Kas yra „bootcamp“ ir kaip ją panaudoti norint per kelis mėnesius patekti į IT

Ką reiškia bootcamps

Pirmosios intensyvaus programavimo treniruočių stovyklos JAV pasirodė 2013 m.

„Bootcamps“ Rusijoje gyvuoja jau keletą metųprieš, tačiau greitai išpopuliarėjo tarp įvairių sričių specialistų. Šie mokymai reikalauja visiško atsidavimo, todėl dalyviai prie projektų turi dirbti visą darbo dieną iki aštuonių valandų per dieną.

Tradicinio universitetinio išsilavinimo trūkumas yra taskad studentų gaunama informacija greitai pasensta ir ne visada atitinka darbo rinkos reikalavimus. Kol žmogus studijuoja universitete, gali atsirasti naujų programavimo kalbų arba pasikeisti plėtros metodai. 

O mokymai „bootcamps“ padės jums gauti kuo daugiausvarbių įgūdžių keičiant karjeros kelią, pavyzdžiui, pereinant prie IT. Dažniausiai kursuose dėstomos žiniatinklio kūrėjo, testuotojo, duomenų analitiko, front-end kūrėjo ir duomenų mokslo specialisto specialybės. 

Pirmosios intensyvios kodavimo stovyklos pasirodė JAV 2013 m

Pavyzdžiui, „Avito“ yra skirta „bootcamp“.produktų vadybininkai. Tai – stažuočių programos analogas, tačiau keliantis aukštesnius reikalavimus kandidatams: įmonė atrenka jaunesniuosius specialistus, kad per devynis mėnesius juos paaukštintų iki vidurinių ir įdarbintų geriausius. Tokiu būdu įmonė ugdo darbuotojus, padedama atitinkamus mokymus baigusių mentorių ir parengia individualius savo globotinių tobulėjimo planus.

Bootcamps patrauklumas yra tas, kad poBaigę programą absolventai gali iš karto patekti į pirmaujančių įmonių kolektyvą arba per kelis mėnesius susirasti darbą. HSE specialistų atliktas tyrimas parodė, kad 98% pirmosios Rusijos IT bootcamp absolventų susirado darbą per metus po studijų baigimo, o 80,6% praleido du mėnesius ieškodami darbo.

Kaip tapti bootcamp studentu

„Bootcamp“ nepriima žmonių su nuline fone,Kandidatai turi turėti profesinių žinių ir organizacinių įgūdžių. Pavyzdžiui, „AvitoTech“ produktų vadovė Daria Beglova pradėjo nuo klasikinio samdymo įmonei kelio, tačiau neturėjo pakankamai žinių analitikos srityje. Perėję visus pokalbio „Avito“ etapus, įdarbintojai įvertino kandidato galimybes ir pasiūlė jam apmokamą praktiką. 

Programa truko devynis mėnesiuskuriai planai buvo suformuoti naudojant OKR (tikslai ir pagrindiniai rezultatai) sistemą, o Dariai buvo suteikta autonomija priimti sprendimus. Nuo pat pradžių reikėjo pasinerti į vartotojų segmentą ir atradimą, susidėlioti prioritetus ir sudaryti metų planą segmento plėtrai. Programos dalyvis prižiūrėjo visą srautą užduočių, susijusių su privačių pardavėjų ir pirkėjų patirtimi. Baigiamieji kursai reiškė projekto – produkto iniciatyvos – gynimą, po kurio Daria prisijungė prie įmonės darbuotojų.

„Bootcamp“ nepriima žmonių su nuline fone

„Aš turiu neįprastą kelią, palyginti su kitaisbootcampers: man buvo pasiūlyta stažuotė, kad pagerinčiau trūkstamas žinias. Savo pavyzdžiu galiu pasakyti, kad net ir neturėdamas specializuoto išsilavinimo gali patekti į vieną iš pirmaujančių technologijų įmonių šalyje. Pagal profesiją esu vadybininkė-ekonomistė (specializacija tarptautinio turizmo srityje). Pirmąją IT patirtį ji įgijo kaip mobiliųjų programėlių rinkodaros specialistė Baltarusijos startuolyje dar 2017 m.

Praktikos istorija man buvo aiški irskaidrus nuo pat pradžių. Su vadybininku krante susitarėme dėl galutinio rezultato, tikslų ir reikiamo darbo lygio. Periodiškai prašydavau atsiliepimų, išsiaiškindavau galimas „raudonąsias vėliavas“ ir tarpinį projektų statusą. „Avito“ man tapo puikiu IT įmonės produktų komandos darbo pavyzdžiu.

Elizaveta Alekseenko, „Bootcamp“ mentorė, „Avito“ padalinio vadovė

„Bootcamp suteikia žinių iš pirmų lūpųproduktų kūrimo specialistai. Praktikos dalyviai susipažįsta su komanda, išmoksta sąveikauti su tam tikromis funkcijomis, tai apima analizę, dizainą, tyrimus ir plėtrą. Tai puiki galimybė įgyti patirties kuriant komandų sąveiką, patobulinti sunkius ir minkštus įgūdžius. Tai galimybė susipažinti su didžiausiu klasifikatoriumi apskritai, kuris paveikia daugybę žmonių, ir suprasti milijonų vartotojų elgesio scenarijus.

Studentai sprendžia realias problemasprojektus ir pereiti visavertį produkto kūrimo kelią. Pavyzdžiui, jie nustato kliento kelią, kad nustatytų konkretaus produkto trūkumus. Bootcampers atlieka kiekybinius ir kokybinius tyrimus ir pagal gautus duomenis priima optimizavimo sprendimus. Atlikę tinkamumo naudoti testus, jie pateikia produkto hipotezes ir apgina savo produkto kūrimo viziją.

Kaip „bootcams“ padeda tobulėti jūsų profesijoje

Praktikos programos padeda augti savo profesijoje iratveria naujas karjeros perspektyvas. „Avito“ produktų vadovas Nikita Gusevas, taip pat baigęs „bootcamp“ studijas, turėjo profesinės patirties IT srityje: daugiau nei metus dirbo produktų vadybininku, atsakingu už itin specializuotą CRM rinkodaros produktą B2B segmentui, norėjo tobulėti savo srityje. specialybė.

„Bootcamp“ leido paspartinti profesijos tobulėjimą,per devynis mėnesius programos dalyvis patobulino įgūdžius dirbti su dideliais projektais. Užbaigus „bootcamp“ buvo atliktas pakartotinis vertinimas, siekiant nustatyti, kiek pasikeitė įgūdžiai programos metu ir ar kandidatas yra pasirengęs persikelti į valstiją.

Praktikos programos padeda augti profesijoje ir atverti naujas karjeros galimybes

„Pritapimas prie darbo vyko per keturismėnesių, per šį laikotarpį išsiaiškinau komandos procesus ir užduotis, susipažinau su vartotojais ir jų poreikiais. Tai leido mums tapti savarankišku padaliniu ir imtis kelių didelių projektų. Siekdami suprasti tobulėjimo sritis ir sekti pažangą, su mentoriumi išsikėlėme tikslus, kuriuos išsikėlėme remdamiesi praėjusių pokalbių rezultatais, sudarėme kompetencijų ugdymo planą. Taigi dirbau su užduotimis ir projektais, kurie leido patobulinti trūkstamus įgūdžius.

Elizaveta Alekseenko, „Bootcamp“ mentorė, „Avito“ padalinio vadovė

„Mentorius neturi užduoties primesti savo vizijosdarbas su problemomis. Priešingai, tam tikras savarankiškumas padeda ugdyti specialistą. Bootcampers ir aš išskaidome ir aptariame projekto darbo etapus. Vykdydamas mentoriaus pareigas, rekomendavau, su kuo susisiekti iš susijusių komandų, nes daugelis klausimų turi būti aptariami tarp komandų, įskaitant teisininkus, viešųjų ryšių specialistus ir daugelį kitų funkcijų. Reguliariai sinchronizuojame pažangą: kas vyksta sėkmingai, veikia ar ne.

Kokie yra „bootcamps“ privalumai 

Bootcams padeda įgyti žinių ir patirtiespagreitintu režimu, keisti ar koreguoti karjeros trajektoriją. Dalyviai kartu su įmonės darbuotojais susiduria su realiais projekto iššūkiais. Toks mokymų formatas padeda greitai integruotis į profesiją ir per devynis mėnesius tapti šauniu specialistu.

Elizaveta Alekseenko, bootcamp mentorė

„Vadovui „bootcamp“ yra galimybėsustiprinti komandą jaunais specialistais su nauju žvilgsniu. Mentorius įvertina ir koreguoja požiūrį į produkto kūrimą, užduočių nustatymą ir komandos valdymą.

Skaityti daugiau:

Įvardijo dujų nuotėkio iš „Nord Stream“ pasekmes

Didžiulis kosminio objekto smūgis suaktyvino Žemės magnetinį lauką

Įvardytas pagrindinis knarkimo pavojus: mokslininkai pasakojo, kaip tai veikia smegenis