パンデミック後、全世界がほぼ通常の生活に戻りつつある中、中国は活動を続けている
従業員は文字通り企業内に閉じ込められ、そのため、彼らは柵を乗り越えて逃げなければなりませんでした。当然のことながら、これに続いて大量解雇が行われ、工場は深刻な労働者不足に直面しました。中国の労働権利団体の責任者は、「政府権力をこれほど大規模に利用して大量採用が行われるのは非常に珍しい」と述べており、これは嘆かわしい状況を示している可能性がある。さらにフォックスコンは、工場を辞めた従業員に復帰のための1回限りのボーナスとして500元(約70ドル)を提供し、時給も70セント引き上げた。しかし、ご覧のとおり、これらの対策でも期待された効果は得られませんでした。
©ウラジーミル・コバレフ。
出典: nypost.com