スキルは何ですか
ヒューマン スキルは通常、ハード スキルとソフト スキルの 2 つのグループに分類されます。
ハードスキル（ハードスキル）は専門的なスキルですが、特定の仕事を遂行するために必要な特定の知識とスキル。それらは学校や教育機関で教えられます。私たちは、コンピューター上で書き、掛け算し、作業する能力について話しています。
ソフトスキル（ソフトスキル）より広範囲かつ迅速にソーシャルスキルは、仕事だけでなく人生においても成功を収めるのに役立ちます。たとえば、他の人々とコミュニケーションする能力、心の知能指数、リーダーシップスキルなどです。
「ソフトスキル（ソフトスキル）はより広範で、むしろ社会的スキルです」
科学者はソフトスキルをスキルと見なします職業と人生の両方で人の成功は彼らに依存しているので、将来のそして彼らに特別な注意を払うことを強く勧めます。たとえば、ハーバード大学、スタンフォード大学、カーネギー財団の科学者は、研究で、人の職業上の成功の85％がソフトスキルによって決定され、15％だけがハードスキルに依存していることを発見しました。
スキルの最初のグループは、ここではなく、習得するのが簡単です期限を明確にして、いつでも追いつくことができます。たとえば、不規則動詞は人生のどの時点でも学ぶことができます。学校で習得しなかったほど怖くはありません。必要に応じて、いつでも再訓練コースに行き、新しい職業を取得することができます。ソフトスキルは発達するのがより難しく、それらのほとんどは幼児期に発達するので、あなたはその瞬間を完全に逃すことができます。もちろん、大人も自分のソフトスキルを磨く機会がありますが、すぐに子供にそれらを発達させる機会を与える方が良いです。
子どもたちのスキルと成長方法
グローバル教育の未来とワールドスキルズの専門家ロシアは、21世紀の職場のイメージを特徴付ける主要なトレンドを特定しました。その中には、技術的、技術的社会的、社会的、そしてこれらすべての変化の速度の増加という4つのグループの傾向があります。開発が必要なスキルが形成されるのは、将来のトレンドに基づいています。
コミュニケーションスキル
コミュニケーションの仕方を学ぶことはとても重要ですあなたの周りの人々と対話します。コミュニケーションをとることで、子供は自分の視点を表現して擁護し、自分の気持ちについて話し、他の人の話を聞き、人々が異なる見解を持っている可能性があることを理解することを学びます。また、子供にチームで働くこと、何かの一部になること、共通の利益のために行動することを教える必要があります。このスキルは、プロの活動で成功するために必要です-市場はますますチームプレーヤーを選択しています。
重要なポイントは異文化間コミュニケーションです。ますます多くの企業が国際的なチームを作ることを好みます、将来、この傾向はさらに発展するでしょう。たとえば、地球全体の生態学の問題を解決する科学者は、民族間のチームです。つまり、オープンで受け入れられるためには、彼らの考え方や宗教の特性を考慮に入れて、まったく異なる人々とコミュニケーションをとることができる必要があります。
開発する方法
-幼稚園、学校、サークル、庭など、お子様がコミュニケーションをとる機会を作りましょう。
子供のために話さないでください。そうしないと、子供はコミュニケーションを学ぶことができなくなります。彼に声を出して、尋ねて、彼が感じていることについて話してもらいましょう。
-さまざまな国の文化を子供に紹介します。
集中
将来的には、多くのプロセスが自動化されます。いくつかの職業は不要になります。しかし、すべてのタスクをマシンで実行できるわけではありません。より複雑で非公式な決定を行うには、人が必要になります。子供がテクノロジーの未来の世界で成功するためには、彼は自分の注意を集中して管理できなければなりません。
開発する方法
-記憶力と注意力を高めるボードゲームをプレイします。ガジェットのアプリも適しています。
-ゲームのルールを複雑にします。ゲーミフィケーションの効果は子供にとって重要であり、レベルを次々と渡すのは興味深いことです。たとえば、このようなツールは、iSmart教育プラットフォームの作業で使用されます。子供たちはキャラクターをアップグレードすることで知識を得ることができます。
「子供がテクノロジーの未来の世界で成功するためには、彼は集中できなければなりません」
リーダーシップとイニシアチブ
これらの資質は、いつでもどんな職業でも価値があります。無関心ではなく、積極的に責任を負うことができる人、貴重な従業員。
開発する方法
「あなたの敵は過保護です。あなたの子供にもっと自由を与えなさい。
-そのような機会がある場所を選択してください。子供のために決めるのではなく、明日散歩に行くもの、または今日の朝食に何を食べるかを子供に選ばせてください。必要に応じて、お粥またはスクランブルエッグ、青いTシャツまたは黄色のいくつかのオプションを提供します。
心の知能指数
特に機械とは一線を画すスキルです。将来は、耳を傾け、共感し、共感を示すことができる人々が必要になります。また、自分の気持ちや気分を理解することも大切です。
開発する方法
子供に他の子供と遊んでもらいましょう。
-あなたの気持ちを表現することを学びます。たとえば、黙って気分を害するだけでなく、「私は今、気分を害し、動揺しているので...」と言います。
創造的、批判的、論理的思考
非標準的な解決策を見つけたり、他の人とは違った見方をしたり、真の情報と偽の情報を区別したりする機能も、人と機械を区別する性質です。これらは将来非常に役立ちます。
開発する方法
-遊んで、あなたがあなたの脳で考えなければならない子供のための条件を作りなさい。それに応じてバナリティを受け入れないでください。
-インターネットリソースを正しく使用する方法を学び、情報が正確かどうかを確認します。
-オンライン教育の機会を利用してください-現在、これらのスキルを開発するための特別なコースがあります。
デジタルリテラシー
現代では、これを使わずに生活することは非常に困難です。現代のテクノロジーと未来の職業には、優れたデジタル リテラシーが必要です。科学者たちは、間もなくプログラミング能力が読解力と同じくらい必要になると考えています。
開発する方法
-ガジェットを禁止せず、賢く使用するように教えてください。
-現代のテクノロジーを習得するための子供向けコースを提供します。
「今では、現代の技術を使わずに生きることは非常に困難です」
自己学習と自己啓発
ますます多くの学習が独立するプロセス、そして最も重要なのは-永続的です。すでに現在、私たちは常に変化に追いつくわけではありません。将来的には、常に変化に適応し、職業を変える必要があります。最も重要なことは子供に学ぶことを教えることです、そうすれば彼は失われることはありません。
開発する方法
-子供の質問を却下しないでください、しかし彼の好奇心を奨励してください。一緒に情報を入手し、答えを探してください。
-独立性を育む。
-変更に簡単に関連し、新しいものに適応することを学びます。
自己組織化
未来の人は自分自身をコントロールします作業プロセスを構築します。つまり、彼は時間を適切に管理できなければなりません。すでに、変動スケジュールによるリモートワークが普及しています。国際労働機関は、先進国のすべての労働者からの遠隔労働者の割合は17％であると計算しています。米国と日本では、40％以上がオフィスの外で働いています。これらの数は毎日増加しています。将来的には、従業員がコンピューターで費やした時間数ではなく、実行された作業の量と質が評価されます。
開発する方法
— お子様に時間管理を教えてください。
-一日を適切に計画し、スケジュールを立てる方法を教えて示します。
ソフトスキルを開発する方法-一般的なヒント
そこで、将来のスキルの種類を分析し、それぞれのスキルを個別に開発する方法を学びました。以下に、一般的な開発のヒントを示します 各スキルに等しく適用できるソフトスキル。
診断。あなたの子供を見てください：彼が会社でどのように振る舞うか、彼がどのようにコミュニケーションするか、彼がリーダーシップの資質を示すかどうか、彼がどのように考え、話すか。これは、子供が助けを必要としている場所で、どのスキルが失敗しているかを理解するのに役立ちます。また、人工知能は、柔軟なスキルと難しいスキルの両方を判断するための優れたアシスタントになりました。たとえば、iSmart教育プラットフォームは、子供の知識レベルと、批判的、論理的、創造的な思考を使用する能力を診断します。
個人的な例。子供は常に大人の後に繰り返し、彼らは行動、コミュニケーションの方法を採用します。大人が耳を傾け、共感し、助け、批判的に考える方法を知っていれば、子供は学びます。
環境。家族、友人、クラスメートなど、子どもがいる環境を監視してください。自分自身を表現する機会があるところでは、ソフト スキルが発達します。
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