Remiantis tyrimo rezultatais, beveik du trečdaliai respondentų (62 proc.) norėtų dirbti įmonėje, kuri naudoja
Tarp daugiausiai matančių respondentųperspektyvas technologijų sektoriuje, 72% teigia, kad ateitis priklauso profesijoms, susijusioms su dirbtiniu intelektu, didžiaisiais duomenimis ir neuroniniais tinklais. Tuo pačiu metu 85% žmonių aktyviai stebi neuroninių tinklų ir dirbtinio intelekto plėtrą, iš kurių kas antras (50%) kalbėjo apie jų plėtros ribojimą dėl etinių priežasčių, nes tolesnė plėtra ir investicijos į pramonę gali neigiamai paveikti. įtakos visuomenės raidai ir darbo rinkai .
Kas antras (52 proc.) pažymėjo perspektyvas įsidarbintirobotikos srityje, o 48% domisi išmaniųjų technologijų plėtra: namai, transportas ir kt. Apklausos dalyviai taip pat pažymėjo susidomėjimą 3D vizualizavimo ir modeliavimo (46 proc.), medicinos technologijų (42 proc.) profesijomis.
Mažiausiai populiarios IT plėtros sritys buvo su genų inžinerija (28 proc.), ekologijos inovacijomis (25 proc.) ir kosmosu (25 proc.) susijusios profesijos.
Duomenys: Avito Work
Tik 4% rusų pažymėjo beprasmybęIT sritys karjeros augimui. Trečdalis rusų (31 proc.) teigia nesuprantantys, ką daryti technologijų sektoriuje, o dar 30 proc. – nežinantys, kur gauti žinių, kad galėtų dirbti šioje srityje. Kas penktas rusas (22 proc.) įsitikinęs, kad IT rinkoje nėra pakankamai darbdavių pasiūlymų, o 19 proc. teigia, kad atlyginimai IT rinkoje maži. Tuo pačiu metu tik 10% nerimauja dėl nereguliaraus grafiko technologijų sektoriuje.
Skaitmeninimas ir automatizavimas daug ką pakeitėprofesijos, reikalavimai pretendentams. Išaugo specialistų, norinčių ir galinčių savo darbe taikyti skaitmenines technologijas, gebančių dirbti sistemoje „žmogus-mašina“, poreikis. Tuo pačiu metu išaugo išugdytų minkštųjų įgūdžių, lankstumo ir kelių užduočių atlikimo svarba. Skaitmeninimas taip pat paveikė įdarbinimo sritį. Taigi darbdaviai pradėjo labiau kreiptis į specializuotas internetines įdarbinimo platformas ir naudoti modernius HR Tech sprendimus. Pavyzdžiui, įmonėje Avito Rabota pokalbių robotai leidžia automatizuoti pirminį kandidatų atranką pagal nurodytus parametrus. Tai sumažina įdarbintojui tenkančią naštą ir taip pat sutrumpina įdarbinimo procesą nuo pirmojo kontakto iki darbo.
Artemas Kumpelis, „Avito Rabota“ generalinis direktorius
Internetinė apklausa buvo atlikta 2023 metų kovą, joje dalyvavo 10 000 vyresnių nei 18 metų respondentų iš įvairių Rusijos regionų.
Skaityti daugiau:
Paaiškėjo, kad fotosintezė neveikia taip, kaip manė mokslininkai. Dabar jie nori jį nulaužti
Tolima radijo galaktika pasirodė esanti juodoji skylė, nukreipta tiesiai į Žemę
Surado būdą, kaip sumažinti svorį ir cukraus kiekį kraujyje. Mokslininkai žada operacijos poveikį