昨日初めて公開されたこの書簡は、ソーシャルメディア上でのマスク氏の行動が「共通の原因」であると述べた
名前のない3人の従業員の報告によるとSpaceXの社長兼COOのGwynneShotwellからの電子メールによると、SpaceXは手紙の主催者を解雇しましたが、影響を受けた正確な人数を示すものはありません。
「[SpaceX]は多くの従業員を解雇しました」と書いています手紙の中のショットウェル。 「手紙、要求、および全体的なプロセスにより、従業員は不快に感じ、脅迫され、いじめられ、さらには怒りさえ感じました。手紙に署名することによって、彼らは他人の見解を承認しましたが、それは彼ら自身のものとは一致しませんでした。重要な仕事が多すぎて、そのような取り組みは必要ありません。基本的に、それは一種の過剰活動です。」
従業員からの公開書簡は言及していますマスクが関与したセクハラの最近の申し立ては、25万ドルの和解をもたらしたと報告されています。マスクは、申し立ては「完全に真実ではない」と述べ、Twitterの詳細の一部について無礼に冗談を言った。 SpaceXはマスクを擁護し、ショットウェルは彼女が「個人的に」主張が誤りであると信じていると言った。
メールのもう1つのトピックは、気を散らすものでした。マスクがツイッターを使用したため。 2月、SECはインサイダー取引の可能性についてマスクの調査を開始し、裁判所は最近、テスラの弁護士が彼のツイートを引き続き承認する必要があるとの判決を下しました。 （今週初め、マスクは決定を上訴した。）手紙の前に、マスクはスペースXの従業員に彼らがオフィスで少なくとも週に40時間を費やさなければならないと伝えられました。さもないと解雇される危険があります。
彼女のメールで、ショットウェルは次のように付け加えました「企業内で何千人もの人々を繰り返しスパムメールで攻撃し、営業日の間にメールに署名して不正な調査を完了するように依頼することは容認できません。 SpaceXの使命に集中し、時間を使って最善の仕事をしてください。それが私たちが火星にたどり着く方法です。」
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