ロシアと世界で不足しているITスペシャリストの数
IT専門家の不足が経済に影響を与える理由
もう 1 つの例は、オフィス ソフトウェアです。NAFI によると、ロシア企業の 3 分の 1 以上がこのような国内の IT ソリューションを使用しています。そのような製品を開発および保守するための十分な専門家がいない場合、これは他のビジネス プロセスに影響を与えます。また、IT 専門家の不足が拡大すると、デジタル経済の発展が阻害されます。
IT化とデジタル化は終わらないパンデミック。多くの伝統的な市場セクターは、デジタル技術の可能性を試し始めたばかりです。ロシアではデジタル化が進んでいますが、主な変化はまだこれからです。まず第一に、それらはシニアスペシャリストの数の増加に関連付けられます-市場にはすでにそれらがありません.
「パンデミック後も IT の発展とデジタル化は終わらなかった」
6月の総務省によると、海外出国のため、ロシア企業では、約 170,000 人の IT 開発者が不足しています。そして現在、IT 業界は約 100 万人を雇用しています。需要と供給のギャップを埋めるには長い時間がかかります。たとえば、基本的な知識ベースを習得するには、少なくとも 6 か月かかります。
しかし、基本的なデジタル教育が必要なのはそれだけではありませんIT の人々。すべての仕事が多分野化しつつあります。IT スキルは、教師、医師、建築業者に必要とされています。また、イスラエルのオープン大学によると、デジタルスキルは創造性と計算的思考を発達させます。また、PC やスマート デバイスはすでに私たちの生活のあらゆる領域に浸透しています。彼らと一緒に働く能力は、従業員に付加価値をもたらします。
IT 教育にはアプリケーション プログラムが必要です。練習向き。しかし、シニアの成長のためには、少なくともさらに4年間の練習が必要です.この間、新しい知識を得る必要があります。テクノロジーは常に進化しており、IT プロフェッショナルに対する要件は常に高まっています。
ロシアだけでなく、開発者が不足しています。マイクロソフトによると、2020 年には世界の IT 市場で 3,000 万人以上のスペシャリストが不足していました。 2025 年までに 1 億 9000 万人では足りなくなり、従来の教育機関ではこのギャップを埋めることができなくなります。
もう一つの問題は、有資格者の転勤です。スペシャリスト。しかし、それは常駐職員向けの特別なサポートと開発プログラムの助けを借りて解決できます。たとえば、UAE は 100 万人のアラブ コーダー プログラム「100 万人のアラブ コーダー」を実施しています。ドバイ政府は、アラブ世界がデジタル時代に移行するのを支援する開発者のプールを形成するイニシアチブを開発しました。
ウズベキスタンでは、2019 年以来、同様のプログラミングの基礎をオンラインで学べるプログラム。 250 万人が登録し、100 万人以上が学業修了証明書を受け取りました。
別の方法は、開発のための助成金です。大手IT企業からの国内産業。この方法は海外で人気があります。顕著な例は、スペインの金融および信用グループ Banco Santander です。 2021 年、同社は 162,000 人の学生を教育するために 1 億 6,000 万ユーロ以上を寄付しました。その中には、将来のITスペシャリストがいます。
ロシア企業も IT 担当者をサポートしています。たとえば、SKB-Kontur は、学生プログラマーをトレーニングする組織に助成金を提供しています。 Sber は、有望な IT プロジェクトを持っている 30 歳未満のスペシャリストに融資を提供しています。
ロシアも2022年にプログラムを開発しました専門家が優先住宅ローン、軍からの延期、最も人気のあるスキルの無料トレーニングを受けるIT業界のサポート。地域プログラムもあります。たとえば、テクノグラードは、モスクワっ子に新しい職業のための最新のキャリアガイダンスとトレーニング、高度なトレーニング、人気のある専門分野のスキルの習得を提供しています。
「もう一つの方法は、大手IT企業からの国内産業の発展のための助成金です」
赤字を解消するために何をすべきか
主な方法は、IT に関する通知です。すべてのロシア人が、どのような専門家がいるのか、この領域がどのように発展しているか、どのように有望であるか、どのような投資が誘引され、どのような給与がここにあるのかを知っているわけではありません。
しかし、中等教育制度は必要なものを提供していませんデジタルスキルのベース。 NAFI によると、ロシア人の 3 分の 1 未満が高度なデジタル リテラシーを持っています。残りの国の住民は、テクノロジーの未来と IT 産業全体に精通しておらず、その見通しを過小評価しています。また、新しいスキルを習得することは、長く困難なプロセスと関連付けられています。
現代の学習事業者によって状況は一変し、キャリアを開始するための知識量に焦点を当てています。彼らは、仕事と並行して基本的なプログラミングスキルを開発するプログラムを提供しています。通常、1日に数時間費やす必要があります。
多くのスペシャリストを育成するために、州は情報活動を強化し、学生への金銭的補償を導入しています。たとえば、さまざまなカテゴリの市民向けに 100 以上のコースに共同出資する Digital Professions プロジェクトです。
補充に対する意識が低いためITスペシャリストの不足は5年以上かかるでしょう。この分野のプレーヤーは現在、新しいユーザーを引き付けており、IT に関する知識のレベルを高めています。これはすでに、保護者がITに関連する子供の将来についてますます考えているという事実につながります.デジタル開発省によると、2022 年に親の 10 人中 7 人が、子供がデジタルの職業を選択することを期待しています。
「この国の住民は、テクノロジーの未来とIT業界全体についてよく理解していません」
IT の見通し: 何に賭けるか
ITは給与の上昇により多くの人を惹きつけます。Zarplan によると、2022 年の IT スペシャリストの月収は平均 37 万 3,000 ルーブルです。 しかし、これが限界ではありません。人事部門では、給与が 60 万ルーブルを超える上級スペシャリストの求人を用意しています。
以下は、個々の役職ごとの平均給与の分布です (HR エージェンシー RealHR による調査のデータ)。
- golang 開発者— 上級専門家の地位に 300,000 ルーブル。
- C++ 開発者 - ミドルスペシャリストのポジションは150,000ルーブルから、シニアスペシャリストは300,000ルーブルから。
- PHP 開発者— 上級職の場合は 250,000 ルーブル。
- プロダクトマネージャー— 中間ポジションの場合は 152,500 ルーブル、上級ポジションの場合は 287,500 ルーブル。
- インターフェイス開発者—ジュニアには10万ルーブル、シニアには25万ルーブル。
- DevOpsスペシャリスト— 上級職には 300,000 ルーブル。
- QA/QCエンジニア— 100,000ルーブル — ジュニア。
- iOS 開発者 — 130,000 ルーブル — ジュニア、205,000 ルーブル — ミドル、300,000 ルーブル — シニア。
- Android開発者— 200,000 ルーブル — 中級者、300,000 ルーブル — 上級者。
でも給料だけでITを選ぶのは間違いアプローチ。正しい賭けは、手っ取り早い収入ではなく、必要に応じて、職業の見通しです。スペシャリストが将来の見通しと成長の観点から職業を見て、すぐに金持ちにならない場合は、業界を変えるか、自分のスタートアップに行くなど、追加のオプションがあります。
給与水準と需要ロシアの IT プロフェッショナルは成長する一方です。秋に近づくと、ルーブルでの需要と賃金の両方が急速に増加すると予測されています。為替レートが変動すれば、給与はさらに上昇します。
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