지난 주에 발표된 Nintendo의 연례 보고서는 회사의 느린 발전을 보여주었습니다.
알려진 것
닌텐도 공동. 주식회사가 4.임원의 2%가 여성으로 2021년 이후 변함이 없는 수치이며, 여성 직원의 평균 급여는 Nintendo Co.의 남성 평균 급여의 72%입니다.
Nintendo 자체는 이러한 상황이직원의 장기 보유(Nintendo의 평균 재직 기간은 14.3년)에서 비롯되었으며, 그 결과 회사는 하급 임원보다 더 많은 급여를 받는 나이 든 남성 리더십 팀을 유지했습니다. Nintendo Co. 직원의 평균 연령. 39.9세로 2779명이다.
“직원간 임금 차이남성과 여성 직원의 고용 차이는 주로 근속 기간과 평균 연령의 차이로 인해 발생합니다. 급여나 평가체계 등에서 남녀 대우에 차이가 없다”,– Nintendo의 보고서에 따르면
이것은 더 넓은 경향을 반영합니다.최근 일본에서는 여성 관리자가 10% 미만이고 평균 성별 임금 격차가 10%를 넘는다. 정부는 2030년까지 리더십 위치에 있는 여성의 수를 30%로 늘리겠다는 목표를 세웠고 이미 진전을 보이고 있습니다.