なぜMedTech？ ITスペシャリストの市場規模と仕事の特徴
ロシアの医療技術企業の売上高は2015年に157.2%増加した。
ロシアの医療IT市場は大幅に拡大外国の類似品とは異なります。発展という点では、医療サービス市場は現在、2007 年のロシアのオンライン バンキングに似ています。当時は、金融機関が支店を持たず、口座から口座へ数秒で送金できるとは誰も想像していませんでした。 MedTech は現在、初期段階にあります。州は市場開発に大きな関心を示しています。
他の国の経験も発展に役立ちます。考慮に入れることができます。ブラジルでは、医療情報の90％が電子カルテに保存されています。国内の遠隔医療開発プログラムは2006年に始まりました。当局は、診療所と病院が互いに情報を交換しないことを認識しました。この問題に対処する必要があります。また、自宅から医師までの患者の経路を短くする必要がありました。この国には2億人が住んでいます。プログラムの開発はCOVID-19によって促進されました。医師は遠隔カウンセリングに切り替え、約40万人がオンラインヘルプを受けました。公式データによると、国内の患者の70〜80％は、原則として対面の予約をまったく必要としないため、2020年4月に、遠隔医療サービスが国内で正式に働くことを許可されました。
インドでは遠隔医療が開発されてきました。二千分の初め。 13 億人という巨大な人口の大部分は都市の外に住んでおり、インターネットのおかげで患者は医師に簡単にアクセスできるようになりました。さらに、インドでは人口 1,000 人につき医師 1 人という WHO の推奨に反して、この数字は 0.62 です。ロシアは距離も長く、1 つの病院が数十の村を担当していることもよくあります。同時に、住民 10,000 人あたり医師は 38 人います。
ロシアのMedTech企業は誰を必要としていますか？
この市場の企業は急速に発展しており、企業自体も彼らは新人を中堅、上級レベルに引き上げますが、これは実際には 5 年間で完了します。約半年ごとに、スタートアップへの新人はスキルを向上させるため、給与が増加します。同時に、医療技術の雇用主は、若くて有望な専門家を惹きつけるために、多様なテクノロジー スタックを選択しています。
これまでのところ、ロシア市場には十分な量がありません自分の責任分野を感じ、自分の仕事に自信を持ち、製品の開発に投資したいという意欲を持っている MedTech 開発者。開発者は製品指向である必要があり、9:00 から 18:00 まで技術仕様に従って厳密にタスクを実行するだけではありません。
MedTech は開発者が非標準的な問題を解決するのに役立ちます任務を遂行し、素晴らしい経験を積みます。この市場の開発者は賢明である必要があります。MedTech プロジェクトに取り組む場合、多くの制限があります。さまざまなライブラリが使用されます。さらに、成熟した人は、特定のブランドではなく、社会の利益のためにチームワークに重点を置きます。成熟するには、学習意欲を高める必要があります。
MedTechはいくら払うのですか？
ロシアのIT市場はプラスまたはマイナスの均一性です。Habr Careerのデータによると、2022年初頭の開発者の平均給与は月額159,169ルーブルです。さらに、昨年は地域の料金により6.2％増加しました。モスクワの給与の中央値は16万ルーブルです。サンクトペテルブルクでは-135,000。他の地域では-100,000ルーブル。
給与の資格への依存(給与データバンク hh.ru による)
ジュニア。初心者レベルのスペシャリストの給与は 60,000 ～ 90,000 ルーブルです。
真ん中。ラインスペシャリストは 90,000～150,000 ルーブルを受け取ります。
シニア。部門、グループ、部門の責任者 - 200,000～300,000 ルーブル。
雇用主は通常、言語を理解できる人材を探しますScala と Go、Objective-C と Ruby。デルフィを知る人々の給与は増加しています。 「ドクターは近くにいます」は、React (フロントを含む)、Android の Kotlin、iOS の Swift、バックエンドの PHP+Go で実行されます。
金融、貿易、企業医療分野では、IT スペシャリストがほぼ同じ料金で提供されます。もちろん、金融セクターにはさらに多くのお金があります。開発者は、非標準的なタスク (電子商取引) が必要な場合にどこで作業すればよいか、またどこでお金を稼ぐことができるか (ポルノ プラットフォームやギャンブル リソースで) をよく知っています。
医療分野も皆を驚かせるでしょう。現在では年間約 20% のペースで成長しています。デジタル医療市場は年間 15% 成長しています。そこに民間および公的投資が参入します。このようなプロジェクトを開発するには、大規模な分析的および数学的基盤が必要であり、これは医療分野がすぐに最新のオンライン バンキングのレベルに成長するのに役立ちます。
MedTech開発者のポジションのためにインタビューする前に心に留めておくべきこと
- 学習能力と寛容さを示します。多くの場合、企業は数学、物理学、情報技術の卒業生を求めています。しかし、候補者が新しい知識に対してオープンであれば、別の教育でも十分です。
- 蓄積されたスキルを確認してください。雇用主は、職場の実際の状況で成長する人材に興味を持っています。不可能な課題を解決し、戦闘スキルを向上させ、自分自身に打ち勝ちます。
- 野心と希望する給与。半年または1年でいくら稼ぎたいですか？この質問に対する答えは、候補者の野心と自己啓発の見通しを反映しています。もし彼が自分の給料が2倍になると予想しているのであれば、それは彼がプロとして1年間で大きく成長するつもりであることを意味する。
- コミュニケーションスキルを磨きましょう。誤解に反して、IT スペシャリストは交渉と調整ができることが重要です。開発者はチームの一員であるため、競合を引き起こすべきではありません。
- リーダーになりたいなら。チームリーダーにとって、責任を負い、計画し、予測し、チームの負債をカバーしたいと考えることができることが重要です。専門家を雇用し、コミュニティを構築する方法を知ってください。そんな人は少ないですよ。
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