Kodėl MedTech? Rinkos apimtys ir IT specialistų darbo ypatumai
MedTech įmonių apyvarta Rusijoje išaugo 157,2 proc
Medicinos IT rinka Rusijoje yra didelėskiriasi nuo užsienio analogų. Kalbant apie plėtrą, medicinos paslaugų rinka dabar primena Rusijos internetinę bankininkystę 2007 m. Tada niekas neįsivaizdavo, kad finansinė organizacija gali neturėti filialų, pinigus iš sąskaitos į sąskaitą galima pervesti per kelias sekundes. MedTech dabar yra savo gimimo taške. Valstybė rodo didelį susidomėjimą rinkos plėtra.
Tobulėti padeda ir kitų šalių patirtis.galima atsižvelgti. Brazilijoje 90 % medicininės informacijos saugoma elektroniniame paciento įraše. Telemedicinos plėtros programa šalyje prasidėjo 2006 m.: valdžia suprato, kad klinikos ir ligoninės niekaip nesikeičia viena su kita informacija – ir šią problemą reikia spręsti. Taip pat reikėjo sutrumpinti paciento kelią nuo namų iki gydytojo: šalyje gyvena 200 mln. Programos kūrimą paskatino COVID-19: gydytojai perėjo prie nuotolinio konsultavimo, apie 400 000 žmonių gavo pagalbą internetu. Oficialiais duomenimis, 70-80% šalies pacientų, kaip taisyklė, iš viso nereikia konsultacijų akis į akį, todėl 2020 metų balandį šalyje oficialiai leista dirbti nuotolinės medicinos tarnybos.
Indijoje telemedicina buvo sukurta nuo tadadviejų tūkstantųjų pradžia. Didelė dalis didžiulės 1,3 milijardo gyventojų gyvena ne miestuose, o internetas palengvina pacientų prieigą prie gydytojo. Be to, vietoj PSO rekomenduojamo vieno gydytojo 1000 Indijos gyventojų šis skaičius yra 0,62. Rusija taip pat turi didelius atstumus, viena ligoninė dažnai aptarnauja dešimtis kaimų. Tuo pačiu metu 10 000 gyventojų tenka 38 gydytojai.
Kam reikia Rusijos MedTech įmonėms?
Įmonės šioje rinkoje sparčiai vystosi ir pačiosJie pakelia naujokus į vidurinį ir aukštesnįjį lygį – tai tikrai galima padaryti per penkerius metus. Maždaug kas pusmetį startuolių naujokai didina atlyginimus, nes tobulina savo įgūdžius. Tuo pačiu metu MedTech darbdaviai renkasi įvairias technologijas, kad pritrauktų jaunus, perspektyvius specialistus.
Kol kas Rusijos rinkoje jų nepakankaMedTech kūrėjai, jaučiantys savo atsakomybę, pasitikėjimą tuo, ką daro, ir norą investuoti į produkto kūrimą. Kūrėjas turi būti orientuotas į produktą, o ne tik atlikti užduotis griežtai pagal technines specifikacijas nuo 9:00 iki 18:00.
MedTech padės kūrėjui išspręsti nestandartiniusužduotis ir įgyti nepaprastos patirties. Kūrėjas šioje rinkoje turi būti apdairus: dirbant su MedTech projektu yra keletas apribojimų; Naudojama daug įvairių bibliotekų. Be to, brandus žmogus labiau orientuojasi į komandinį darbą, visuomenės labui, o ne į konkretų prekės ženklą. Norėdami subręsti, turite pridėti norą mokytis.
Kiek moka MedTech?
Rusijos IT rinka yra vienoda:vidutinis kūrėjo atlyginimas 2022 metų pradžioje yra 159 169 rubliai per mėnesį, rodo „Habr Career“ duomenys. Be to, pernai jie augo 6,2% dėl regioninių tarifų: atlyginimo mediana Maskvoje siekia 160 000 rublių; Sankt Peterburge - 135 000. Kituose regionuose - 100 000 rublių.
Atlyginimo priklausomybė nuo kvalifikacijos(pagal atlyginimų duomenų banką hh.ru)
Jaunesnysis.Pradinio lygio specialistas gali tikėtis 60 000–90 000 rublių atlyginimo.
Vidurio.Linijos specialistas gaus 90 000–150 000 rublių.
Vyresnysis.Skyriaus, grupės ar padalinio vadovas - 200 000–300 000 rublių.
Darbdaviai dažniausiai ieško kalbas mokančių„Scala and Go“, „Objective-C“ ir „Ruby“. Išmanančiųjų Delphi atlyginimai auga. „Doctor is near“ veikia „React“ (įskaitant priekinę dalį), „Kotlin“ – „Android“, „Swift“ – „iOS“, o užpakalinėje sistemoje – PHP+Go.
Finansų sektorius, prekyba, įmonėsmedicinos segmento IT specialistams siūlo maždaug tokius pačius tarifus. Žinoma, finansų sektoriuje yra daugiau pinigų. Kūrėjai labai gerai žino, kur dirbti, jei norite nestandartinių užduočių (el. prekyboje), ir kur užsidirbti pinigų (pornografinėse platformose ir lošimo šaltiniuose).
Medicinos sektorius taip pat nustebins visus.Dabar jis auga apie 20% per metus. Skaitmeninės medicinos rinka kasmet auga 15 proc. Ten ateina privačios ir valstybės investicijos. Tokiam projektui plėtoti reikalingas didelis analitinis ir matematinis pagrindas, padėsiantis medicinos sektoriui labai greitai išaugti iki šiuolaikinės internetinės bankininkystės lygio.
Dalykai, kuriuos reikia atsiminti prieš pradedant interviu dėl MedTech kūrėjo pozicijos
- Parodykite mokymosi gebėjimus ir atvirumą.Dažniau įmonės ieško matematikos, fizikos, informacinių technologijų absolventų. Bet jei kandidatas yra atviras naujoms žinioms, tiks kitas išsilavinimas.
- Patikrinkite savo sukauptus įgūdžius.Darbdaviai domisi tais, kurie tobulėja realiomis sąlygomis, darbo vietoje. Sprendžia neįmanomus uždavinius, tobulina įgūdžius mūšyje, nugali save.
- Ambicijos ir pageidaujamas atlyginimas.Kiek norite uždirbti per šešis mėnesius ar metus?Atsakymas į šį klausimą atspindi kandidato ambicijas ir saviugdos perspektyvas. Jei jis tikisi, kad atlyginimas padvigubės, tai reiškia, kad per metus jis ketina gerokai augti kaip profesionalas.
- Dirbkite su savo bendravimo įgūdžiais.Priešingai nei klaidingai manoma, IT specialistams svarbu mokėti derėtis ir derinti veiksmus. Kūrėjai yra komandos dalis, todėl jie neturėtų kurti konfliktų.
- Jei nori būti lyderiu.Komandos vadovui svarbu mokėti prisiimti atsakomybę, planuoti, prognozuoti, norėti padengti kolektyvo skolas. Žinokite, kaip samdyti specialistus ir kurti bendruomenes. Tokių žmonių nedaug.
Skaityti daugiau:
Amerikiečių palydovas „pamatė“ neįprastą žinią iš Žemės
Paskelbtas vaizdo įrašas iš raketos, kuri buvo paleista iš eksperimentinio greitintuvo
Pabaisa mūsų galaktikos centre: pažiūrėkite į Paukščių Tako juodosios skylės nuotrauką