その結果、新しいテクノロジーの導入により、8,500 万人以上が失業したままになるでしょう。
しかし同時に
それにもかかわらず、専門家は、労働者をテクノロジーに置き換えるプロセスはかなり遅いことを思い出させます。リーダーシップはまだ準備ができておらず、必要な専門家はほとんどいないためです。
ロシアの労働市場はすでに今後5年間で需要があるスペシャリスト。これらは主に、AIおよび機械学習のスペシャリスト、データアナリスト、ソフトウェアおよびアプリケーションの開発者、プロセス自動化のスペシャリスト、管理および組織のアナリストです。
Alexey Prazdnichnykh 氏、Strategy Partners パートナー
したがって、今後5年間で、従業員の40％が再トレーニングを行い、70％以上がスキルを向上させる必要があります。
ロシアでの調査は、HRtechソリューションの開発者であるTalentTech、仕事と従業員を見つけるためのサービスRabota.ru、および国際的な人材派遣会社ANCORの支援を受けて実施されました。
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