Stakhanovets 社は、職場での従業員の活動を評価するニューラル ネットワークを開発しました。
このソリューションは、次の手法に基づいています。従業員の行動を相互に比較して、異常を特定します。 AI は、外部の出来事やニュースが従業員にどのように影響し、従業員が仕事にどの程度関与しているかを評価できます。
開発者は、複雑なニュースの背景に注意してください最近、すべての従業員に大きな影響を与えました。これは「不安の増大、従業員の効率の低下、衝動的な行動につながります」と、スタハノベッツ社の運営責任者であるアレクサンダー・カナトフは言います。
このプログラムにより、感情的なストレスや燃え尽き症候群にすぐに気付くことができます。警告を受けたリーダーは、チームが不安に対処し、チームの仕事を回復するのを助けます。
開発者は、システムがそうではないことに注意してくださいインターネットが必要です。外部サーバーに接続せずに、企業ネットワーク内に展開できます。これは、すべての従業員データと機密情報が社内に確実に残ることを意味します。
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