新型コロナウイルスのパンデミックにより、雇用主は従業員の約40％をリモートワークに移行させた。
従業員によると、彼らの有効性集団的作業を行う際の作業は、主につながり、心理的および身体的状態、ならびに必要な作業ツールの可用性によって影響を受けました。調査によると、これら4つの要因すべての組み合わせにより、生産性が4倍になりました。
合計で、面接された従業員は4人オフィスで作業するかリモートで作業するかに関係なく、集合的なタスクを実行する際の生産性に関連する要因：
- 社会的なつながり、
- 心理状態、
- 物理的な状態、
- 必要な作業ツールの可用性。
BCGのマネージングディレクター兼パートナーであるエカテリーナティモフィーバ氏は、社会的つながりが最も重要な要素であると述べました。
満足度を報告した従業員同僚との社会的つながりのレベルが維持されている人は、共同作業のパフォーマンスを維持または向上させると報告する可能性が他の人より 2 ～ 3 倍高かった。
Ekaterina Timofeeva 氏、BCG マネージング ディレクター兼パートナー
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