Kiek IT specialistų neužtenka Rusijoje ir pasaulyje
Kodėl IT specialistų trūkumas daro įtaką ekonomikai
Kitas pavyzdys yra biuro programinė įranga:NAFI duomenimis, tokius vietinius IT sprendimus naudoja daugiau nei trečdalis Rusijos įmonių. Jei tokių produktų kūrimui ir priežiūrai nepakaks specialistų, tai turės įtakos kitiems verslo procesams. O didesnis IT specialistų trūkumas sumažins skaitmeninės ekonomikos plėtrą.
Po to IT plėtra ir skaitmeninimas nesibaigėpandemijos. Daugelis tradicinių rinkos sektorių dar tik pradėjo išbandyti skaitmeninių technologijų galimybes. Skaitmeninimas Rusijoje auga, tačiau pagrindiniai pokyčiai dar laukia. Visų pirma, jie bus siejami su vyresniųjų specialistų skaičiaus didėjimu – jų rinkoje ir taip trūksta.
„IT plėtra ir skaitmeninimas nesibaigė po pandemijos“
Vidaus reikalų ministerijos birželio mėn. duomenimis, dėl išvykimo į užsienįRusijos įmonėse trūksta apie 170 000 IT kūrėjų. O dabar IT pramonėje dirba apie 1 mln. Prireiks daug laiko, kol bus panaikintas atotrūkis tarp pasiūlos ir paklausos. Pavyzdžiui, pagrindinių žinių bazės įsisavinimas užtruks mažiausiai šešis mėnesius.
Tačiau pagrindinis skaitmeninis išsilavinimas reikalingas ne tikIT žmonės. Visi darbai tampa daugiadisciplininiai: IT įgūdžių reikia mokytojams, gydytojams ir statybininkams. Be to, Izraelio atvirojo universiteto teigimu, skaitmeniniai įgūdžiai lavina kūrybiškumą ir kompiuterinį mąstymą. O kompiuteriai ir išmanieji įrenginiai jau prasiskverbė į visas mūsų gyvenimo sritis. Galimybė dirbti su jais darbuotojui suteiks papildomos vertės.
IT išsilavinimui reikalingos taikomosios programos,orientuotas į praktiką. Tačiau norint augti vyresniame amžiuje, reikia dar bent ketverių metų praktikos. Per šį laiką reikia pasisemti naujų žinių – technologijos nuolat tobulėja, o reikalavimai IT specialistams nuolat auga.
Kūrėjų trūksta ne tik Rusijoje.„Microsoft“ duomenimis, 2020 metais pasaulinėje IT rinkoje trūko daugiau nei 30 milijonų specialistų. Iki 2025 metų nepakaks 190 mln.. Klasikinės ugdymo įstaigos šios spragos užpildyti nepajėgs.
Kita problema – kvalifikuotų asmenų perkėlimasspecialistams. Bet tai gali būti išspręsta pasitelkus specialias paramos ir tobulinimo programas rezidentams. Pavyzdžiui, JAE įgyvendino programą „One Million Arab Coders“ – „Vienas milijonas arabų koduotojų“. Dubajaus vyriausybė parengė iniciatyvą sudaryti kūrėjų grupę, kuri padės arabų pasauliui pereiti į skaitmeninį amžių.
Uzbekistane nuo 2019 mprograma, skirta mokytis programavimo pagrindų internete. Joje užregistruota 2,5 mln. žmonių, daugiau nei milijonas gavo studijų baigimo pažymėjimus.
Kitas būdas yra dotacijos plėtraividaus pramonė iš didelių IT įmonių. Šis būdas populiarus užsienyje: ryškus pavyzdys – Ispanijos finansų ir kredito grupė „Banco Santander“. 2021 metais bendrovė paaukojo daugiau nei 160 milijonų eurų 162 000 mokinių išsilavinimui. Tarp jų – būsimi IT specialistai.
Rusijos įmonės taip pat remia IT žmones.Pavyzdžiui, SKB-Kontur turi dotacijų organizacijoms, kurios rengia studentų programuotojus. Sber siūlo finansavimą jaunesniems nei 30 metų specialistams, turintiems perspektyvų IT projektą.
Rusija taip pat parengė programą 2022 mparama IT pramonei, pagal kurią specialistai gauna lengvatines hipotekas, atidėjimą iš kariuomenės, nemokamus populiariausių įgūdžių mokymus. Taip pat yra regioninių programų. Pavyzdžiui, „Technograd“ maskviečiams siūlo šiuolaikišką profesinį orientavimą ir naujos profesijos mokymus, pažangius mokymus ir populiarių specialybių įgūdžių įgijimą.
„Kitas būdas – didelių IT kompanijų dotacijos vidaus pramonės plėtrai“
Ką daryti norint pašalinti deficitą
Pagrindinis būdas – informavimas apie IT. Ne visi rusai žino, kokie ten specialistai, kaip sfera vystosi, kiek perspektyvi, kokias investicijas pritraukia ir kokie čia atlyginimai.
Tačiau vidurinio ugdymo sistema to nesuteikiaskaitmeninių įgūdžių pagrindas. NAFI duomenimis, mažiau nei trečdalis rusų turi aukštą skaitmeninio raštingumo lygį. Likę šalies gyventojai menkai išmano technologijų ir visos IT industrijos ateitį, o tai reiškia, kad neįvertina perspektyvų. O naujų įgūdžių mokymąsi jie sieja su ilgu ir sunkiu procesu.
Situaciją keičia šiuolaikiniai besimokantys operatoriai,sutelkiant dėmesį į žinių kiekį karjeros pradžiai. Jie siūlo programas, kurios lygiagrečiai su darbu lavina pagrindinius programavimo įgūdžius: dažniausiai joms reikia skirti kelias valandas per dieną.
Norėdami paruošti tiek daug specialistų,valstybė stiprina informacinę veiklą ir įveda finansines kompensacijas studentams. Pavyzdžiui, projektas „Skaitmeninės profesijos“, pagal kurį bendrai finansuojama daugiau nei 100 skirtingų piliečių kategorijų kursų.
Dėl mažo informuotumo apie papildymąIT specialistų trūkumas truks daugiau nei penkerius metus. Šios srities žaidėjai dabar pritraukia naujų vartotojų ir didina žinių apie IT lygį. Tai jau veda prie to, kad tėvai vis dažniau galvoja apie su IT siejamų vaikų ateitį. Skaitmeninės plėtros ministerijos duomenimis, septyni iš dešimties tėvų 2022 metais tikisi, kad jų vaikas rinksis skaitmeninę profesiją.
„Šalies gyventojai menkai supranta technologijų ir visos IT pramonės ateitį“
IT perspektyvos: už ką statyti
IT daug žmonių pritraukia dėl augančių atlyginimų.„Zarplan“ duomenimis, 2022 metais IT specialistas per mėnesį vidutiniškai uždirba 373 tūkst. Tačiau tai nėra riba. HR turi laisvų darbo vietų vyresniems specialistams, kurių atlyginimai viršija 600 tūkstančių rublių.
Štai kaip pasiskirstė vidutiniai atlyginimai pagal atskiras pareigas (HR agentūros „RealHR“ tyrimo duomenys):
- golango kūrėjas— 300 000 rublių vyresniojo specialisto pareigoms užimti.
- C++ kūrėjas- nuo 150 000 rublių viduriniojo specialisto pareigoms, 300 000 rublių vyresniajam specialistui.
- PHP kūrėjas— 250 000 rublių už aukštas pareigas.
- produkto vadybininkas— 152 500 rublių už vidutines pareigas, 287 500 rublių už aukštas pareigas.
- Sąsajos kūrėjasJaunesniems – 100 000 rublių, vyresniems – 250 000 rublių.
- „DevOps“ specialistas— 300 000 rublių už aukštas pareigas.
- QA/QC inžinierius- 100 000 rublių - jaunesnysis.
- iOS kūrėjas - 130 000 rublių - jaunesnysis, 205 000 rublių - vidutinis, 300 000 rublių - vyresnysis.
- Android kūrėjas- 200 000 rublių - vidutinis, 300 000 rublių - vyresnysis.
Tačiau rinktis IT tik dėl atlyginimų – neteisingapožiūris. Tinkamas statymas yra ne greitas uždarbis, o paklausa, profesijos perspektyvos. Jei specialistas į profesiją žiūri į perspektyvas ir augimą, o ne greitai praturtėja, tada jis turi papildomų galimybių, pavyzdžiui, pakeisti pramonę arba pereiti į savo startuolį.
Atlyginimo lygis ir paklausaIT specialistų Rusijoje tik augs. Artėjant rudeniui, prognozuojamas spartus tiek paklausos, tiek atlyginimų rubliais augimas. Jei valiutos kursas svyruos, atlyginimai kils dar labiau.
Skaityti daugiau:
Pirmieji požeminės Marso dalies vaizdai nustebino mokslininkus
Galaktika, esanti už 12 milijardų šviesmečių nuo Žemės, susisuko į Einšteino žiedą
Marse esantis augalas gamina deguonį tokiu greičiu, kaip vidutinis medis