ハムナ・アスラム— ゲーム開発、ゲームデザインの専門家、研究室の研究者および教師
「私の先生たちは誰が彼らの前にいるのか気にしませんでした - 男の子か女の子か」
— ハムナ、今日の科学と IT において女性はどのような位置を占めていますか?
- かなり一般的な表現でお答えしますが、誠心誠意お答えします。私は自分が正しいと信じています。女性は情報技術と科学の分野で男性と同じ役割を果たしています。女性は開発に貢献し、研究を行い、発明を特許し、賞を受賞しています。
ほんの数十年前、私たちと現在これはできませんでした。科学技術は主に男性の自然な職業として提供されました。少年たちは常にビデオゲームに関わっていて、テクノロジーとコミュニケーションを取っていました。これは彼らが幼い頃からコンピュータの世界で快適になるのを助けました。 ITとの対話の実際の経験は、彼らのキャリアを選択するための基礎となりました。女の子にとって、ITの世界は完全に男性でいっぱいの世界のように見えました。彼らはただそこに介入することをあえてしませんでした。もちろん、これは女性の世界全体に当てはまるわけではありませんが、そのような信念は長い間女性がITのキャリアを構築することを妨げてきたと確信しています。
- しかし、これらの分野では女性も男性と同じくらい影響力があると言えるでしょうか?
- もちろん、同じ影響はありえません - すべて非常に単純です、私たちは男性よりもITが少ないです。これは事実です。優れた女性プログラマー、AIの研究者、機械学習などの分野があります。しかし、表現が小さいため、もちろん、もっと多くのプロジェクト、影響力、力を持っているのは男性です。
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- 女性が科学でより多くの嗜好を得るのを妨げる男性のロビーはありますか？
- この件に関しては、私自身の知識のみに頼ることができます。経験。そして、ここロシアでもパキスタンでも、私は非常に幸運でした。私の先生や教授たちは、目の前に誰がいるか、男の子か女の子かなど気にしませんでした。重要なことは、彼らの目の前には学生がいるということです。しかし、もちろん人々の話を聞きました。確かに、男性はしばしば特定の態度をとります。「女性であれば、優れたプログラマーにはなれない」ということです。ただ。 ITは男の子だけのものだということ。しかし、これは彼らの頭の中だけです。確かに、女の子はそのような態度を恐れています-せいぜい見下すような態度です。したがって、男性からの本当の反対があることにはむしろ同意したいと思います。
- 科学的活動全般について話すと、なぜ女性科学者はまだ規則ではなく例外であるのでしょうか。ノーベル賞受賞者の数 - 女性は男性の数と比較することはできませんか？
- もちろん、私はこの件について何も調査したことがなく、私の意見を述べることができるだけです。しかし、女性であり、科学の分野で働いているので、私の意見は多くの女性にも部分的には共有されていると思います。
私がパキスタンの物理学科に留学していたとき、数学と化学は女子が多かったです。男の数ほど彼らがいたとは言えません。それでも。そして、女の子が科学やITと結びつき始めるにつれて、時間の経過とともにこの数はさらに増加すると思われます。しかし、それは教育だけの問題ではありません。誰にとっても次のステップは仕事を見つけることです。そして現段階では、女性も問題に直面している。雇用主は男性を優先しているが、その理由がまったく理解できない。
- ここで、私の意見では、少なくともロシアでは、すべてが単純です - 男性は決して子供を産むことはありません、そして、女性は、原則として、3年間産休に入ります。雇用主にとって、これは非常に明るい見通しではありません。
- これは本当です。 私たちがフェミニズムについて話すとき、私は私がフェミニストと見なされることができるかどうかさえわからないが、私は女性がすべての男性で平等であると仮定する必要はない。それは純粋な生物学的に真実ではないからです。そして - そうです、確かに、女性は子供を産むこと、出産休暇に入ること、または出産後に彼女のキャリアをあきらめることさえできます。これは彼女の個人的な選択です。しかし、私の理解では、フェミニズムは女性と男性の間の身体的な違いを受け入れることです。なぜならそれは神から来たからです。そして私は完全平等について話す女性を理解していません。それは私たちに問題をもたらし、行き止まりにつながります。結局のところ、私たちは男性が子供を産むこともできると言うことができます。しかしそうではありません。
同時に、私たちはそれらの違いを拒否しなければなりません実際には存在しないもの、たとえば知的能力など。これは、女性も男性と同じことができることを意味します。プログラミングやAIの分野で働くのは男性でも女性でも違いはありません。
「多くのIT企業は依然としてジェンダーのステレオタイプの影響を受けています」
「女の子はよくITと考えていますコンピュータ - もっぱら男性の職業。これらは社会や家族からの圧力による結果なのか、それともこれらの論理的な結論が既存の業務の順序、つまりITにおける男性の数によるのか。
-それは社会から来ています。しかし、すべてが変わりつつあります。ほんの 5 ～ 10 年前までは、すべてが異なっていました。私がコンピューター エンジニアリングの学士号を取得するために勉強していたとき、コンピューターの構造、ハードウェア、プログラミングについて学びました。教授はシステムユニットを開け、プロセッサーと他のすべてのコンポーネントを見せました。彼らはテクノロジーやコンピューターに関してはより好奇心を持っているため、全員がすでにこれらすべてを知っており、その知識をうまく実証しました。しかし、私を含めて、女の子たちはほとんどいなかったと言わざるを得ませんが、このことについては何も知りませんでした。これは私たちにとって全く新しい情報でした。
教育を通じた社会は女性だけでなく、言葉ではなく、ITが他の知識の分野と同様に特定の性別や年齢の人々に属することはできないという実践的な行動を通じて。これは単なる知識の分野であり、そしてそれを理解したいまたは行うことができる人は誰でもそれをすることができます。実際、あなたはITを宣伝する必要がありますが、女性のために、この分野ですでに起こった女性のメリットを祝い、賞を贈るために（もちろん、当然に）、IT女性のイメージを作成するために。
- ITや科学において女性だけが直面する問題はありますか？
- 主にやるべきことは破壊することです女性は男性ほど生産性を発揮できないという固定観念。これは、科学や IT 分野に携わるすべての女性が直面する主な課題です。奇妙に聞こえるかもしれませんが、多くの IT 企業は依然として性別による固定観念の影響を受けており、たとえ女性が有望で優れたスペシャリストであっても、女性は誰でもそれに対抗しなければなりません。
あなたが広く見れば、性別に関係なくIT、科学、ビジネスにおける主な問題は、彼らの環境の中で安全に感じる権利の保護です。ご存知のとおり、女性にとっては男性よりも重要です。
- しかし、あなたが彼ら自身の間で国を比較するならば、たとえば、パキスタン、ロシア、その他の先進国など - 女性は科学やITの分野でキャリアを築く可能性が高いのでしょうか。 「主婦になるために」 - 課されたものではなく、自分のためにキャリアを選ぶ女性に対する一般の態度に違いはありますか？
- もちろん、今日のすべての国は健康的な職場環境をつくるために、このプロセスよりも先に進んでいる人もいれば、遅れている人もいます。そして国によって違いがあります。同じ国の異なる組織間に存在する違いは私にとってより重要に思えますが。一般的に、それはすべて立法と企業方針に依存しています。
国を比べると、パキスタンでは女性がキャリアを築くのは難しいと私は確信しています。そして、その理由は一つです - セキュリティ。
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同時に、パキスタンは宗教の国でもあります。人々は主にイスラム教を信仰しています。そして、神からの贈り物としての教育は、男性と女性の両方の権利です。これは女性をサポートし、やる気を起こさせます。しかし、彼らが IT 分野でのキャリアを追求することを妨げている唯一の理由は、セキュリティの欠如です。性的または精神的暴力の脅威である可能性がありますが、それは問題ではありません。
今日のパキスタンではすでに十分な数がいるセクハラを罰する厳しい法律。しかし、これらの法律の施行には問題が残っている。男性が性的、身体的、またはその他の方法で暴力を振るう場合、それが年齢差別的であっても、女性の人生を耐え難いものにする可能性があります。これには論理的な懸念が生じます。そして女性自身だけでなく、家族からも、明らかに安全ではない場所に家族の一員を送り込む価値があるかどうかを改めて考えることになるだろう。しかし、自分たちの違法行為が間違いなく悲惨な結果をもたらすことを男性が知っていれば、問題は解決されるでしょう。
問題のもう一方の側面は、同じものが不足していることです女性に幅広い雇用の機会を提供します。パキスタンのほとんどの女性は現在、医師になることを目指しています。医師になることは、彼女たちにとって成功したキャリアとまともな給料を得る最高の機会だからです。 IT部門でやるべき仕事はそれほど多くありません。特にパキスタン経済がそれほど強くないことを考えると。
— 科学やITへの女性の関与を促進するには、社会にどのような要素が存在する必要がありますか?ビジネスやその他の「伝統的に男性が多い分野」でキャリアを積むチャンスはありますか?
-繰り返しますが、女性であるという事実の認識男性と同じくらい生産性を高めることができます。これが女性と男性の平等な機会を保証するものです。ここで注意しなければならないのは、特権ではなく、平等な機会であるということです。社会にそのような考え方が確立されれば、それは自動的に科学とITの両方に拡張され、教育や雇用における女性の機会均等の創出に貢献することになります。
私たちは人がそうすべきであることを理解しなければなりません性別や民族ではなく、資格とスキルに基づいて評価されます。この理解が標準になれば、女性はITを職業として選ぶことを恐れなくなるでしょう。
ハムナ・アスラム
パキスタンの野心：IT部門の女性数を増やすための健康的な職場環境の推進
- ハムナ、あなたは生まれ、育ち、卒業しました保守的な伝統を持つパキスタンの大学。あなたの国の人々は女性の科学的研究をどのように見ていますか? IT 業界でキャリアを始めるというあなたの決断について、ご家族はどのような反応を示しましたか?
- パキスタンがその伝統を大切にしているのは事実です、しかし同時にそれは野心的な人々がいる非常に遠視の国です。政府は教育を推進し、パキスタン全土の誰もがそれにアクセスできるようにしています。
はい、保守的な地域もいくつかありますが、娘や姉妹を IT や科学の分野に教育を受けさせることに消極的な人々がいる地域。しかし、こうした決定の理由は、男性、父親、兄弟が女性の教育を重視していないからではありません。消極的なのは、IT部門や学術界が女性にとって安全だと人々が考えていないという事実に由来する。そして問題は、やはり男性優位です。親たちは、そこには女性にとってチャンスがあまりないことをただ認識しています。それらは単に不平等なのです。
しかし、都市や先進の村では、それはほとんどそのようなものです。しかし、ロシアと同様に、女性はその分野で技術と科学を積極的に選んでおり、これらの分野で活気づいています。同様に、私の家族の中でも - 私がITに行くことにしたとき、私は制限や禁止に遭遇しませんでした。
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今日のパキスタンでは人々の思考を変え、科学やIT部門における女性の安全性についての彼らの疑問を考慮に入れるために、低開発地域や小都市に焦点を当てる。
— どのようなプロジェクトに取り組んでいますか？最初にITを選んだ理由は何ですか？
- 私はイノポリス大学で働いて教えています。 並行して、私は「ゲームデザインにおけるヒューマンファクター」に関する研究を行っています。また、人工知能と災害管理の分野でも並行してプロジェクトを進めています。
ITのおかげで、私は価値があると思います。 境界はなく、毎日テクノロジーの進歩を見ています。とてもエキサイティングです。私にとってITとコンピュータサイエンスは革新的な経験と素晴らしい冒険旅行の世界です。
読んだ後にゲームデザインへの情熱が始まった私の上司、ジョセフブラウン博士による科学出版物。私は、ゲームの重要性を確信して、ゲームやアプリケーションについてたくさん読みました。今日、その範囲は拡大しており、これはもはや単なる娯楽用のアプリケーションではありません。私たちは視野を広げ、精神障害を治療し、診断と瞑想をし、トレーニングを行い、従業員を雇います。そしてこれらすべてがゲームの助けを借りて行われます。ゲームが人類の利益のためにどのように役立つか、そして多くの分野で私たちを助けることができるかを正確に考慮し研究することが必要です。
たとえば、人事でのゲームの使用です。 同じゲームでは、候補者に異なる感情を引き起こし、さまざまな可能性の使用を促進する可能性があります。そしてそれは、性別、年齢、体調、教育など、多くの個人的な特徴に左右されます。私の研究では、人がゲームと対話することから得られる利益に対するこれらの要因の影響が慎重に考慮されます;それは、順番に、没入と結果の最大の完全性を引き起こすために必要なすべての要件について調べられます。
- あなたの意見では、何か問題はありますか、それどころか、ロシアの女性科学者またはITスペシャリストであることの利点はありますか。
- ロシアに関しては、私の経験はUniversity Innopolis - とてもポジティブで素晴らしい。私は私を非常に支えてくれているスペシャリストとして私を尊重している人たちと働いています。残念ながら、私はロシアの他の地域にいませんでした、そして私は女性の状況が何であるかわかりません。しかし、ロシア中の組織が同じ職場環境を持っていれば、それは素晴らしいことです。
「提示される機会も同じであれば、女性はビジネスで男性と同じ場所を占めることができます」
— 現在、IT 業界で成功している女性がいます。- Energy 社の Quay Vaugh-Reynard 博士、Shrada Agarwal または Christina Havekamp 博士。女性トップは今でも眉をひそめる。たとえば、ASI のゼネラルディレクターは女性ですが、監査役会には 17 人の男性が含まれており、彼女を「監視」しているようです。なぜこのようなことが起こると思いますか?
- これは正常です。 監査役会の唯一の男性会員には歴史的な理由があります。最近の数十年で、基本的に、男性だけがそのような団体と大企業の長に任命されました。これらの人々は多くの経験を持ち、長年これらの分野で働いてきたので、それを監督委員会に任命することは理にかなっています。これは論理的です。しかし、女性が大規模な国家機関の総責任者であるという事実は、性別を無視するスキルや能力を認識するための大きな一歩です。
女性は男性と同じ場所を占める可能性があります。ビジネス、提示された機会もまた等しい場合 - 教育、インターンシップ、および賃金格差がないこと。これは平等を決定するための最良の基準ではないので、平等な場所は男女の平等な比率を意味するのではありません。
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女性の人数は任意ですが、そして男性は、誰がどの分野で働きたいかによって異なります。平等とは、特定の職業に就くための条件を作る社会や組織からの圧力によるものではなく、同じ機会が（性別に関係なく）すべての人に開かれており、誰もが自分の優先順位に応じてそれを受け入れるか拒否するかを自由にできる場合に実現されます。あまり快適ではありません。
- 過去1年間で多くのスキャンダルがありました、セクハラに関連する。被害者のほとんどは女性です。この問題を解決する方法は？平等と自由主義の価値が促進されている西部でも、なぜこれがまだ可能なのでしょうか。
- 平等と自由主義的価値観の宣伝は、彼らの遵守を意味するものではありません。
セクハラは深刻な問題ですこれは世界中で取り組まれる必要があります。あなたが行動を起こさなければ、それは経済と社会全体の大惨事につながるでしょう。基本的に、政府はそのような犯罪に関する厳格な法律を制定することによってこの問題を解決する権限を与えられています。しかし、男女を問わず、すべての人の世話をしながら、人道的にやらなければなりません。結局のところ、女性が主ですが、セクハラの唯一の犠牲者ではありません。
人は安全に感じるはずです彼の環境、そして彼がそのような問題に直面しているならば、彼は当局にこの問題を持ってくることを恐れてはいけません。不安はセクハラだけでなく、人を不快にさせるものすべてにも関係します。これは、性別、年齢、民族などに基づく差別による心理的な迫害かもしれません。
世界のどこに住んでいるすべての人々は権利を持っています容認され安全であると感じる。残念ながら、世界中で私たちはこの目標を達成するには程遠いですが、幸いなことに、私たちはそれを問題として認識しており、これがその解決への第一歩です。
私はそのニュースをあまり読みませんが、出会ったときは嫌がらせに関する情報は本当に私を驚かせます。そして、これについて以前に話したことのある人はいませんでしたが、公にそれについて議論しませんでした。なぜ女性は社会的なスティグマやスティグマを恐れているため、通常はメディアでは話しません。
東洋諸国では、女性は常に恥を感じています。なぜなら、もし彼らがハラスメントの被害者であることを公に話せば、社会は彼らを非難し始めるからです。
- ロシアでは、昨年のフェミニストの議題インターネットの分野や政治的な議論で最も人気のあるものの1つになりました。リーボック広告の場合のように、時々過激な形を取ること。そして、男性の屈辱の中に、女性が戦っているのとまったく同じ平等があるのでしょうか。
- 急進的なフェミニズムは現象は主に個人的な利益に関連しています。何かがあなたに明白な利益をもたらすとき、それからあなた自身の個人的な目的のために、例えばあなた自身の人気のために、それを使わないでください。これはとても悲しいことです。フェミニズムは競争ではなく、より優れている - 女性か男性か。だれも優れていません。そのような過激な症状は、新たな問題を生み出すだけです。
- ハムナ、10〜15年以内に、そのような活動分野は、男性が以前に支配していた科学、IT、またはビジネスに出現し、女性になったと思いますか。
- 将来を予測するのは難しいが、知っている世論や、能力や能力の点では男性が女性に対して不平等であるという態度が、これらの「男性」の分野で女性を受け入れるには10年から15年以上かかると思われます。しかし、私は確かに一つのことを知っています：私たち女性は、決して自分自身を育てるのを止めたり止めたりすべきではありません。