러시아와 세계에서 얼마나 많은 IT 전문가가 충분하지 않습니까?
IT 전문가 부족이 경제에 영향을 미치는 이유
또 다른 예는 사무용 소프트웨어입니다.NAFI에 따르면 러시아 기업의 3분의 1 이상이 이러한 국내 IT 솔루션을 사용하고 있습니다. 이러한 제품을 개발하고 유지 관리할 전문가가 충분하지 않으면 다른 비즈니스 프로세스에 영향을 미칩니다. 그리고 IT 전문가의 광범위한 부족은 디지털 경제의 발전을 감소시킬 것입니다.
IT 개발과 디지털화는 그 이후에도 끝나지 않았다전염병. 많은 전통적 시장 부문이 디지털 기술의 가능성을 시험하기 시작했습니다. 러시아의 디지털화가 성장하고 있지만 주요 변화는 아직 오지 않았습니다. 우선, 그들은 고위 전문가 수의 증가와 관련이 있을 것입니다. 시장에는 이미 전문가가 부족합니다.
“팬데믹 이후에도 IT 개발과 디지털화는 끝나지 않았다”
6월 총무부에 따르면 해외 출국으로 인해러시아 기업에는 약 170,000명의 IT 개발자가 부족합니다. 그리고 현재 IT 산업은 약 100만 명을 고용하고 있습니다. 수요와 공급의 격차를 좁히려면 오랜 시간이 걸릴 것이다. 예를 들어, 기본 지식 기반을 마스터하는 데 최소 6개월이 걸립니다.
그러나 기본적인 디지털 교육은IT 사람들. 모든 직업이 다양해지고 있습니다. 교사, 의사 및 건축업자에게는 IT 기술이 필요합니다. 또한 Open University of Israel에 따르면 디지털 기술은 창의성과 컴퓨팅 사고력을 개발합니다. 그리고 PC와 스마트 기기는 이미 우리 삶의 모든 영역에 침투했습니다. 그들과 함께 일하는 능력은 직원에게 추가적인 가치를 더할 것입니다.
IT 교육에는 응용 프로그램이 필요하며,실천 지향. 그러나 시니어 성장을 위해서는 적어도 4년의 연습이 더 필요합니다. 이 기간 동안 새로운 지식을 습득해야 합니다. 기술은 지속적으로 발전하고 IT 전문가에 대한 요구 사항은 지속적으로 증가하고 있습니다.
러시아뿐만 아니라 개발자가 부족합니다.Microsoft에 따르면 2020년 글로벌 IT 시장에는 3천만 명 이상의 전문가가 부족합니다. 2025년까지 1억 9,000만 명으로는 충분하지 않을 것이며, 전통적인 교육 기관은 이 격차를 메울 수 없을 것입니다.
또 다른 문제는 자격을 갖춘 직원의 재배치입니다.전문가. 그러나 상주 인력에 대한 특별 지원 및 개발 프로그램의 도움으로 해결할 수 있습니다. 예를 들어, UAE는 백만 아랍 코더 프로그램인 "백만 아랍 코더"를 구현했습니다. 두바이 정부는 아랍 세계가 디지털 시대로 나아가는 데 도움이 될 개발자 풀을 구성하기 위한 이니셔티브를 개발했습니다.
В Узбекистане с 2019 года тоже действует похожая 프로그래밍의 기초를 온라인으로 학습하기 위한 프로그램입니다. 등록된 사람은 250만 명, 100만 명 이상이 수료증을 받았습니다.
또 다른 방법은 개발 보조금입니다.국내 대기업 IT기업. 이 방법은 해외에서 인기가 있습니다. 스페인의 금융 및 신용 그룹 Banco Santander가 눈에 띄는 예입니다. 2021년에 회사는 162,000명의 학생을 교육하기 위해 1억 6,000만 유로 이상을 기부했습니다. 그들 중에는 미래의 IT 전문가가 있습니다.
러시아 기업도 IT 인력을 지원합니다.예를 들어, SKB-Kontur는 학생 프로그래머를 교육하는 조직에 보조금을 제공합니다. Sber는 유망한 IT 프로젝트가 있는 30세 미만의 전문가에게 자금을 제공합니다.
러시아도 2022년에 프로그램을 개발했습니다.전문가가 우대 모기지, 군대 연기, 가장 인기있는 기술에 대한 무료 교육을받는 IT 산업에 대한 지원. 지역 프로그램도 있습니다. 예를 들어, Technograd는 Muscovites에 현대적인 직업 지도 및 새로운 직업에 대한 교육, 고급 교육 및 인기 있는 전문 분야의 기술 습득을 제공합니다.
“또 다른 방법은 국내 산업 발전을 위한 대형 IT 기업의 보조금”
적자를 없애기 위해해야 할 일
주요 방법은 IT에 대해 알리는 것입니다. 모든 러시아인이 어떤 종류의 전문가가 있는지, 영역이 어떻게 발전하고 있는지, 얼마나 유망한지, 어떤 투자를 유치하고 있으며 여기에 어떤 급여가 있는지 알지 못합니다.
그러나 중등 교육 시스템은 필요한 것을 제공하지 않습니다.디지털 기술의 기초. NAFI에 따르면 러시아인의 3분의 1 미만이 높은 수준의 디지털 리터러시를 가지고 있습니다. 나머지 국가 주민들은 기술의 미래와 전체 IT 산업에 대해 잘 알지 못하기 때문에 전망을 과소평가하고 있습니다. 그리고 그들은 새로운 기술을 배우는 것을 길고 어려운 과정과 연관시킵니다.
상황은 현대 학습 연산자에 의해 변경되고,경력을 시작하는 데 필요한 지식의 양에 중점을 둡니다. 그들은 작업과 병행하여 기본 프로그래밍 기술을 개발하는 프로그램을 제공합니다. 일반적으로 하루에 몇 시간을 할애해야 합니다.
많은 전문가를 양성하기 위해주정부는 정보 활동을 강화하고 학생들을 위한 재정적 보상을 도입합니다. 예를 들어, 다양한 범주의 시민을 위한 100개 이상의 과정을 공동으로 재정 지원하는 Digital Professions 프로젝트가 있습니다.
보충에 대한 낮은 인식으로 인해IT 전문가 부족은 5년 이상 걸릴 것입니다. 이 분야의 플레이어는 이제 새로운 사용자를 유치하고 IT에 대한 지식 수준을 높이고 있습니다. 이것은 이미 부모가 IT와 관련된 어린이의 미래에 대해 점점 더 생각하고 있다는 사실로 이어집니다. 디지털 개발부에 따르면 2022년에 부모 10명 중 7명은 자녀가 디지털 직업을 선택할 것으로 예상합니다.
“국내 주민들은 기술의 미래와 전체 IT 산업에 대한 이해가 부족합니다.”
IT 전망: 무엇에 베팅해야 할까요?
IT는 급여 상승으로 인해 많은 사람들을 끌어 모으고 있습니다.Zarplan에 따르면 2022년 IT 전문가의 월 평균 수입은 373,000루블입니다. 그러나 이것이 한계는 아닙니다. HR에는 급여가 60만 루블 이상인 고위 전문가를 위한 공석이 있습니다.
다음은 개별 직책별로 평균 급여가 분배된 방식입니다(HR 대행사 RealHR의 연구 데이터).
- golang 개발자— 고위 전문가 직위에 300,000 루블.
- C++ 개발자- 중간 전문가의 경우 150,000 루블, 수석 전문가의 경우 300,000 루블.
- PHP 개발자— 고위직의 경우 250,000 루블.
- 제품 관리자— 중간 위치의 경우 152,500 루블, 고위 위치의 경우 287,500 루블.
- 인터페이스 개발자- 주니어는 100,000루블, 시니어는 250,000루블.
- DevOps 전문가— 고위직의 경우 300,000 루블.
- QA/QC 엔지니어— 100,000 루블 — 주니어.
- iOS 개발자— 130,000 루블 — 주니어, 205,000 루블 — 중간, 300,000 루블 — 시니어.
- 안드로이드 개발자— 200,000 루블 — 중간, 300,000 루블 — 상급자.
하지만 급여만 보고 IT를 선택하는 것은 잘못이다.접근. 올바른 베팅은 빠른 수입이 아니라 수요, 즉 직업의 전망입니다. 전문가가 전망과 성장 측면에서 직업을보고 빨리 부자가되지 않으면 업계를 변경하거나 자신의 신생 기업으로 이동하는 것과 같은 추가 옵션이 있습니다.
급여 수준 및 수요러시아의 IT 전문가는 성장할 것입니다. 가을이 가까워지면 수요와 임금 모두 루블화로 급격히 증가할 것으로 예상됩니다. 환율이 변동하면 급여가 더 많이 오를 것입니다.
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