新しい AI モデルは、200 か国の 6 億 9,000 万人以上のユーザーが、次のような仕事を見つけられるように支援することを目指しています。
LinkedIn の担当者によると、AI は次のような分野で機能します。QA (品質管理) スケール: あり 「数十億」の要素がありますが、それらはできるだけ多くの求職者と雇用主にとって効果的でなければなりません。
正式には、QA は確率を予測しようとします参加者が特定の役割に応募している場合に限り、「雇用主からの肯定的な反応」が条件となります。採用担当者によるポジティブなアクションとは、状況によって異なります。これには、候補者のプロフィールの閲覧、メッセージの送信、面接への招待、求人の送信などが含まれます。
AI は、劣化を防ぐために数週間ごとにユーザー情報を更新します。
私たちの使命は社会の代表者が言うネットワークは、グローバル市場の各参加者に経済的機会を生み出すことを目的としており、そのために、雇用主にとっての求職者探しの効率を最大限に高め、またその逆も同様です。
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