지난 금요일, Nantic의 전직 직원이 회사가 불평등한 대우를 받고 있다며 소송을 제기했습니다.
알려진 것
원고는 익명을 조건으로 이름을 밝히고 있다.'제인 도'이지만 아시아인으로 묘사된다. 그녀는 2020년 2월부터 연봉 $70,000로 Niantic에서 일하기 시작했다고 주장합니다. 그해 말 그녀의 급여는 약 84,000달러로 인상되었지만 2021년에 그녀는 남성 동료가 직위와 책임이 적음에도 불구하고 더 많은 돈을 벌고 있다는 사실을 알게 되었습니다.
성명서에 따르면 2022년에 그녀는 급여를 받았다.1년에 약 105,000달러를 받았고, 낮은 지위에 있던 그녀의 남성 상대는 1년에 127,000달러를 받았습니다. 2023년 봄, 그녀의 연봉은 여전히 동료보다 적은 115,000달러로 인상되었습니다. 2023년 Niantic에서 발표한 직위의 급여 범위가 현재 급여보다 $10,000 낮다는 사실을 알게 된 것도 이 시기였습니다.
원고는 다른 직원들과 그녀의 문제를 논의했고, Wolfpack이라는 여성 리소스 그룹에서 성차별과 불평등한 급여에 대해서도 논의했습니다.
그러나 그녀가 우려를 표명했을 때Niantic의 평등 및 포용 이사 겸 인사 책임자인 그녀는 자신의 불만 사항이 심각하게 받아들여지지 않았으며 직장 내 성차별이나 성별 편견에 대한 우려를 제기해서는 안 된다는 점을 분명히 했습니다. 또한 회의에서 상사는 그녀가 동료들과 문제를 논의했기 때문에 그녀의 업무 평가가 부정적이라고 말했습니다. 성명서에 따르면 원고는 Wolfpack 그룹의 구성원 또는 자신에게 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 두려움 때문에 즉시 Wolfpack 그룹 참여를 중단했습니다.
Niantic은 아직 상황에 대해 언급하지 않았습니다.
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