כמה מומחי IT לא מספיקים ברוסיה ובעולם
מדוע המחסור במומחי IT משפיע על הכלכלה
דוגמה נוספת היא תוכנת אופיס:לפי NAFI, יותר משליש מהחברות הרוסיות משתמשות בפתרונות IT מקומיים כאלה. אם אין מספיק מומחים לפתח ולתחזק מוצרים כאלה, הדבר ישפיע על תהליכים עסקיים אחרים. ומחסור רחב יותר באנשי IT יפחית את התפתחות הכלכלה הדיגיטלית.
פיתוח IT ודיגיטליזציה לא הסתיימו לאחר מכןמגיפות. מגזרי שוק מסורתיים רבים רק החלו לנסות את האפשרויות של טכנולוגיות דיגיטליות. הדיגיטליזציה ברוסיה צומחת, אך השינויים העיקריים עוד לפנינו. קודם כל, הם יהיו קשורים לגידול במספר המומחים הבכירים - השוק כבר חסר אותם.
"פיתוח IT ודיגיטליזציה לא הסתיימו לאחר המגיפה"
לפי משרד הפנים לחודש יוני, עקב יציאה לחו"ללחברות רוסיות חסרים כ-170,000 מפתחי IT. וכעת תעשיית ה-IT מעסיקה כמיליון עובדים. ייקח הרבה זמן לסגור את הפער בין היצע לביקוש. לדוגמה, שליטה בבסיס הידע הבסיסי ייקח לפחות שישה חודשים.
אבל חינוך דיגיטלי בסיסי נחוץ לא רקאנשי IT. כל העבודות הופכות לרב-תחומיות: מיומנויות IT נחוצות למורים, רופאים ובנאים. כמו כן, לפי האוניברסיטה הפתוחה, כישורים דיגיטליים מפתחים יצירתיות וחשיבה חישובית. ומחשבים אישיים ומכשירים חכמים כבר חדרו לכל תחומי חיינו. היכולת לעבוד איתם תוסיף ערך נוסף לעובד.
חינוך IT דורש תוכניות יישומים,מכוון לתרגול. אבל לצמיחה בכירה, יש צורך לפחות בארבע שנות תרגול נוספות. במהלך הזמן הזה, אתה צריך לצבור ידע חדש - טכנולוגיות מתפתחות כל הזמן, והדרישות לאנשי IT צומחות כל הזמן.
יש מחסור במפתחים לא רק ברוסיה.לפי מיקרוסופט, בשנת 2020 חסרו לשוק ה-IT העולמי יותר מ-30 מיליון מומחים. עד 2025 190 מיליון לא יספיקו, מוסדות חינוך קלאסיים לא יוכלו למלא את הפער הזה.
בעיה נוספת היא העברת מוסמכיםמומחים. אבל זה יכול להיפתר בעזרת תוכניות תמיכה ופיתוח מיוחדות לאנשי התושבים. לדוגמה, איחוד האמירויות יישמה את תוכנית ה-One Million Arab Coders - "One Million Arab Coders". ממשלת דובאי פיתחה יוזמה ליצירת מאגר מפתחים שיסייעו לעולם הערבי לעבור לעידן הדיגיטלי.
באוזבקיסטן, מאז 2019, דומהתוכנית ללימוד יסודות התכנות באינטרנט. הוא רשם 2.5 מיליון איש, יותר ממיליון קיבלו תעודות סיום לימודים.
דרך נוספת היא מענקים לפיתוח בתעשייה מקומית מחברות IT גדולות. שיטה זו פופולרית בחו"ל: דוגמה בולטת היא קבוצת הפיננסים והאשראי הספרדית Banco Santander. בשנת 2021, החברה תרמה יותר מ-160 מיליון יורו כדי לחנך 162,000 תלמידים. ביניהם מומחי IT עתידיים.
חברות רוסיות תומכות גם באנשי IT.לדוגמה, ל-SKB-Kontur יש מענקים לארגונים שמכשירים מתכנתים סטודנטים. Sber מציעה מימון למומחים מתחת לגיל 30 שיש להם פרויקט IT מבטיח.
רוסיה גם פיתחה תוכנית ב-2022תמיכה בתעשיית ה-IT, לפיה מומחים מקבלים משכנתאות מועדפות, דחיה מהצבא, הכשרה חינם במיומנויות הפופולריות ביותר. יש גם תוכניות אזוריות. לדוגמה, טכנוגרד מציעה למוסקוביטים הדרכת קריירה מודרנית והכשרה למקצוע חדש, הכשרה מתקדמת ורכישת מיומנויות בהתמחויות פופולריות.
"דרך נוספת היא מענקים לפיתוח בתעשייה המקומית מחברות IT גדולות"
מה לעשות כדי לבטל את הגירעון
הדרך העיקרית היא ליידע על IT. לא כל הרוסים יודעים איזה סוג של מומחים יש, איך התחום מתפתח, כמה הוא מבטיח, אילו השקעות הוא מושך ומה המשכורות כאן.
אבל מערכת החינוך התיכונית לא מספקת את הדרושבסיס של כישורים דיגיטליים. לפי NAFI, פחות משליש מהרוסים הם בעלי רמה גבוהה של אוריינות דיגיטלית. שאר תושבי המדינה בקיאים גרועים בעתיד הטכנולוגיה ובתעשיית ה-IT כולה, מה שאומר שהם מזלזלים בסיכויים. והם מקשרים למידת מיומנויות חדשות לתהליך ארוך וקשה.
המצב משתנה על ידי מפעילי למידה מודרניים,התמקדות בכמות הידע כדי להתחיל קריירה. הם מציעים תוכניות המפתחות מיומנויות תכנות בסיסיות במקביל לעבודה: לרוב צריך להקדיש להן מספר שעות ביום.
להכשיר כל כך הרבה מומחים,המדינה מחזקת את פעילות ההסברה ומכניסה פיצוי כספי לסטודנטים. למשל, פרויקט Digital Professions, המממן בשיתוף למעלה מ-100 קורסים לקטגוריות שונות של אזרחים.
עקב מודעות נמוכה למילוימחסור במומחי IT ייקח יותר מחמש שנים. שחקנים מאזור זה מושכים כעת משתמשים חדשים ומגבירים את רמת הידע על IT. זה כבר מוביל לעובדה שהורים חושבים יותר ויותר על עתידם של ילדים הקשורים ל-IT. לפי נתוני המשרד לפיתוח דיגיטלי, שבעה מתוך עשרה הורים בשנת 2022 מצפים שילדם יבחר במקצוע דיגיטלי.
"לתושבי המדינה יש הבנה גרועה של עתיד הטכנולוגיה ושל כל תעשיית ה-IT"
סיכויי IT: על מה להמר
IT מושך אנשים רבים עקב עליית המשכורות.לפי Zarplan, בשנת 2022, מומחה IT מרוויח בממוצע 373 אלף רובל בחודש. אבל זה לא הגבול. ל-HR יש משרות פנויות למומחים בכירים עם משכורות מעל 600 אלף רובל.
כך התחלק השכר הממוצע לפי תפקידים בודדים (נתונים ממחקר של סוכנות משאבי האנוש RealHR):
- מפתח גולאנג- 300,000 רובל לתפקיד מומחה בכיר.
- מפתח C++- מ-150,000 רובל לתפקיד של מומחה בינוני, 300,000 רובל למומחה בכיר.
- מפתח PHP- 250,000 רובל לתפקיד הבכיר.
- מנהל מוצר— 152,500 רובל לתפקיד אמצעי, 287,500 רובל לתפקיד בכיר.
- מפתח ממשקים-100,000 רובל לג'וניור, 250,000 רובל למבוגרים.
- מומחה DevOps- 300,000 רובל לתפקיד הבכיר.
- מהנדס QA/QC- 100,000 רובל - זוטר.
- מפתח iOS- 130,000 רובל - זוטר, 205,000 רובל - בינוני, 300,000 רובל - בכיר.
- מפתח אנדרואיד- 200,000 רובל - בינוני, 300,000 רובל - בכיר.
אבל בחירה ב-IT רק בגלל משכורות היא שגויהגישה. ההימור הנכון הוא לא על רווחים מהירים, אלא על הביקוש, על סיכויי המקצוע. אם מומחה מסתכל על המקצוע במונחים של סיכויים וצמיחה, ולא מתעשר מהר, אז יש לו אפשרויות נוספות, למשל, לשנות את הענף או ללכת לסטארט-אפ משלו.
רמת שכר וביקושמומחי IT ברוסיה רק יגדלו. קרוב יותר לסתיו, צפויה עלייה מהירה הן בביקוש והן בשכר ברובלים. אם שער החליפין ישתנה, המשכורות יעלו עוד יותר.
קרא עוד:
התמונות הראשונות של החלק התת-קרקעי של מאדים הפתיעו את המדענים
גלקסיה הממוקמת במרחק של 12 מיליארד שנות אור מכדור הארץ 'התכרבלה' לטבעת איינשטיין
צמח על מאדים מייצר חמצן בקצב של עץ ממוצע