슈퍼잡 서비스 전문가들이 재조사를 실시해 2011년 어떤 부적절한 출판물이 있었는지 알아냈다.
고용주들은 점점 더 소셜 미디어를 보고 있습니다.후보자 네트워크를 구축하고 잘못된 출판물로 인해 채용을 거부합니다. hh.ru의 기업 문화 및 내부 커뮤니케이션 책임자인 Ksenia Stepanova에 따르면 고용주는 일반적으로 잠재적인 직원의 소셜 네트워크 페이지 존재 여부를 확인하고 출판 빈도 및 해당 콘텐츠도 살펴봅니다.
66%의 회사가 직원의 프로필을 봅니다.설문 조사 결과에 따르면 러시아 근로자 중 46%는 고용주가 자신의 페이지를 볼 수 있다는 점을 고려하여 소셜 네트워크에 좋아요를 누르거나 댓글을 달고 게시물을 게시합니다. 비교해 보면 9년 전에는 이 수치가 37%였습니다.
일반적으로 지난 9 년 동안 고용주가 네트워크에서 직원과 잠재적 인 직원의 활동에 관심을 갖고 있다고 확신하는 러시아인이 두 배나 많다고 연구는 밝혔다.
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