ソウル中央地裁、イ・サンフン現協議会会長に有罪判決
何のために？
訴訟は2013年に始まり、正義党のシム・サンジョン党首は、同社の人事政策、より正確には労働組合の活動に対抗する経営トップの戦術を詳細に記した文書を発表した。
当時（そして現在も）イ・サンフン氏がその職にあったサムスン最高財務責任者。そして、「汚い」手法を使うなど、数年にわたって労働組合の活動を妨害したとして告発された。
結局のところ、同社は個人データを収集していた労働組合運動の指導者が影響力を持ち、労働組合運動に圧力をかけることを目的としている。これには、婚姻状況、個人の経済状況、精神状態に関する情報が含まれます。
イ・サンフンは罪を認めず、容疑の「不正行為」については知らなかったと述べた。
文
その結果、サムスン幹部は懲役18か月の実刑判決を受けた。確かに弁護士は控訴するだろうから、この事件の終結について話すのは時期尚早だ。
しかし、イ・サンフン氏が2017年から取締役会議長を務めているため、同氏が座ればサムスンは貴重な人材を失うことになる。
ちなみに、この事件に関与した従業員は計32名。 26人が有罪判決を受けた。
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