마더보드가 입수한 새 문서에는 Amazon이 추적하고 기록하는 방법이 자세히 설명되어 있습니다.
문서에 따르면 근로자는 다음과 같이 할 수 있습니다.1년 이내에 하루 30분의 자유시간을 누적한 경우 서면 경고를 받습니다. 하루에 120분의 근무 외 시간을 누적하거나 1년 내에 3일 동안 30분의 근무 외 시간을 누적하면 해고될 수 있습니다. 문서에 제공된 예시와 샘플 스프레드시트를 보면 Amazon은 개별 직원이 화장실에서 보내는 시간과 "다른 Amazon 직원과의 대화", 창고의 잘못된 층으로 이동하는 등의 "위반"을 분 단위까지 추적합니다. , 예를 들어, 직원이 자신이 한 일을 "기억하지 못하는" 설명되지 않은 11분 기간입니다.
교대근무마다 "관리자가 사용하게 될 것입니다.TOT를 통해 주요 위반자를 식별하고 교전합니다.” – 설명서에 나와 있습니다. 예를 들어, Amazon은 관리자가 직원들에게 특정 시간에 화장실을 사용한 시간을 보고하도록 요청하는 방법에 대한 간단한 설명을 보여줍니다. “Amazon 직원은 프로세스를 이해합니다. AA는 10 TOT 동안 화장실에 있었다고 말했습니다. TOT 정책에 대해 AA에 지시했습니다.”
문서 중 하나에서 Amazon은 다음과 같이 설명합니다.직원들은 "일을 완수하려는 직원의 헌신은 지구상에서 가장 고객 중심적인 회사가 되기 위해 매우 중요하다"고 말하면서 TOT 정책의 목표를 밝혔습니다.
아마존은 이러한 규칙이 JFK8 창고 또는 전국의 다른 아마존 창고에 적용되는지 여부에 대한 논평 요청이나 질문에 응답하지 않았습니다.