Jaunajā Nintendo ziņojumā ir uzsvērta vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirība Japānā.

Nintendo gada pārskats, kas tika publicēts pagājušajā nedēļā, parādīja uzņēmuma lēno progresu

par mērķi palielināt sieviešu skaitu vadošos amatos, kā arī Japānai raksturīgo vīriešu un sieviešu darba samaksas atšķirību.

Kas ir zināms

Nintendo co. Ltd ziņoja, ka 4.2% no tās vadītājiem ir sievietes, un šis skaitlis nav mainījies kopš 2021. gada, un sieviešu vidējā alga ir 72% no vidējā Nintendo Co. vīrieša algas.

Nintendo pati apgalvo, ka šī situācijaradās no tā ilgstošas ​​darbinieku noturēšanas (Nintendo vidējais darba laiks ir 14,3 gadi), kā rezultātā uzņēmums ir saglabājis novecojošu vīriešu līderu komandu, kas saņem lielāku atalgojumu nekā jaunākie vadītāji. Nintendo Co darbinieka vidējais vecums. ir 39,9 gadi, un štatā 2779 cilvēki.

“Personāla algu atšķirībastarp vīriešiem un sievietēm galvenokārt ir saistīts ar darba stāža un vidējā vecuma atšķirībām. Attieksmē pret vīriešiem un sievietēm nav atšķirības attiecībā uz algu vai vērtēšanas sistēmu”, – teikts Nintendo ziņojumā.

Tas atspoguļo plašākas tendencesnesen novērots Japānā, kur mazāk nekā 10 procenti vadītāju visā valstī ir sievietes, un vidējā darba samaksas atšķirība starp dzimumiem pārsniedz 10 procentus. Valsts valdība ir izvirzījusi mērķi līdz 2030.gadam palielināt sieviešu skaitu vadošos amatos līdz 30%, un tas jau virzās uz priekšu.