Oksana Abakhina, 제품 소유자
나는 내 인생의 20년을 이벤트에 바쳤습니다. 2000년대 초반에 호텔에서 일했어요.
이 무렵 초대된 주요 고객이벤트를 조직하고 개최하는 자회사에서 일하게 되었습니다. 나는 이직을 결심했고 문자 그대로 1년 후에 기술 이사직을 맡았습니다. 이 자리에서 7년 동안 전 세계 어디에서나 어떤 구성으로든 이벤트를 개최하는 방법을 배웠습니다. 창의적인 전시대 디자인부터 취재기자 납품까지 다양한 업무를 해결해야 했다.
2019년까지 저는 매우 정리하는 법을 배웠습니다.세계 최대의 수도에서 게스트 스타, 전문 감독과 함께하는 복잡한 프로젝트. 그리고 다시 한 번 나는 이 산업이 나를 위해 소진되었다는 것을 깨달았다. 이러한 생각은 몇 달 만에 전체 이벤트 산업을 무너뜨린 대유행의 도래와 "성공적으로" 일치했습니다.
일반적인 생각과는 달리 프로그래밍 팀을 관리하는 것은 코드 작성에 관한 것이 아닙니다.
급진적 인 것을 받아들이는 데 외부 요인이 도움이되었습니다.해결책은 IT 부문으로 가는 것입니다. QIWI에서 저는 제품 소유자의 역할을 맡았습니다. 물론 프로젝트 작업의 방대한 경험을 소프트웨어 개발 작업으로 옮길 수 있다고 확신시킨 친구들이 저를 도와주었습니다.
대중의 믿음과는 달리 팀 관리프로그래머는 코드 작성에 관심이 없습니다. 지금은 로드맵 및 제품 백로그 작성, 개발자 작업 설정 및 우선순위 지정, 승인 기준 작성, 단계별 제품 개발 프로세스 설정에 참여하고 있습니다.
물론 처음에는 모든 것이 어렵고 이해하기 어려웠습니다.밤새도록 나는 새로운 주제를 스스로 연구했고 CPO는 나의 멘토가 되었다. 또한 사내행사도 많은 도움이 되었습니다. 예를 들어, 동료들과 저는 제품 작업에 전념하는 교육 스프린트인 동기화에 일주일 내내 바쳤습니다. 여기서 저는 이 분야에 관련된 모든 사람을 만났습니다.
내 변형 결과의 주요 결론IT에는 12개의 프로그래밍 언어를 알 필요가 없지만 우선 소프트 스킬을 보여주는 많은 작업이 있다는 사실에 있습니다. 나머지는 이미 "실행 중"에서 배울 수 있습니다.
Rostislav Arefiev, 주니어 분석가
Skillaz에서 2년 반 동안 일했습니다.기술 지원 전문가로. 많은 사람들은 고객 지원이 매우 에너지 집약적일 수 있다는 것을 알고 있습니다. 잘 정립 된 프로세스와 사용자의 긍정적 인 피드백에도 불구하고 어느 시점에서 저는 전문적인 소진의 징후를 느끼기 시작했습니다.
나는 개발하고 싶었지만 새로운 것을 얻기 위해다른 프로필의 직책은 API, 데이터베이스 도구 및 분석에 대한 지식과 같은 견고한 기술을 진지하게 끌어올려야 했습니다. Skillaz에서 그들은 내 욕구를 충족시켰습니다. 나는 많은 강의를 듣고, 하나 이상의 내부 교육 과정을 이수했으며, 동료들로부터 경험의 일부를 빌렸습니다. 저는 전문 서적을 많이 읽었습니다.
나는 즉시 최선의 선택이 다음과 같다고 결정했습니다.Skillaz에서 계속 일하세요. 첫째, 내 활동을 완전히 다른 땅으로 이전하여 경험과 전문 역량을 잃고 싶지 않았습니다. 둘째, 여기서 저는 지원과 전문적인 성장을 얻었으며 "거리에서" 어딘가에 왔을 때보다 더 수익성 있는 제안을 신청했습니다.
결국 그렇게 되었습니다.지금은 클라이언트 측에서 Skillaz 제품을 구현하는 프로젝트 사무실에서 주니어 분석가로 일하고 있습니다. 현재 수입은 전문 분야 변경에 소요되는 모든 노력을 정당화했습니다. 그리고 나는 더 이상 소진을 경험하지 않습니다.
Oleg Vlasov, 제품 분석가
회사에서 경력을 시작했습니다.치과 장비 공급 업체. 회사는 5-6명으로 작았기 때문에 말 그대로 모든 사람이 그곳에서 일해야 했습니다. 그는 IT 전문가, 세일즈맨, 점주로 일했습니다.
몇 년 후 나는 무언가를 할 때라는 것을 깨달았습니다.변화하고 더 유망한 다른 직업을 찾기 시작했습니다. 그런 다음 친구가 QIWI에 고객 서비스에 공석이 있다고 제안했습니다. 직접 체험해볼 수 있는 좋은 기회라고 생각했습니다.
면접은 수월하게 진행되었습니다.그리고 그것이 성공하자마자 그들은 나를 데려갔습니다. 점점 더 어려운 작업을 수행하는 동안 경력 야망이 나타났습니다. 전문적인 성장을 계속하기 위해 클라이언트 지원에서 QIWI 처리와 연결된 법인에 대한 기술 지원으로 전환했습니다. 우리는 그것을 파트너의 기술 연결 및 지원 부서라고 부릅니다.
어느 시점에서 나는 별도의 제품을 맡기고 유일한 분석가가 된 충분한 지식을 갖기 시작했습니다.
그래서 회사에서 거의 5년이 지났습니다.그러다가 나는 현재의 경력 트랙에서 한 단계 더 발전할 수 있지만 계속해서 발전하고 싶다는 것을 이해하기 시작했습니다. 그래서 제품에 대한 지식을 바탕으로 제품 분석을 시도해보기로 결정했습니다. 매니저님은 저를 막지 않으시고 오히려 저의 선택을 지지해 주셨습니다.
회사에 빈자리가 생겼지만 몇 달을 더 '두 가족과 함께' 살았다. 이 기간 동안 저는 이미 새로운 곳에서 공부하는 동시에 이전 직장의 동료들에게 업무를 이전했습니다.
제품 분석 부서 책임자종합적인 자기 교육 프로그램을 편성했습니다. 또한 그녀는 전환 기간 동안 저에게 멘토를 지정해 주었고 일주일에 1~2회 만나 제가 커리큘럼에 더 잘 몰입하고 필요한 경우 자가 학습 과정을 조정할 수 있도록 도와주었습니다.
처음에 저는 작은 팀에 속하게 되었어요.하나의 제품을 다루었습니다. 우리 분석가 세 명은 후배 두 명(그 중 한 명은 나였습니다)과 실제로 우리를 훈련하고 감독하는 선배 한 명이었습니다. 어느 시점부터 나는 별도의 제품을 맡을 만큼 충분한 지식을 갖기 시작했고, 거기서 나는 유일한 분석가가 되었다.
이전과 근본적인 차이점에도 불구하고현재 책임을 맡고 있기 때문에 지원 업무 경험이 새로운 곳에서 매우 유용했습니다. 이미 여러 가지 문제에 대해 내 부서의 누군가에게 조언을 해줄 수 있을 정도입니다. 직위의 기능은 매우 다르지만 업무 조직 측면에서는 큰 차이가 없다는 사실부터 시작하겠습니다. 고객 서비스를 통해 직접 소통했기 때문에 현재 제품의 사용자도 어느 정도 알고 있다는 점이 흥미롭습니다.
Antonina Fedorova, iOS 개발자
인턴 제품 분석가로 QIWI에 합류했습니다. 그 당시 저는 아직 대학에서 학업을 마치는 중이었고 제 학위 전공은 단지 비슷한 업무와 관련이 있었습니다.
동시에 대학에서 한 학기 과정을 수강했습니다.iOS 개발. 나는 한두 개의 프로젝트를 수행했고 회사의 이웃 부서에서 온 동료 프로그래머에게 내 코드를 보여 주기로 결정했습니다. 그는 코드를 칭찬했고 예기치 않게 새로 비워진 자리에서 그의 팀에 합류하겠다고 제안했습니다.
매우 무서웠습니다.그래도 나는 이미 메인 프로필에 직업이 있었다. 그러나 우리 부서에서는 전환에 대한 아이디어를 충분히 이해했습니다. 그들은 심지어 문제가 발생하면 기꺼이 다시 데려가겠다고 약속했고 개발이 지연되지 않을 것입니다.
처음 2주 동안은 참여하지 않았습니다.주요 개발 스프린트 - 그냥 앉아서 프로젝트와 모든 것이 어떻게 작동하는지 파악하려고 노력합니다. 생산 과정에 포함하고 같은 장소에서 작업을 마무리하는 데 한 달이 걸렸습니다. 그 후 저는 주니어 개발자로 본격적으로 부서에 합류했습니다.
회사에 유리하게 작용하여 많은 도움이 되었습니다.한 위치에서 완전히 다른 위치로의 직원의 수평적 전환을 살펴봅니다. 위험을 감수해서 다행입니다. 내가 그릴 수있는 주요 결론은 기술 배경을 가진 사람이 새로운 직업에서 주니어 개발자의 위치에 배우고 오는 데 6-8 개월이면 충분하다는 것입니다.
데이터 분석가 Alexander Panev
저는 교육을받은 생물 학자입니다. 저는 전문 대학을 졸업했습니다.그러나 우리나라의 많은 사람들처럼 나는 내 전문 분야에서 일하지 않습니다. 지난 몇 년 동안 저는 Skillaz에서 소프트웨어 제품을 테스트해 왔습니다. 처음에는 모든 것이 새로운 것이었고 끊임없이 개발하고 새로운 기술과 기술을 연구했습니다. 그러나 자주 발생하는 것처럼 새로운 것이 점점 줄어들고 반대로 루틴이 추가되었습니다.
어느 순간 직업을 바꿔볼까 생각하다가그러나 그는 회사를 떠나지 않고 직책을 바꾸고 싶었습니다. 팀은 저에게 매우 중요합니다. 새로운 곳에서 제안을 수락했다면 동료에 대한 애착, 분위기, 일상적인 업무 프로세스를 극복해야 할 것입니다. 또한 뿌리를 내리지 않고 예상치 못한 함정에 직면하는 것은 항상 위험합니다.
저는 항상 생물학과 IT의 교차점에서 무언가를 하고 싶었습니다. 이 분야는 생물 정보학 전문가의 직업으로 통합됩니다.
다행히 Skillaz는 항상 이해하고내부 마이그레이션 관련 지원. 모든 직원은 조만간 경력 상한선에 도달하고 새로운 개발 방법을 찾아야 합니다. 그리고 여기서 그들은 그를 돕습니다.
데이터 분석가로 일하기 위해 저는 진지하게적절한 툴킷, SQL 데이터베이스 및 기타 여러 가지를 연구합니다. 불과 몇 달 만에 SQL에 대한 심도 있는 지식을 얻었습니다. 그 후 그는 몇 가지 더 전문적인 교육 과정을 수강했습니다. 결과적으로 전환이 이루어졌고 매우 순조롭게 진행되었습니다.
나는 항상 교차로에서 뭔가를 하고 싶었어생물학과 IT. 이러한 분야는 생물 정보학 전문가의 직업으로 통합됩니다. 이것이 제가 앞으로 하고 싶은 일입니다. 그리고 데이터 분석가가 되는 것은 그 방향으로 나아가는 훌륭한 단계입니다.
친숙한 팀에 머물면서 직업을 바꾸는 방법
이 다섯 가지 동기 부여 예는 명확하게인생을 바꿀 수 있음을 보여줍니다. 한계에 도달한 것처럼 보일 때에도 항상 한 발 물러나 새로운 지평을 발견할 수 있는 기회가 있습니다.
이 기사의 영웅은 변화를 원하는 사람들을 위해 고려해야 할 몇 가지 자질과 상황으로 통합됩니다.
첫째, 그들은 모두 회사에서 일합니다인적 자본의 내부 개발을 장려합니다. 이것은 기업 회로에 들어가기 전에 주의를 기울여야 하는 고용주의 매우 중요한 자질입니다.
둘째, 각 영웅은 위험을 감수하고미지의 세계로의 "신념의 도약"이지만 흥미진진합니다. 그리고 팀의 개방성과 상호 지원 분위기가 도움이되었습니다. 영웅들이 자신이 지원받을 것이라는 확신이 없었다면 이러한 이야기는 일어나지 않았을 것입니다.
셋째, 영웅들은 스스로의 힘을 발견했습니다.공부와 동시에 일에 몇 달을 바칩니다. 모든 현대 직업은 끊임없이 진화하고 지식은 빠르게 구식이 되며 성공하려면 끊임없이 배워야 합니다.
그리고 넷째, 영웅의 경력이 구축됩니다."응용 경험 플러스 IT" 번들 주변. 이것은 여전히 추진력을 얻고 있는 우리 시대의 추세입니다. 위의 예는 다음 위기 또는 직업적 소진으로부터 숨을 곳을 선택할 때 정보화 방향을 살펴봐야 함을 증명합니다.
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