים לפיקוח על עובדים". בית המשפט קבע כי הדרישה להשאיר את המצלמה דולקת היא פגיעה בלתי סבירה בזכותו של התובע לפרטיות.
בית המשפט הורה על Chetu Inc.לשלם לאיש יותר 2,700 אירו בשכר שלא שולם, 8,375 אירו בגין פיטורים שלא כדין, 9,500 אירו לסיוע במעברי עבודה ו 50,000 אירו כפיצוי נוסף. בנוסף, על החברה לשלם לעובד המפוטר 23 ימי חופשה שלא נוצלו, 8% דמי חגים כחוק ואולי קנס נוסף על אי מסירת תלוש שכר לחודש אוגוסט. Chetu צריך לכסות גם על 585 אירו הוצאות משפט והוצאות של התובע. Chetu תהיה אחראית גם בריבית תשלום איחור.
בפסק דין שניתן בסוף ספטמבר ושפורסם ביום רביעי, בית המשפט גם פסל את הוראות אי התחרות והסודיות של חוזה העבודה. בתיקים אזרחיים בהולנד, בהם סכום פסק הדין עולה על 1,750 אירו, ניתן להגיש ערעור על ידי כל אחד מהצדדים בתוך שלושה חודשים ממתן פסק הדין.
פחות משבוע לאחר שהתובע פוטרסניף של Chetu Inc. ברייסוויק בוטלה ברישום בלשכת המסחר ונסגרה ב-2 בספטמבר, כך עולה מהרישומים. הסניף נרשם לראשונה בהולנד ב-1 ביוני 2013 עם הון מוצהר של 10 מיליון אירו. אטל בנסל נרשמה כמנהלת הסניף ההולנדי. לפי פורבס, הוא המייסד והמנכ"ל של חברה אמריקאית.
קרא עוד:
ראו איך נראו אישה, כומר ובישוף בימי הביניים. הפנים שלהם חיים
צור מחדש את השמש על פני כדור הארץ: כיצד פתרו פיזיקאים את הבעיה העיקרית של היתוך תרמו-גרעיני
יצר כור גרעיני קומפקטי להפקת אנרגיה בטוחה