팀 쿡, 자신의 보상 패키지를 자발적으로 약 5천만 달러 삭감

대기업 CEO의 보수는 성과에 따라 결정되기 때문에

일반 구조의 기본 급여보상 패키지는 몇 퍼센트에 불과합니다. 이는 효과적인 동기 부여 메커니즘으로 간주됩니다. 한편, 애플 CEO 팀 쿡은 자발적으로 자신의 보수를 절반으로 삭감하기로 결정했다.

알려진 것

2022년에는 일반의 보상 패키지쿠퍼티노 출신의 회사 CEO는 약 1억 달러에 달했고, 팀 쿡은 애플 주식으로 8300만 달러를 받았지만 그의 기본 급여는 300만 달러에 불과했다. 총 보수의 약 3%. 나머지 1,400만 달러는 프리미엄입니다.

2021년, 캘리포니아 거인의 CEO약 1억 달러도 받았지만 2023년 말까지 그의 보상 패키지는 급격히 줄어들 것이다. 주주들의 지지를 받은 팀 쿡 자신의 주도로 올해 애플 대표의 보수는 50% 감소해 약 4900만 달러에 달한다.

동시에 팀 쿡은 더 강해져야 한다.Apple 주식 가치의 성장에 관심이 있습니다. 2023년부터는 보수의 변동분을 50%가 아닌 75%로 하고 그 가격에 따라 회사가 양도한 유가증권으로 측정하기 때문이다.

따라서 2023년 말 애플의 수장은4000만 달러의 주식과 600만 달러의 보너스를 받으며 급여는 그대로(300만 달러) 유지됩니다. Cook은 상금의 일부를 자선 단체에 기부할 계획입니다.