ステレオタイプはどこから来るのですか？
技術専門職への道の最初の困難に直面する女性
後で、職業を選択する時が来て、全学生。歴史は繰り返されます-研究によると、私たちの国だけでなく世界中で、教師は女子学生の成功を軽蔑する傾向があります。今年のWomeninTechイベントの1つであるSoftSkills Schoolの期間中、主催者は参加者から、すべての大学の教師が自分の職業の選択をサポートしているわけではないことを学びました。それらのいくつかは、女の子が将来の夫を見つけるためだけに技術的な専門分野に入ると確信しています。権威ある教師から聞いたそのような言葉は、将来の専門家の自尊心に深刻な打撃を与えます。
そして、何？
女性が誰にでも対応できたら上記のような困難があれば、彼女は IT 分野で仕事を見つけるでしょう。しかし、事前に喜ぶべきではありません。流行のダイバーシティ運動に「参加」しようとしながらも、同時に何かを大きく変えることは望まない企業は、チーム内で男女平等を達成したと報告しています。詳しく調べてみると、指導的地位の大部分は男性に配分されており、同じ仕事をしていても女性の賃金は低いことが判明した。
なお、報酬については別途記載する。結局のところ、ピュー研究所によると、女性の給与は男性よりも 20% 低いのです。これは、女性が専門家としての自分に自信が持てないという単純な理由で起こることがよくあります。従業員は昇給を求める可能性が低く、自分の専門スキルが十分に高くないと考えています。もし採用担当者が潜在的な人材を探す際に、候補者の性別よりもスキルや可能性により多くの時間を費やせば、それだけで IT 業界における女性の数は増加するでしょう。
しかし、採用担当者は男性の応募者をターゲットにする傾向があります。スタンフォード大学の研究者たちは、「なぜジョンは STEM 分野の仕事に就き、ジェニファーはそうしないのか?」という疑問に興味を持っていました。そして、他のすべての条件が同じであれば、応募書類に男性の名前が含まれているだけで、候補者が面接の次の段階に進む可能性が高くなることがわかりました。ほとんどの女性は履歴書を読む段階で落とされます。
状況を修正するのに役立つもの
女の子との主な理由の1つ女性はあきらめてITに失敗します-恐れ。子供の頃から親や教師が女の子への信頼を維持していれば、将来的にははるかに高いレベルに達するでしょう。これは、女性の専門家が男性間の競争に対処し、成功する役割モデルを見つけ、自信を得るのに役立ちます。
この場合の良い例はリアナですMeliksetyanはTsifraのエグゼクティブディレクターです。子供の頃、リアナは自分の職業と音楽を結びつけたいと思っていましたが、父親の情報技術に関する熱狂的な話のおかげで、少女は科学と技術の職業に興味を持ち始めました。
今日では、変更しても問題ありません職業と情報技術の研究。多くのオンラインコース、マスタークラス、本はオンラインで無料で利用できます。これは最初から始めるのに適しています。将来の分野をすでに決定している人には、専門のオンラインスクールやインターンシップが役立ちます。活動分野を変えることを恐れず、新しいことに挑戦することが重要です。これで、世界中のどこからでもITプロフェッショナルを習得し、専門分野でリモートで作業できます。これを行うために、あなたはもはや大学に入学する必要はありません。
必要な個人的な資質について話す場合ITの開発にとって、それはモチベーション、自己教育スキル、そして自信です。適切な仕事を見つけるのに時間がかかることがありますが、それは問題ありません。最初の拒否の後で動揺してあきらめないでください。
どこで勉強してサポートを求めるか
誰もが利用できる最も強力なイニシアチブの1つITスペシャリストの職業を変更または取得する-Googleキャリア証明書。これは、情報技術に関する6か月のエクスプレストレーニングプログラムです。このGoogleプロジェクトに基づく学生の準備のレベルは、専門大学での4年間の学習に相当します。
主催の女性のためのオンラインコミュニティAnita Borg Sistersは、女性のITの進歩を支援するために設計されたもう1つのプロジェクトです。国際的な組織の枠組みの中で、彼らは経験豊富な同僚からの助けを頼りにするだけでなく、Pass-It-On Awardsプログラムに参加し、約500〜1,000ドルの財政的支援を受けることができます。
Django Girls、アクティブな非営利団体ITに女の子と女性を従事させます。ボランティアは定期的にプログラミングマスタークラスを実施しており、誰もがゼロから開発に挑戦することができます。組織のイベントは、しばしばロシアの領土で開催されます。 Django Girlsはまた、経験豊富な専門家をトレーナーやボランティアとして招待しています。
WiTが提供するもの
国際組織WomeninTechもロシアのITにおけるジェンダー平等の推進に努めています。コミュニティの主な任務は、教育、起業家精神、社会的包摂、STEM（科学、技術、工学、数学）の4つの分野で女性を支援することです。 2019年12月以来、Women in Tech Russiaは、テクノロジーの女性のために約20のエキサイティングなイベントを開催しています。 2020年に発生した状況により、3月以降、これらのイニシアチブはオンラインで行われ、全国のすべての地域の居住者が利用できるようになっています。年間で、ロシアのWiTコミュニティは2,000人に成長し、そのイベントの参加者は約15,000人に達しました。
WiTロシアによると、現在はわずか25％女性は、労働力の性別構成がほぼ等しいと言うことができ、調査対象の65％が主に男性の州で働いています。これらの数字は、ロシアのIT部門におけるジェンダーの平等について多くを語っています。 Women in Techなどのイニシアチブは、情報技術で働く女性の割合を増やし、IT業界を関係者全員にとって快適で有望なものにすることを目的としています。
また見なさい：
COVID-19の軽度の症例の86％で臭気の喪失が発生します
アルゼンチン保健省は、「スプートニクV」を受け取った人々の副作用に関するデータを開示しました
天文学者は宇宙の新しい正確な時代に名前を付けました