מדוע חשוב לבחור במקצוע הנכון
בחירה לא נכונה של עבודה מובילה לדיכאון.אם אנשים
חשוב לאדם להראות את כישרונותיו.יתר על כן, זה חשוב יותר ממעמד או תפקיד בחברות. חוקרים הראו שאנשים שביצועי העבודה שלהם תלויים ביכולות שלהם מרוצים יותר מהמקצוע שלהם מאשר אנשים בעבודות בשכר גבוה. שוערים ועובדי גן חיות עבדו קשה יותר מאשר מנהלי חברות גדולות.
העולם לא יציב.ב-20 השנים הקרובות, שליש מהמשרות יאבדורובוטים, ועשרות מקצועות פשוט ייעלמו. כדי להיות מוכנים לכך צריך לבחור את המקצוע המתאים – או אפילו לא מקצוע, אלא תחום בו תוכלו להתבטא בדרכים שונות. לדוגמה, מיקרוביולוג עשוי לעבוד במעבדות, להתייעץ עם יצרני מזון, או לכתוב ספרים ומאמרים לתקשורת.
מה אומרים מדענים על בחירת מקצוע
ככל שאנשי הקשר שלך רחבים יותר, כך הקריירה שלך טובה יותר.הכלכלן רונלד ברט ניצח על עשרותמחקר ומצא שליזמים מצטיינים יש רשת פתוחה של קשרים. כאשר לאנשי עסקים ומנהלים רגילים היו כל המכרים והקולגות שלהם עבדו באותו תחום וקשורים זה לזה, מצטיינים תקשרו עם אנשים מתחומים שונים לחלוטין. ברט מאמין שבאמצעות תקשורת עם אנשים שונים אנו לומדים להיות גמישים, לכבד את הערכים של אחרים ולצבור חוויות ייחודיות. בנוסף, אנשים עם רשת פתוחה של אנשי קשר לא רק לומדים דברים חדשים טוב יותר מאחרים, אלא גם מרחיבים את הרשת שלהם במהירות, ומוצאים אנשים בעלי דעות דומות ביותר ויותר חברות ותחומים חדשים.
בחירת המקצוע תלויה ביעדים, בניסיון ובעמדות.אנשים שונים מאוד זה מזה במוטיבציה שלהם, שנוצרת מילדות. אין זה מפתיע שמרכיביו משפיעים על בחירת המקצוע.
כלכלני לובליאנה גילו כי סטודנטים,שיודעים לגבש נכון ולהגדיר מטרה, למצוא עבודה אחרי האוניברסיטה, שהם מרוצים ממנה. ככל הנראה, זה נובע מכך שתלמידים כאלה מבינים טוב יותר מה הם אוהבים בעבודה, מדגישים קריטריונים אלה ומחפשים עבודה על פיהם.
אבל חשוב לא רק להסתכל אל העתיד,אבל גם לזכור את העבר. הפסיכולוג של סטנפורד קרומבוץ טוען שבחירת המקצוע תלויה בעמדות ובאמונות שנוצרו במהלך החיים. תלמידים מרבים להשתמש באמונות הרסניות בבחירת קריירה, כמו לחשוב שהם צריכים להרוויח יותר מהוריהם, רק לרצות עבודה טובה יותר, או להאמין שהם ישמחו רק אם ישיגו תפקיד מסוים. כפי שמציין קרובולץ, אמונות אלו מרחקות את מחפשי העבודה מעבודת חייהם.
הבחירה תלויה באוריינטציה להצלחה וכישלון.הפסיכולוגית ויועצת הקריירה היידי הלבורסוןטוען שאנשים מקבלים החלטות תוך שימוש בשתי אסטרטגיות: חלקם מבקשים למקסם רווחים, אחרים מנסים להימנע מהפסדים. הדבר דומה לסוגים התנהגותיים A ו-B, המתוארים על ידי הקרדיולוגים פרידמן ורוזנמן. אנשים מסוג א' נוטים לראות בכל משימה ומטרה הזדמנות לקידום – מצד אחד זה טוב, מצד שני אנשים מוציאים על זה משאבים רבים. אנשים עם סוג ב' מתחבאים ומנסים לשמור על הסטטוס קוו, כל עוד הכל רגוע ובטוח.
הלבורסון מאמין שאנשים עם סוג א' בוחרים במקצועות יוקרתיים יותר, אבל גם "מסוכנים" יותר, אנשים עם סוג ב' רגועים יותר, אבל לפעמים יותר משעממים.
הבחירה תלויה בהורים.רוב הילדים מבלים איתם זמן רבההורים ותלויים בדעה ובדוגמה שלהם. הדבר משפיע באופן ישיר ועקיף על בחירת המקצוע. על פי מחקר של פרויקט Nothing in Common, ילדים בוחרים במקצוע על סמך הוריהם ועמיתיהם בלבד, אך מבלי לקחת בחשבון את שוק העבודה.
כמו כן, בחירת המקצוע תלויה מאודציפיות ההורים. ראשית, להורים יש מושג גס איזה מקצוע הם רוצים לילד שלהם, ובצורה כזו או אחרת הם דוחפים את הילד אליו. שנית, הם מספקים משאבים למדורים ומועדונים מסוימים, לבתי ספר פרטיים ולבידור חינוכי. הבעיה היא שהציפיות של ההורים יכולות להיות פרדוקסליות: על פי מחקר, מה שהורים רוצים מבית הספר זה שהם יגדלו את ילדם להיות אדם ראוי שיודע לתקשר, ומה שהורים רוצים מהמכללה והאוניברסיטה זה שילדם ירכוש מקצוע בעל מעמד גבוה.
יחד עם זאת, חשוב יותר שההורים לא ישפיעובעזרת ציפיות, אך עזרו לילדיהם להבין את האינטרסים שלהם ואת שוק העבודה. על פי מחקרים, ככל שההורים מעורבים יותר בהדרכת הקריירה של ילדיהם, כך הילדים מרוצים יותר מבחירת הקריירה שלהם.
כיצד לבחור את המקצוע הנכון
תתחיל מתחומי עניין.ניתן למצוא עבודות בשכר גבוה כמעטבכל תחום: חשוב שאדם ירצה לעבוד ולהתפתח שם. העיקר לקבוע את העניין שלך, ואז יש דרכים שונות לבחור מקצוע שמתאים לו. יועצי קריירה עוזרים לך להבין באיזה תחום לבחור בהתבסס על המקצוע המועדף עליך בבית הספר. אם אינך יכול לבחור מקצוע על סמך העניין שלך, אתה יכול לתת לעצמך רמז ולגשת למבחן הולנד כדי לקבוע מקצוע על סמך סוג האישיות שלך.
למד את שוק העבודה.זה לא אומר שאתה צריך לשנות את תחומי העניין שלךכדי לענות על הביקוש בשוק העבודה. זה עוזר לבחור חברה ספציפית או חלק מהשוק: מתכנת יכול לעבוד עבור צבא, רופאים, אנשי כספים ומקומות רבים אחרים. לימוד שוק העבודה עוזר לך להבין אילו מיומנויות קשורות אתה צריך לקבל כדי לקבל עבודה טובה יותר והיכן לקבל התמחות.
להיות גמיש.הדבר החשוב ביותר הוא להבין שתצטרך לעבודלשנות מספר פעמים במהלך חייך. אם אתה מוכן לזה מיד, יהיה קל יותר להעסיק ולעזוב מאוחר יותר. זה לא אומר שאתה לא צריך להיות קשור לתפקיד ולחברה, זה אומר שאתה צריך להיות מוכן לכל דבר - כישלונות, עליות חדות, תפניות בלתי צפויות של גורל הקריירה.
עבודה עם פסיכולוג על אמונות שגויות. ככל שאדם מבין את עצמו טוב יותריותר קל לו לקבל החלטות ולא להתאכזב מהן. לפעמים זה מפריע על ידי אמונות שחיות בראש מלידה ואינן מתממשות עוד: "עדיף לשמור על פרופיל נמוך", "אתה צריך לעבוד רק בשביל כסף גדול", "הורים לא ייעצו לך דברים רעים". היינו צריכים את כל האמונות הללו בשלבים מסוימים של החיים – חשוב להבין לבד או עם פסיכולוג האם יש צורך בהן עכשיו.
להתחיל מוקדם. ככל שאדם מתחיל להבין את שלו מוקדם יותרתחומי עניין מקצועיים, על אחת כמה וכמה - ראשית, כך יהיה לו זמן ללמוד אותם טוב יותר, ושנית, הוא יתחיל התמחות עוד בבית הספר. ניסיון בחברות ובתחומים שונים רק עוזר – אדם לומד סגנונות מנהיגות שונים, מגיע למצבים בעייתיים שונים ולומד לצאת מהם, מפתח מיומנויות מקצועיות יותר. כמו כן, חשוב, מגיל בית ספר מוקדם, לפתח מיומנויות שיהיו שימושיות כמעט בכל תחום ומקצוע: אנגלית, יסודות תכנות, הצגה עצמית וכישורי עבודת צוות.
אל תפחד להחליף עבודה.אם אדם מבין בבירור את האינטרסים שלו ויכול להגדיר יעדים ארוכי טווח, כל עבודה שלאחר מכן הופכת לשלב חשוב עבורו, אלא לשלב. וכשאדם "צפוף" במקום העבודה, הוא נפרד ממנו בנחת וממשיך הלאה. נראה שמודל התנהגות זה הופך להיות השימושי ביותר עבור העולם המודרני.
ראה גם:
הפלה ומדע: מה יקרה לילדים שילדו
בדוק את התמונות היפות ביותר של האבל. מה ראה הטלסקופ מזה 30 שנה?
נאס"א פרסמה תמונה של כדור הארץ מהירח, שצולמה בשנת 1968