아르 멘 바달 로프— 전략, 혁신 및 지역 개발 담당 부국장
슈나이더 일렉트릭에너지 관리 분야의 글로벌 전문가이자산업 자동화. 러시아에서 Schneider Electric의 역사는 100년 이상으로 거슬러 올라가며, 러시아 연료 및 에너지 부문과 협력한 경험은 40년입니다. Schneider Electric에는 100개국에서 16만 명의 직원이 근무하고 있습니다. 러시아의 Schneider Electric은 직원 9,000명, 공장 5개, 여러 물류 및 엔지니어링 센터, 35개 대도시에 사무실, Skolkovo 및 Innopolis에 소프트웨어 R&D 센터를 보유하고 있습니다. 러시아에 대한 투자 - 지난 7년간 10억 유로 이상.
슈나이더 일렉트릭은 2014 년부터 러시아 연방 정부 산하 러시아 외국인 투자 자문위원회의 회원으로 활동하고 있습니다.
인적 자원 및 생산 잠재력
-새로운 제품 개발자이자 R & D에 직접 참여하는 지적 작업에 종사하는 러시아 직원의 비율을 어떻게 추정 할 수 있습니까?
-오늘날 러시아에서는유망한 기술 및 지식 집약적 신생 기업, 뛰어난 전문가가 대학을 졸업합니다. 우리나라에는 재능있는 엔지니어와 개발자, 과학 노동자가 많이 있습니다. 그래서 러시아 기술 전문가가 전 세계적으로 높이 평가되는 이유입니다.
— 외국인 투자자들은 종종 러시아를 또 다른 판매 시장으로 간주합니다. Schneider Electric에는 현지화 프로그램이 있습니까?
— 러시아는 산업과 에너지 분야에서 엄청난 성과를 거둔 독특한 기술의 나라입니다. 개인적으로 우리는 장기적인 전략적 비전을 갖고 연도 또는 분기 이후를 바라봅니다.
현재 러시아에는 5개의 공장이 있습니다."Made in Russia" 상태의 제품을 생산하고 있으며, 소프트웨어 솔루션의 현지 개발을 목표로 하는 두 개의 R&D 센터가 있습니다. 지난 5년 동안 우리는 현지화에 10억 유로 이상을 투자했습니다.
그러나 우리는 현대 기술만을 현지화합니다.즉, 러시아에서는 유럽이나 아시아에있는 공장에서 신제품을 출시하는 동시에 신제품을 생산하고 있습니다. 모든 현지화 된 제품은 국제 및 러시아 표준과 요구 사항을 모두 준수해야합니다. 동일한 원칙이 생산 자체의 조직 수준에 적용됩니다. 러시아에서는 공장의 기술 재 장비에 상당한 자금을 투자하고 환경 친화 성과 에너지 효율성을 개선합니다. 셋째, 우리는 제품 품질을 매우 요구하고 있습니다. 이제 우리는 이것이 충분하지 않으며 러시아에 혁신을 가져올뿐만 아니라 여기에서 혁신을 창출해야한다는 것을 이해합니다.
사진 : Vladislav Shatilo / "하이테크"
소프트웨어 제품 현지화의 경우상황이 약간 다릅니다-소프트웨어가 현지화되도록 생산을 국가 영토로 전송할 수 없습니다. 이를 위해 Skolkovo와 Innopolis에 두 개의 Schneider Electric R & D 센터를 설립하여 러시아 소프트웨어 제품 개발에 직접 참여하고 있으며 이후 수출됩니다.
우리 연구 사이트 인 Skolkovo에서디지털 변전소 및 에너지 관리 분야의 기술 개발 및 적응에 초점을 맞추고 있으며 러시아 최대 클라우드 서비스 제공 업체와 함께 클라우드 솔루션의 적응에도 참여하고 있습니다.
Innopolis에서 우리는 최신석유 및 가스 산업을위한 디지털 기술. 우리는 자동화, 소프트웨어 및 생산 사이버 보안 분야의 발전에 대해 이야기하고 있습니다. 이 분야에서 우리는 러시아 정보 보안 시장의 선두 주자와 긴밀히 협력합니다.
대학과의 협력으로 인력 예비비 형성
-에너지 대학의 학생들을 러시아의 슈나이더 일렉트릭 부서에 초대합니까?
-대학과의 협력은 별개의 매우 중요한 영역입니다. 이러한 파트너십은 회사의 채용 역량을 크게 확장합니다.
졸업생이 직장에 가는 것이 중요합니다.고객을 포함하여 장비 작동을 준비하고 교육받은 사람들입니다. 학생들은 경험이 풍부한 회사 관리자의 감독하에 설정된 목표와 목표를 달성하면서 실제 비즈니스 프로젝트에 참여해야 합니다. 멘토는 학생들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고 제 시간에 과제를 완료하도록 도와야 합니다. 이는 첫 번째 실제 직업 경험을 얻을 수 있는 좋은 방법입니다.
또한, 회사는 다른 지역의 학생들을코스와 방향. 물론 전문가가 이미 우리 기술에 익숙하다면 적응하기가 더 쉬울 것입니다. 그리고 그는 다른 곳보다 Schneider Electric에서 일하는 데 더 많은 동기를 부여 할 것입니다. 또한 엔지니어링 및 비즈니스 전공 학생들을 대상으로하는 매년 개최되는 Go Green in the City 국제 비즈니스 사례 솔루션 대회에 참가할 인재를 찾고 있습니다. 젊은 전문가들은 에너지 산업을위한 새로운 솔루션을 제공하여 효율성과 지속 가능한 개발을 보장합니다.
우리는 대학에 보조금으로 시작했지만 점차이 접근법을 재검토했습니다. 이제 우리는 새로운 수준의 상호 작용으로 이동했습니다. 우리는 우리의 기술과 솔루션을 교육 기관에 이전하고, 공동으로 커리큘럼 계획과 대학의 실험실 개발 가능성을 공동으로 작업하고 있습니다.
우리의 우수 센터에서 생산되는 모든 것,대학에 속하며 지적 재산입니다. 제품은 우리가 처음에 고객으로 행동하는 경우에만 우리의 것이됩니다. 대학은 종종 주도권을 잡고 우리는 공동 연구 프로젝트를 지원합니다.
사진 : Vladislav Shatilo / "하이테크"
-대학을 졸업 한 최우수 학생에 대한 "주문"이 있습니까?
— Schneider Electric의 직원 수는 8,000명 이상입니다.인간. 분명히 그들은 모두 매우 다른 배경을 가지고 있으며 다른 분야를 전문으로 합니다. 특정 교육 기관을 선호한다고 말할 수는 없습니다. 회사의 모든 직책에 대한 인터뷰 중에 채용팀은 특정 기술에 대한 지식과 같은 기술 및 기술 역량을 평가합니다.
에 기반한 잠재력과 동기 부여접근 "Three A"-능력, 민첩성, 야망 (능력, 민첩성, 야망). 능력은 직원이 새로운 직책에서 작업에 대처할 수 있는지 여부를 보여줍니다. 민첩성-필요한 기술을 개발할 수 있는지 여부에 따라 그가 얼마나 "유연"한지; 야망-이것 또는 그 결과를 달성하려는 열망. 모든 구성 요소가 한 사람에게 있으면 회사 내에서 경력을 쌓을 기회가 있습니다.
직접 기술 관련우리에게는 배전과 산업 자동화라는 두 가지 주요 전문화가 있습니다. 한편으로는 엔지니어는 한 방향에 정통해야하고 다른 한편으로는 현대 사회에서 다 기능성이 필요하다는 것이 분명합니다. 서로 다른 과학의 적극적인 통합이 이루어 지므로 기술 프로세스와 정보 기술에서 똑같이 잘 지향하는 전문가에 대한 필요성이 증가하고 있습니다.
우리의 산업 제휴 측면에서우선순위는 석유 및 가스, 야금, 광업, 화학 및 식품 산업입니다. 우리의 역량 센터는 이러한 영역을 중심으로 구축되었습니다.
생태 및 자원 보존
-현재 고객에게 제공하는 기술, 제품 및 서비스에 대해 알려주십시오.
-기술적 인 관점에서 슈나이더 일렉트릭을 고려하면 전체 솔루션의 약 70 %가 원격 제어가 가능한 IoT 기술 용 제품입니다.
소비에 대한 접근 방식도 마찬가지입니다.전기. 첫째, 당사의 솔루션은 이산화탄소 배출을 줄이는 데 도움이됩니다. 우리는 2018 년부터 2020 년까지 3 년 동안 고객이 이산화탄소 배출량을 1 억 2 천만 톤 줄였고, 이미 2018 년에는 5100 만 톤 줄었습니다. 모든 솔루션은 에너지 효율성 향상을 목표로하며 자동화를 통해 에너지 소비주기를 최적화 할 수 있습니다.
둘째, Schneider Electric은탈탄 화. 우리의 목표는 2020 년까지 제조 공장의이 수치를 오늘부터 80 %까지 줄이고 2030 년까지 탄소 중립 기업이되는 것입니다.
사진 : Vladislav Shatilo / "하이테크"
일반적으로 회사는 현재 세 가지 주요방향 : 첫째-산업 자동화와 관련된 모든 것; 두 번째는 발전소에서 콘센트로의 에너지 전송 및 분배입니다. 세 번째는 데이터 센터와의 협력입니다. 건물은 별도로 언급 될 수도 있으며 모든 유형의 솔루션을 포함합니다.
우리가 러시아에 공급하는 솔루션은다른 나라와는 아주 다릅니다. 물론 특정 기능이 있습니다. 러시아는 오랫동안 채굴 산업에 집중 해 왔으므로 오랫동안 석유 및 가스 부문 및 야금과 같은 국가 경제의 중요 부문에 대한 솔루션이 더 많이 요구되었습니다. 그러나 오늘날 뉴욕주는 다른 산업을 더욱 집중적으로 개발하고 자체 기반을 구축하고 세계 무대에서 경쟁력을 높이는 과제에 직면 해 있습니다. 이것은 디지털화와 자동화 없이는 거의 불가능합니다. 그리고 우리는 러시아를 글로벌 플레이어로 변모시켜야합니다. 우리의 핵심 솔루션은 EcoStruxure 포괄적 인 아키텍처입니다.
그것은 시설에있는 장비를 전혀 통합합니다수준. 낮은 수준-플러그 형 (예 : 실드, 유량계, 센서 등) 기본 데이터 수집 및 처리를위한 제품 및 솔루션-두 번째 수준. 세 번째는 시설의 모든 프로세스를 평가하고 작업 최적화를위한 권장 사항을 제공하는 다양한 응용 프로그램 및 서비스입니다. 이것은 사물 인터넷 개념의 구체화로 기업이나 건물의 효율성과 안전성을 향상시킬 수 있습니다.
-회사에서 어떤 가치를 고수하고 세계에 방송합니까?
-우리의 글로벌 사명은전 세계 사람들을위한 에너지. 우리는 이것이 모든 사람의 무조건적인 권리라고 확신합니다. 믿기 어렵지만 첨단 기술이 이미 일상 생활의 일부가되고있는 현대 사회에서 약 10 억 명이 에너지 자원에 접근 할 수 없습니다. 우리는 사람들이 이러한 문제에 대처할 수 있도록 기술을 개발하고 개선합니다.
사이에 상당히 안정적인 연결이 있습니다.국가의 에너지 소비 및 생활 수준. 예를 들어 미국, 영국, 독일, 프랑스, 일본에서 에너지 공급은 연간 5 천 kW 이상입니다. 인도와 케냐에서는 30kW 미만입니다.
2019 년 상반기 프로그램에 따른 매출액슈나이더 일렉트릭의 "에너지 접근"은 2017 년 같은 기간에 비해 1.42 배 증가했습니다. 이러한 결과는 특히 가정용 태양 광 시스템 (주거용 건물에 전기를 공급하기위한 태양 광 패널)이 널리 보급 된 동남아시아와 Schneider Electric이 유럽 연합 프로젝트 "재생 가능한 여성 기업가 정신"의 틀 내에서 교육 자료를 배포하는 서 아프리카에서 달성되었습니다. 에너지”(재생 에너지 원에 대한 여성의 기업가 정신).
사진 : Vladislav Shatilo / "하이테크"
또 다른 시급한 문제가 있습니다.지구의 웰빙. 슈나이더 일렉트릭은 미래를 더 전기적이고 더 디지털 적이며 더 "연결된"것으로보고 있으며,이 세상에서는 모든 것이 정보 기술을 통해 연결되어 있습니다. 우리는 세상이 훨씬 더 효율적이고 깨끗하다고 봅니다. 그리고 우리는 그것을 현실로 만들기 위해 노력하고 있습니다. 모든 산업은보다 효율적이고 디지털화되기 위해 노력합니다. 그리고 우리의 임무는 그들을 돕는 것입니다.
Schneider Electric은 현재폐기물 제로화 (TZWL) 이니셔티브는 폐기물 관리 프로그램을 적극적으로 개발하고 있으며, 일반적인 재활용에서 고급 재활용 및 재료 감소 솔루션으로의 전환을 시작합니다.
200 개 기업을낭비없는 생산. 2019 년이 수치는 185 개에 이르렀으며 1 분기에는 7 개의 생산 현장이 이니셔티브에 추가되었습니다. 이 이니셔티브의 예는 멕시코의 Schneider Electric 시설로,이 회사는 공급 업체와 협력하여 올해 이미 800 톤 이상의 폐기물을 방지하여 실제 폐기물 발생을 400 톤 미만으로 줄인 물류에 대한 혁신적인 주기적 접근 방식을 구현했습니다.