Huaweiはアメリカ人の本部から追放し、アメリカのパートナーとのコミュニケーションを従業員に禁じました。

米国の制裁措置の導入後、ファーウェイは従業員に新しい規則を導入しました。

何が変わったか

まず最初に

米国大統領の決定発表後の順番中国企業ドナルド・トランプ氏は、研究開発に携わる米国人従業員全員を深セン本社から追放した。彼らはラップトップを持ち去り、システムへのアクセスをブロックし、施設から立ち去るよう求められた。その結果、彼らは全員祖国に戻りました。

中国人従業員は米国人の同僚やパートナーとの会議や連絡さえも禁止され、米国人とのコミュニケーションも制限された。

さらに、外国人観光客を受け入れる従業員も管理している。コミュニケーション中、テクノロジー関連の話題に触れることは禁じられていた。

ダン・ウェンシュアン、担当ファーウェイの戦略企画部門の同氏は、新たな規則は米国が同社とその子会社をブラックリストに載せた事実に関連していると述べた。 「何が起こるかわかりません。私たちは法の境界線を知りませんし、白人よりも白人でなければなりません」とファーウェイの代表者は強調した。