Tikrai esate sutikę viršininkų, kurie gąsdino savo pavaldinius,
Pasak profesorės Deborah GrunfeldOrganizacinis elgesys Stanfordo aukštojoje verslo mokykloje ir galios psichologijos ekspertas, žmonės linkę leisti kitiems dominuoti. Bet kokia tokio elgesio priežastis?
Ankstesni tyrimai teigia, kadpolinkis paklusti žmonėms, kurie dominuoja, atsiranda žmoguje iš baimės, ką šie žmonės gali padaryti, jei jis atsisako jiems sekti. Kiti tyrimai rodo, kad žmonės gali tai daryti, nes lyderio pasitikėjimą jie supainioja su kompetencija.
Neseniai žurnale „Journal of Experimental Social Psychology“ paskelbtas straipsnis rodo, kad grupės dinamika taip pat vaidina svarbų vaidmenį paklūstant agresyviems viršininkams.
Norėdami patikrinti šią prielaidą, mokslininkai atlikoketuri eksperimentai. Šie eksperimentai atskleidė, kad žmonės paprastai tiki, kad kiti gerbia galingą žmogų labiau nei save, o žmonės linkę pasiduoti ir paklusti, jei jaučia, kad visi aplinkiniai gerbia galingą žmogų.
Visa tai rodo, kad galimaneteisinga suprasti, kiek jį supantys žmonės gerbia tą ar kitą lyderį. Be to, dėl to žmogus gali paklusti lyderiui, net jei pats nejaučia jam pagarbos.