マイクロソフトの従業員は、昇給の弱さを理由に退職を誓う

Microsoftは9月1日から給与を現在の給与の5～10％引き上げると約束した。しかし、多くの従業員は自分自身に気づいた

この給与水準に不満があり、彼らは辞めることを決めた。

従業員自身によると、9月15日から新しい支払いが発生し始めますが、その時までに多くの人がすでに去っています。

このような感情は、収入に対する満足度に関する年次社内調査でも証明されています。昨年の給与満足度は 73% でしたが、今年は 66% でした。

「マイクロソフトには暗黙のルールがあります。自分にふさわしいものを手に入れたいのであれば、辞めて戻ってくる必要があります。そして、これは売上高を悪化させるだけでした」と会社の従業員の一人は言いました。