IT 전문가가 부족한 이유
IT인력 부족은 당연한 현상이다. 이제 누구나
ERP 시스템(Enterprise Resource Planning, 영어에서."기업 자원 계획")은 기업 자원 최적화에 중점을 두고 생산, 노동 자원, 재정 및 자산을 관리하는 시스템 클래스입니다.
CRM 시스템(고객 관계 관리, 영어에서."고객 관계 관리 시스템")은 특히 매출 증대, 마케팅 최적화 및 고객 서비스 개선을 위해 고객 상호 작용 전략을 자동화하도록 설계된 조직을 위한 응용 프로그램 소프트웨어입니다.
다양한 수준의 IT 전문가 부족모든 선진국과 개발도상국에서 발견됩니다. 가장 대표적인 사례는 미국이다. 예를 들어 Amazon과 같은 새 사무실에는 부서당 전문가가 20~30,000명 부족합니다. 유럽 국가 중 IT 전문가에 대한 수요가 가장 많은 국가는 독일, 프랑스, 스페인입니다.
격리 기간 동안 대부분의 회사가 전환했습니다.원격근무로 전환되면서 IT 전문가의 수요가 더욱 많아졌습니다. HR 기관인 "Personal-Yantar" Natalya Vorontsova의 관리 파트너에 따르면 격리 기간 동안 IT 전문가를 위한 새로운 공석이 많이 생겼습니다. 기업에서는 다양한 IT 시스템 구축, 전자문서 관리, 전자 비즈니스 아키텍처 구축이 가능한 인재를 찾고 있습니다.
소프트웨어 및 디지털 개발자의 필요성제품만 늘어나게 됩니다. 따라서 비즈니스의 디지털 전환에는 소프트웨어 개발에 대한 관심이 수반됩니다. 이를 통해 기업은 생산성 저하나 보안 위험 없이 온라인에 접속할 수 있습니다. 또한, 모바일 애플리케이션 및 서비스 사용 경향이 활발히 발전하고 있으며, 이는 많은 오프라인 서비스를 대체할 것입니다.
또 다른 부분은 분명히 부족함이 있는 부분입니다IT 전문가 - VR/AR. 위기를 극복하면서 많은 기업들이 증강현실 기술에 관심을 돌릴 것으로 예상된다. 그 이유는 이러한 서비스를 통해 직원들은 지구상 어느 곳이든 공유 사무실의 일부로 만들 수 있기 때문입니다. 즉, 가상 회의에 모여 함께 점심을 먹으러 “가”는 것입니다. 상호작용은 아바타의 형태가 아닌 친숙한 인간의 형태로 가정된다.
IT 전문가 부족이 기업 업무에 미치는 영향
IT 직원이 부족하면 심각한 문제가 발생합니다.
- 회사는 새로운 방향을 신속하게 개발하고 최적화 할 수없는 경우 수익이 감소합니다.
- 내부 직원을 재교육해야 할 필요성은 기업의 비용을 증가시킵니다.
- 좋은 인재는 모두 대기업에 맡기고, 중소기업은 물론 더 많은 신생 기업이 자격을 갖춘 전문가를 찾기가 어렵 기 때문에 IT 사업 진출의 문턱이 커지고 있습니다.
직원을 고용 할 때 자원삼각형 : 돈, 속도, 품질. 충분한 자원을 보유한 회사는 채용에 투자 할 준비가되지 않은 경쟁사보다 훨씬 빠르게 공석을 채 웁니다. 그러나 동시에 모든 고용주는 품질을 희생해야합니다. 무료 전문가가 남아 있지 않으면 "성장을 위해"직원을 받아들입니다. 많은 전문가들은 직원 부재로 인한 회사의 손실이 완벽한 후보자를 오랫동안 찾는 것보다 더 많은 이익을 얻을 수 있다고 생각합니다. 또한 "4"후보자는 더 많은 동기를 부여받으며 학습 및 새로운 경험에 더 관심이 있습니다.
그러므로 우리는 많은 사람들이 다음과 같이 말할 수 있습니다.기업은 전문가를 "성장"하기 시작했습니다. 예를 들어, DNS는 다양한 수준의 프로그래머를 위한 교육 과정을 구성합니다. 학생들은 교육 비용의 20%만 지불하며 성공적으로 이수한 후 원하는 경우 회사 직원 내에서 계속 발전할 수 있습니다. 전문가의 이직을 피하기 위해 장기 직원 참여 시스템도 작동합니다. 직원은 근무 기간이 경력 성장의 기회를 제공할 뿐만 아니라 재정적으로 평가되기 때문에 가능한 한 오랫동안 회사에서 일하는 데 관심이 있습니다. .
이것이 IT 전문가에게 의미하는 바
업계 인력 부족으로 초보자도 가능전문가는 빠르게 일자리를 얻고 경력 사다리를 오를 수 있습니다. 가장 중요한 것은 대기업에서 시작 위치를 얻고 가능한 한 자신을 향상시키기 시작하는 것입니다. 열심히 일하고 끊임없이 새로운 것을 배우면 2~3년 연속으로 매년 수입을 두 배로 늘릴 수 있습니다. 다음 단계는 더 높은 위치로 이동하는 것이며, 어쩌면 다른 회사로 이동할 수도 있습니다.
IT 전문가를위한 재료 보수전 세계적으로 지속적으로 성장하고 있습니다. 러시아에서는 인플레이션이 높기 때문에이 과정이 그다지 눈에 띄지 않습니다. 하지만 러시아 IT 연봉도 2019 년에 5 ~ 10 % 증가했습니다. 또한 고용주는 귀중한 인력을 유지하기 위해 노력하고 있으며 직원이 퇴사를 생각할 때 급여를 올릴 준비가되어 있습니다. 가장 인기있는 영역 (개발, 빅 데이터, 전자 상거래)에서 보상 증가율은 10-15 %에 이릅니다. 이는 국제 채용 회사 인 Hays가 실시한 러시아 노동 시장 조사 결과에 의해 입증됩니다. 전문가에 따르면 기업은 iOS 및 Android 모바일 플랫폼에 대한 개발자에 대한 수요가 특히 높습니다. 산업에 따라 그러한 전문가들은 모스크바와 모스크바 지역에서 190 ~ 250,000 루블의 임금을 청구 할 수 있습니다.
미국, 독일 및 기타 유럽 국가에서그들은 귀중한 직원에게 훨씬 더 매력적인 조건을 제공하려고 노력합니다. 동기 부여 된 전문가는 회사의 문제와 직장에서의 어려움에 더 편안하고 경쟁 기업의 HR 직원의 영향을 덜받습니다. 예를 들어, 첨단 기술 기업, 비즈니스 인큐베이터 및 교육 기관을 포함하는 American Cummings Research Park (CRP)에서 전문가의 연봉은 $ 69,000에서 $ 103,000입니다.
큰 수요는 경험을 허용합니다전문가가 고용주에게 높은 요구 사항을 요구하는 경우 :이 경우 직원은 회사를 선택하며 그 반대의 경우도 마찬가지입니다. 따라서 IT 전문가의 선택은 종종 가치가 가까운 조직에 있으며 많은 사람들에게 미래 작업의 중요한 구성 요소는 흥미롭고 사소하지 않은 작업을 해결하고 회사 내에서 개발하고 동료로부터 배울 수있는 능력입니다. . 이 경우 급여가 항상 결정적인 요소는 아닙니다. IT 전문가가 물질적으로 만 일터를 선택하더라도 회사 내 직위에 따라 가능한 가장 큰 급여를 안전하게 요청할 수 있습니다.
고용주는 다음에 대한 예산 삭감을 시작할 수 있습니다.위기로 인해 경제에 심각한 문제가 발생하면 직원을 고용합니다. 그러면 반대로 숙련 된 전문가가 급여 기대치를 높이기 시작할 수 있습니다. 그러나 IT는 이미 찾기 어려운 직원을 해고 할 가능성이 낮습니다. 동시에 중학교 및 중학교 프로그래머는 계속해서 어려운 기술을 개발하고 생성 된 프로젝트의 포트폴리오를 구축해야합니다.
후보 검색 지역은 다음과 같이 확장됩니다.점점 더 많은 회사가 온라인으로 이동하고 있으며 이는 러시아 전역에서 IT 전문가를 찾을 것임을 의미합니다. IT 업계의이 프로세스는 오래 전에 시작되었으며 코로나 바이러스는 개발을 밀어 붙였습니다. 이 접근 방식은 지역의 전문가에게 특히 유용합니다. 모스크바 급여를받을 수 있으며 동시에 비용은 대도시에 거주하는 직원보다 적습니다. 예를 들어, 일부 IT 전문가는 시골에서 주택을 구입하거나 생활비가 저렴하고 번 돈으로 더 높은 생활 수준을 감당할 수있는 벨로루시로 이사합니다. dev.by에 따르면 민스크의 IT 전문가는 약 1,700 달러를 벌어 모스크바의 급여와 비슷합니다. 7 년 이상의 경력을 가진 직원은 벨로루시 수도 평균 급여의 5 배에 해당하는 3,000 달러를 기대할 수 있습니다.
격리 후 IT 영역이 변경되는 방식
전문가들에 따르면 IT 기술에 대한 수요는위기가 끝난 후에도 성장하고 지속될 것입니다. “우리는 높은 자격을 갖춘 소프트웨어 개발자뿐만 아니라 자격이 부족한 작업자에 대해서도 이야기하고 있습니다. 예를 들어, 테스터 또는 회사 업무의 기술적 구성 요소를 제공하는 사람(컴퓨터 연결 및 네트워크 작업부터 웹 사이트 작성까지)에 대해 설명합니다. 지금까지 러시아의 IT 전문가 부족이 2025년까지 100만 명에 이를 것이라고 말했다면 기업이 온라인 형식으로 전환해야 하므로 전염병으로 인해 이 프로세스가 가속화되었습니다.”라고 HeadHunter 전문가 Alena Manokhina는 말합니다.
직원들은 어떤 방식으로노동 시장이 펼쳐지고 수요가 많은 기술을 적극적으로 배우기 시작합니다. 자체 격리 기간 동안 온라인 학교의 인기는 여러 번 증가했습니다. 가장 인기있는 것은 IT 및 기타 디지털 기술과 관련된 수업이었습니다. 예를 들어, 4 월 초부터 온라인 대학 Skillbox에서는 약 10 만 명의 신규 사용자가 교육 과정에 들어 왔고 교육 생방송은 2 ~ 2.5 배 더 많은 시청자가 시청했습니다.
IT 전문가에 대한 수요가 증가 할 것입니다.다음 7-10 년. 개발 도구 자체가 진화하고 있기 때문에 더 오랜 기간 동안 예측하기가 더 어렵습니다. 즉, 전문가에 대한 요구 사항이 여러 번 변경 될 것입니다. 한 가지 확실한 것은 디지털 영역에서 추가 기술을 습득하는 전통 산업의 전문가가 노동 시장에서 더 많이 요구된다는 것입니다.
참조 :
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— 예상치 못한 각도에서 크루 드래곤을 보세요: 이 사진은 우주 비행사가 찍은 것입니다
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