„SkillFactory“ mokyklos ir darbo paieškos tarnybos „Zarplata.ru“ mokslininkai paklausė rusų kalbos vadovų
Daugiau nei pusės įmonių atstovai (57 proc.apklaustų vadovų) atsižvelgs į internetinių kursų absolventus, jei jie pasitvirtins pokalbio metu ir sėkmingai atliks testo užduotį. Kategoriškai nusiteikę prieš tokius kandidatus savo atsisakymą motyvuoja studentų praktinės patirties stoka (43 proc.), dideliais atlyginimo lūkesčiais (26 proc.) ir idėjomis apie būsimą darbą (25 proc.), nenoru dirbti visą darbo dieną (21 proc.) ir prastų žinių mokinių (18 proc.).
Tarp lyderių, dalyvavusių apklausojedaugiau nei pusė jau pasamdė internetinių kursų absolventus. Daugelis jų pažymi, kad kandidatų žinios labai priklauso nuo pasirinktų kursų kokybės. Tuo pačiu metu maždaug vienodas skaičius respondentų (atitinkamai 20 ir 19%), viena vertus, pažymėjo aukštus kursų absolventų rezultatus, kita vertus, kad jų žinios daugiausia teorinės.
Įmonės atstovai teigia, kad dažniausiai jiepradedančiųjų, ateinančių į pokalbį, trūksta patirties dirbant su realiais atvejais ir projektais (45 proc.). Tuo pačiu maždaug kas ketvirtas respondentas kalbėjo apie savarankiškumo, praktikos patirties ir gebėjimo suvokti kritiką stoką „jaunesniųjų“ tarpe.
Nepaisant dviprasmiško požiūrio į abiturientusinternetinių kursų, didžioji dauguma (95 proc.) apklaustų vadovų mano, kad darbo su jais praktika turėtų būti plėtojama. Pusė apklaustųjų įsitikinę, kad tai naudinga ir verslui, ir studentams.
Skaityti daugiau:
Rastas būdas sumažinti cukraus kiekį kraujyje be insulino injekcijų
Mokslininkai mano, kad visatos forma nėra tokia, kokią galvoja visi
NASA sraigtasparnis parodė saulėlydį Marse. Tai neatrodo kaip žemė.