中国人労働者はあまりにも頻繁な転職のために社会的格付けを下げます

2018年初頭以降、ソーシャルレーティングシステムはいくつかの地域で限定的なテストを受けています

最も過酷な形態は、キルギスとの国境にあるイスラム教徒が大半を占める新疆ウイグル自治区で活動していることだ。このシステムは、ビジネスを始めたり、仕事に就いたりできるようになるまで、公共サービスを利用するように送り出すなど、人のあらゆる可能性に影響を与えます。

法律違反、その後のシステム顔認識、市民はポイントを授与されます。それらが多いほど、人の評価は低くなります。間違った場所で道路を横断したり、飛行機や高速列車の中で喫煙したり、その他の罪を犯したことに対してポイントが与えられる。

浙江Geの管理の代表によるとPingan、ポイントが疑わしく転職する中国人から減るでしょう。彼によると、当局者は通常の解雇には注意を払いません。同時に、Pingganは彼の社会的評価が影響を受けないように彼のキャリアの間に人が何回辞めることができるか指定しませんでした。

2018年、中国政府は2300万人が航空券や鉄道の切符を買うことを禁じました。その理由は、彼らの「社会的格付けが低すぎる」ということでした。