올바른 직업을 선택하는 것이 중요한 이유
잘못된 직업 선택은 우울증으로 이어집니다.만약 사람들이
사람이 자신의 재능을 보여주는 것이 중요합니다.게다가 이는 지위나 지위보다 더 중요하다.회사. 연구자들은 자신의 능력에 따라 업무 성과가 결정되는 사람들이 고임금 직업에 종사하는 사람들보다 자신의 직업에 더 만족한다는 사실을 보여주었습니다. 청소부나 동물원 직원들은 대기업 경영자보다 더 열심히 일했다.
세상은 불안정합니다.20년 안에 일자리 3분의 1 사라질 것로봇과 수십 개의 직업이 사라질 것입니다. 이를 준비하려면 올바른 직업을 선택해야 합니다. 또는 직업이 아니라 다양한 방식으로 자신을 표현할 수 있는 영역을 선택해야 합니다. 예를 들어 미생물학자는 실험실에서 일하거나 식품 제조업체와 상담하거나 미디어에 책과 기사를 쓸 수 있습니다.
과학자들이 직업 선택에 대해 말하는 것
인맥이 넓을수록 경력도 좋아집니다.경제학자 로널드 버트(Ronald Burt)는 수십 건의 연구를 실시했습니다.연구 결과 뛰어난 기업가들이 개방형 네트워크를 갖고 있다는 사실을 발견했습니다. 평범한 사업가와 경영자들은 지인과 동료들이 모두 같은 분야에서 일하고 연결되어 있을 때, 뛰어난 사람들은 전혀 다른 분야의 사람들과 소통했습니다. Bert는 다른 사람들과 의사소통을 통해 유연성을 배우고 다른 사람의 가치를 존중하며 독특한 경험을 얻는다고 믿습니다. 또한, 개방형 인맥 네트워크를 가진 사람들은 다른 사람들보다 새로운 것을 더 잘 배울 뿐만 아니라 네트워크를 더욱 빠르게 확장하여 점점 더 많은 새로운 회사와 영역에서 같은 생각을 가진 사람들을 찾습니다.
직업 선택은 목표, 경험 및 태도에 따라 다릅니다.사람들은 어린 시절부터 형성되는 동기가 서로 크게 다릅니다. 그 요소가 직업 선택에 영향을 미치는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
류블 랴나 경제학자들은 학생들이목표를 올바르게 공식화하고 설정하는 방법을 아는 사람은 대학 졸업 후 일자리를 찾고 만족합니다. 분명히 이것은 그러한 학생들이 작업에 대해 자신이 좋아하는 것을 더 잘 이해하고 이러한 기준을 강조하고 그에 따라 작업을 찾기 때문입니다.
하지만 중요한 것은 미래를 내다보는 것뿐만 아니라하지만 과거도 기억하세요. 스탠포드 심리학자 크럼볼츠(Krumboltz)는 직업 선택은 평생 동안 형성된 태도와 신념에 달려 있다고 주장합니다. 학생들은 직업을 선택할 때 부모보다 더 많이 벌어야 한다고 생각하거나, 더 좋은 직업만 원하거나, 특정 직위를 달성해야 행복할 것이라고 믿는 등 파괴적인 신념을 사용하는 경우가 많습니다. Krumboltz가 지적했듯이, 이러한 신념은 구직자들이 평생의 일에서 멀어지게 합니다.
선택은 성공과 실패를 향한 방향에 달려 있습니다.심리학자이자 직업 컨설턴트인 Heidi Halvorson사람들은 두 가지 전략을 사용하여 결정을 내린다고 주장합니다. 어떤 전략은 이익을 극대화하려고 하고 다른 전략은 손실을 피하려고 합니다. 이는 심장 전문의인 프리드먼(Friedman)과 로젠만(Rosenman)이 설명한 행동 유형 A 및 B와 유사합니다. A형 사람들은 모든 일과 목표를 발전의 기회로 보는 경향이 있습니다. 한편으로는 이것은 좋은 반면, 사람들은 그것에 많은 자원을 소비합니다. B형의 사람들은 모든 것이 조용하고 안전하다면 숨어서 현재 상태를 유지하려고 노력합니다.
Halvorson은 A 유형을 가진 사람들이 더 유명하지만 더 "위험한" 직업을 선택하고, B 유형을 가진 사람들은 더 차분하지만 때로는 더 지루하다고 믿습니다.
선택은 부모에 달려있습니다.대부분의 아이들은 많은 시간을 함께 보낸다.부모는 그들의 의견과 모범에 의존합니다. 이는 직업 선택에 직간접적으로 영향을 미칩니다. Nothing in Common 프로젝트의 연구에 따르면 아이들은 노동 시장을 고려하지 않고 부모와 동료만을 기반으로 직업을 선택합니다.
또한 직업 선택은 크게 좌우됩니다.부모의 기대. 첫째, 부모는 자녀에게 어떤 직업을 원하는지 대략적으로 알고 있으며 어떤 식 으로든 자녀를 그 직업으로 밀어 넣습니다. 둘째, 특정 섹션과 클럽, 사립 학교 및 교육 오락을 위한 자원을 제공합니다. 문제는 부모의 기대가 역설적일 수 있다는 것입니다. 연구에 따르면 부모가 학교에서 원하는 것은 자녀를 의사소통할 수 있는 가치 있는 사람으로 키우는 것이고, 부모가 대학에서 원하는 것은 자녀가 지위가 높은 직업.
동시에 부모가 영향을 미치지 않는 것이 더 중요합니다.기대의 도움으로 자녀가 자신의 관심사와 노동 시장을 이해하도록 도왔습니다. 연구에 따르면, 자녀의 진로 지도에 부모가 더 많이 참여할수록 자녀의 진로 선택에 대한 만족도가 더 높아지는 것으로 나타났습니다.
올바른 직업을 선택하는 방법
관심분야부터 시작하세요.고임금 일자리는 거의 대부분에서 찾을 수 있습니다.어떤 분야에서든 사람이 그곳에서 일하고 발전하고 싶어하는 것이 중요합니다. 가장 중요한 것은 관심 분야를 결정하는 것이며, 그에 맞는 직업을 선택하는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 진로 컨설턴트는 귀하가 좋아하는 학교 과목을 기준으로 어떤 분야를 선택할지 이해하도록 도와줍니다. 관심에 따라 직업을 선택할 수 없다면 힌트를 주고 홀랜드 테스트를 통해 성격 유형에 따라 직업을 결정해 보세요.
노동 시장을 연구하십시오.그렇다고 해서 관심 분야를 바꿔야 한다는 의미는 아닙니다.노동 시장의 수요를 충족시키기 위해. 이는 특정 회사나 시장의 일부를 선택하는 데 도움이 됩니다. 프로그래머는 군대, 의사, 금융가 및 기타 여러 곳에서 일할 수 있습니다. 노동 시장을 연구하면 더 나은 직업을 얻기 위해 어떤 관련 기술을 습득해야 하는지, 어디서 인턴십을 할 수 있는지 이해하는 데 도움이 됩니다.
유연 해지십시오.가장 중요한 것은 일해야한다는 것을 이해하는 것입니다당신의 인생 동안 여러 번 변경됩니다. 지금 당장 준비가 되어 있으면 나중에 채용하고 퇴사하는 것이 더 쉬울 것입니다. 이는 직장이나 회사에 집착할 필요가 없다는 의미가 아니라, 실패, 급격한 상승, 예상치 못한 직업 운명의 전환 등 모든 것에 대비해야 한다는 의미입니다.
잘못된 믿음에 대해 심리학자와 협력. 사람은 자신을 더 잘 이해할수록그가 결정을 내리고 실망하지 않는 것이 더 쉽습니다. 때때로 이것은 태어날 때부터 머리 속에 살고 더 이상 실현되지 않는 신념에 의해 방해를 받습니다. .” 우리는 삶의 특정 단계에서 이러한 모든 신념이 필요했습니다. 지금 필요한지 스스로 또는 심리학자와 함께 알아내는 것이 중요합니다.
일찍 시작. 사람이 자신을 더 빨리 이해하기 시작할수록직업적 관심이 많을수록 더 좋습니다. 첫째, 이렇게 하면 그는 더 잘 공부할 시간을 갖게 되고, 둘째, 학교에 있는 동안 인턴십을 시작할 것입니다. 다양한 회사와 분야에서의 경험은 도움이 될 뿐입니다. 사람은 다양한 리더십 스타일을 배우고, 다양한 문제 상황에 빠지며, 그 상황에서 벗어나는 방법을 배우고, 보다 전문적인 기술을 개발합니다. 영어, 프로그래밍 기초, 자기 소개, 팀워크 기술 등 거의 모든 분야와 직업에 유용한 기술을 어린 시절부터 개발하는 것도 중요합니다.
직업 변경을 두려워하지 마십시오.자신의 관심사를 명확하게 이해하고 장기적인 목표를 세울 수 있는 사람이라면 다음 직업은 그에게 중요한 단계가 됩니다.그리고 어떤 사람이 직장에서 "비좁아" 있을 때, 그는 침착하게 그것에 작별 인사를 하고 계속 나아갑니다.이 행동 모델은 현대 사회에서 가장 유용하게 여겨지고 있는 것 같습니다.
참조 :
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