中国からのニュースから判断すると、Meizu は絶好調ではありません。再び従業員の解雇を開始しました。
どうしたの
報告書によると、最も多くの人が解雇されたのはマーケティング部。 同社は今年従業員の30％以上を削減し、現在約1000人が残っているとメイズ氏はシステムエンジニアのホン・ハンシェン氏も退職したことを認めた。
Meizu は自らをファーウェイの競争相手と称し、店舗数の拡大に注力してきたが、勢いを失っているようだ。 2016年には同社は2,700以上のオフライン店舗を展開していたが、現在では1つの州に5～6店舗しか残っていない。
Meizuの共同創設者兼副社長のLi Nan氏が退社7月上旬に会社から。 Meizu 16 のリリース後、担当する責任が減り始めたと同氏は語った。Lee 氏は、会社に問題が生じ始めたことを認めたが、状況はまだ改善されると信じている。しばらくはすべてが順調でしたが、Meizu は販売面で他の中国メーカーと競争できませんでした。
同社は当初 MP3 プレーヤーを製造していました。2008 年に電話に切り替えました。現在、同社のポートフォリオは多様化していますが、現在、Meizu の収益の大部分をスマートフォンが占めています。 Meizuは昨年15歳になりました。