עקב מגיפת הקורונה, מעסיקים העבירו כ-40% מעובדיהם לעבודה מרחוק.
לדברי העובדים, האפקטיביות שלהםהעבודה בביצוע משימות קולקטיביות הושפעה בעיקר מקשרים, מצב פסיכולוגי ופיזי, כמו גם מהזמינות של כלי העבודה הדרושים. השילוב של כל ארבעת הגורמים הללו פי ארבעה, על פי הסקר.
בסך הכל ציינו העובדים המתראיינים ארבעהגורמים שהם מקשרים לפריון שלהם בעת ביצוע משימות קולקטיביות, בין אם הם עובדים במשרד או מרחוק:
- קשרים חברתיים,
- מצב פסיכולוגי,
- המצב הפיזי,
- הזמינות של כלי העבודה הדרושים.
הקשרים החברתיים היו הגורם החשוב ביותר, אמרה יקטרינה טימופייבה, מנהלת ושותפה של BCG.
עובדים שדיווחו על שביעות רצוןשמרו על רמת הקשרים החברתיים עם עמיתיהם, היו בסבירות גבוהה פי שניים עד שלושה מאחרים לדווח גם על שמירת או אפילו שיפור הביצועים שלהם במשימות שיתופיות.
יקטרינה טימופייבה, מנהלת ושותפה, BCG
קרא גם
ראה לאן רודף ההתמדה טס עכשיו
אסטרונומים רואים כיצד חור שחור פולט קרני גמא מהבהבות
רוסיה תסיים סופית את המרחץ הרוח, ששקע לקרקעית תעלת מריאנה