עובדי טסלה שהחלו לעבוד רק לפני חודשים או אפילו שבועות פוטרו, בעוד שאחרים
אחד מהצוות הבכיר שהתחילרק עבודה מוקדם יותר השנה, אמר ל-Business Insider שהוא היה בהלם כשאמרו לו שהוא מפוטר. כמנהל, הוא היה בטוח שתפקידו בטוח.
לדבריו, פיטורים מתרחשים "על בסיסהערכות ביצועים, אבל לדעתי זה לא נכון כי עבדתי בטסלה רק כמה חודשים ועדיין לא הגדרתי יעדים או הערכות ביצועים. שאלתי באילו מדדים הם משתמשים, אבל הם סירבו לספר לי".
איאן אבשייר, שהיה חלק מצוות הגיוס, כתב שהוא פוטר לאחר שבועיים בלבד בתפקיד.
בתחילת יוני אמר מאסק לבכירי טסלהלהשעות את הגיוס כי יש לו "הרגשה רעה מאוד לגבי זה" ביחס למשק ויש צורך לצמצם 10% מכוח האדם בחברה.