연구 결과에 따르면 응답자의 거의 2/3(62%)가 다음을 사용하는 회사에서 일하고 싶어합니다.
가장 많이 본 응답자 중기술 분야의 잠재 고객 중 72%는 미래가 인공 지능, 빅 데이터 및 신경망과 관련된 직업에 속한다고 말합니다. 동시에 85%의 사람들이 신경망 및 인공 지능의 개발을 적극적으로 모니터링하고 있으며, 그 중 50%는 윤리적 이유로 개발을 제한하는 방향으로 말했습니다. 사회와 노동 시장의 발전에 영향을 미칩니다.
1초마다(52%)로보틱스 분야에서 48%는 주택, 운송 등 스마트 기술 개발에 관심이 있습니다. 설문 참여자들은 3D 시각화 및 모델링(46%), 의료 기술(42%) 분야의 직업에 대한 관심도 언급했습니다.
IT 개발에서 가장 인기가 없는 분야는 유전 공학(28%), 생태계 혁신(25%) 및 우주(25%)와 관련된 직업이었습니다.
데이터: Avito 작업
러시아인의 4%만이 무익함을 지적했습니다.경력 성장을 위한 IT 영역. 러시아인의 3분의 1(31%)은 기술 부문에서 무엇을 해야 하는지 이해하지 못한다고 말했고, 또 다른 30%는 이 방향으로 일하기 위해 어디에서 지식을 얻어야 할지 모른다고 말했습니다. 러시아인 5분의 1(22%)은 IT 시장에서 고용주의 제안이 충분하지 않다고 확신하고 19%는 IT 시장에서 임금이 낮다고 말합니다. 동시에 기술 분야의 불규칙한 일정을 우려하는 비율은 10%에 불과했습니다.
디지털화와 자동화는 많은 것을 변화시켰습니다.직업, 지원자 요구 사항. 디지털 기술을 자신의 업무에 적용할 의지와 능력이 있고 "인간-기계" 시스템에서 일할 수 있는 전문가에 대한 필요성이 증가했습니다. 동시에 개발된 소프트 스킬, 유연성 및 멀티태스킹의 중요성이 커졌습니다. 디지털화는 채용 분야에도 영향을 미쳤다. 따라서 고용주는 전문화된 온라인 채용 플랫폼으로 전환하고 최신 HR 기술 솔루션을 사용하기 시작했습니다. 예를 들어 Avito Rabota에서는 챗봇을 사용하여 지정된 매개변수에 따라 후보자의 초기 선택을 자동화할 수 있습니다. 이는 채용 담당자의 부담을 줄이고 첫 번째 접촉에서 작업까지의 채용 프로세스를 단축합니다.
Artem Kumpel, Avito Rabota 상무이사
온라인 설문조사는 2023년 3월에 실시되었으며 러시아의 여러 지역에서 온 18세 이상 응답자 10,000명이 참여했습니다.
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