Attālinātais darbs ir kļuvis iespējams tādā apjomā, kādu mēs vēl nekad neesam redzējuši, lielā mērā pateicoties tehnoloģijām. Visi
Plašāka digitālo produktu izmantošana 2007darbvieta ir kļuvusi par vienu no vispārējās tendences izpausmēm - sociālās distancēšanās kontekstā cilvēki sāka biežāk izmantot tiešsaistes pakalpojumus, lai uzturētu kontaktus savā starpā, ar ģimeni un draugiem. Reģionos, kurus visvairāk skārusi koronavīrusa ietekme, video un balss zvani uz Messenger un WhatsApp divkāršojās 2020. gada martā, un šajā periodā ievērojami pieauga arī Facebook Live un Instagram Live skatījumi.
Maz ticams, ka mēs kādreiz atgriezīsimies pie šāda veida darbaun dzīve, kas bija pirms pandēmijas sākuma. Un visticamāk tālvadības formāts būs mūsu nākotne. Tā kā mēs arvien vairāk izmantojam tehnoloģiju darba problēmu risināšanai, mēs turpināsim pamanīt šī formāta priekšrocības. Manuprāt, viena no attālināta darba galvenajām priekšrocībām ir spēja izvēlēties, kādos apstākļos mēs strādājam vislabāk, cik tuvu esam ģimenei, mājokļiem par pieņemamām cenām un citai infrastruktūrai.
Paātrināta darba procesu pielāgošana jaunajiemrealitāte jau daudziem uzņēmumiem ir parādījusi, ka komandas produktivitāte ir atkarīga ne tik daudz no tās klātbūtnes birojā, cik no efektīvu rīku pieejamības, kas darbiniekiem ļauj veikt darba uzdevumus un uzturēt sakarus ar kolēģiem no jebkuras vietas pasaulē. Šis novērojums ir īpaši svarīgs pasaulē pēc pandēmijas, kurā vadītāji vēl vairāk pievērsīsies tam, kā saglabāt uzņēmuma darbību, neapdraudot darbinieku veselību.
Galvenās tehnoloģijas attālam biznesam
Tagad zem efektīviem rīkiembiznesa attīstību, mēs saprotam galvenokārt pasta pakalpojumus, kurjerus un video platformas, kas ir kļuvušas par galveno elementu darba problēmu risināšanā pašreizējā vidē. Bet mēs ticam, ka pat viņiem būs grūti tikt galā ar darbaspēka izkliedi visā pasaulē, kas, visticamāk, turpināsies arī pēc tam, kad cilvēki pametīs sociālo distancēšanās režīmu. Ir pienācis laiks izmantot tos risinājumus, kas cilvēkiem ļauj realizēt savu potenciālu, nepiesaistoties viņu ģeogrāfiskajai atrašanās vietai.
Kad mēs domājam par formātiem Facebookattālināts darbs, mēs ne tikai izstrādājam risinājumus īstermiņā, bet arī domājam par nākotni. Jau šodien uzņēmumi visā pasaulē var izmantot tādus produktus kā korporatīvais korporatīvais sociālais tīkls, videozvanu ierīce Portal un virtuālās realitātes brilles Oculus efektīvākam attālinātam komandas darbam. Kā ar nākotni?
Darbplūsmas nākotne ir tehnoloģijapaplašinātā (AR) un virtuālā realitāte (VR). Viņi padarīs attālinātu darbu efektīvāku - ar viņu palīdzību darbinieki varēs sazināties reāllaikā, saglabāt kopīgu redzējumu un arī jutīsies piederīgi savai komandai. Un mēs iedomājamies, ka nākotnes birojs var kļūt par virtuālu telpu ar cilvēka klātbūtnes elementiem (attēliem, kustībām, skaņu), kurā ikviens var sazināties un strādāt ar kolēģiem tā, it kā atrastos vienā telpā.
Tagad ir daudz pūļu, lai palīdzētu uzņēmumiem pielāgot savu biznesu jaunajai darba videi.
Biroja nākotnes risinājumi
Kādiem kritērijiem jāatbilst risinājumiem?tāldarbam nākotnē? Virtuālajai realitātei vajadzētu palīdzēt darbiniekiem veikt vairākas funkcijas: strādāt daudzuzdevumu režīmā, viegli pārvaldīt dažādus pakalpojumus un pārslēgties no vienas platformas uz otru, kā arī ērti mijiedarboties ar kolēģiem, klientiem un partneriem. Nākotnes VR risinājumus var veidot, pamatojoties uz esošajām tehnoloģijām, bet tajā pašā laikā cilvēkiem paver pilnīgi jaunu veidu, kā attīstīt darba procesus. Būtiski, ka jaunā biroja pieredze ir jākoncentrē uz elastīgu darbvietu, kas komandām ļauj veidot kopēju darba vidi no jebkuras vietas pasaulē. To visu var nodrošināt vairāki inovatīvi rīki.
● Uz VR balstīta platforma, kas ļauj vienlaikus atvērt vairākus logus, viegli un viegli pārslēgties starp tiem un ērti konfigurēt visus nepieciešamos parametrus, izmantojot kopēju izvēlni.
● Šādus VR ekrānus var īstenot reālitelpa paplašinātās realitātes formā. Šī jauktā realitāte cilvēkiem dos iespēju būt elastīgākiem un viegli pāriet no virtuālās uz reālo telpu. Turklāt reālu un virtuālu objektu (tastatūras un ekrāna) kombinācija padarīs darbinieku pielāgošanu jaunajiem formātiem ērtāku.
● Sajūtiet citu cilvēku klātbūtni jaunajākosmosam palīdzēs darbinieku iemiesojumi, kas kopēs konkrētu cilvēku izskatu, balsi, kustības un sejas izteiksmes. Tikai tādā veidā no komunikācijas ar kolēģiem un partneriem mēs iegūsim tādas pašas pozitīvas emocijas kā reālajā pasaulē!
Visu iecerēto, lai radītu, ieviešananākotnes darba telpa ir viens no mūsu galvenajiem mērķiem. Mēs ticam, ka virtuālā un paplašinātā realitāte cilvēkiem pavērs daudz iespēju labāk izveidot attiecības savā starpā darbvietā. Jau šodien mēs darām visu nepieciešamo, lai cilvēki izmēģinātu šīs tehnoloģijas. Tajā pašā laikā tiek veidota nepieciešamā instrumentu bāze un tehnoloģiskā attīstība, lai veiktu lēcienu uz jaunām platformām attālinātam darbam.
Ko sagaidīt
Daļēja atgriešanās normālā stāvoklī... Mēs ceram, ka pēc gada daudzas pasaules valstisболее или менее вернутся к прежнему образу жизни. Некоторые бизнесы, скорее всего, продолжат работать из офиса, признавая при этом преимущества удаленной работы. Но наиболее дальновидные компании начнут активно нанимать удаленных сотрудников, расширяя экономические возможности специалистов по всему миру.
Attālināto darbinieku skaita pieaugums.Tas padarīs uzņēmumus vēl “virtuālākus”,nekā jebkad agrāk, pateicoties video pakalpojumu uzlabojumiem un mākslīgā intelekta attīstībai. Cilvēki pieradīs sazināties ar nekad klātienē nesatiktiem kolēģiem un izmantot tehnoloģijas, kas ļauj sajust otra cilvēka klātbūtni.
VR tehnoloģijas kā daļa no darbplūsmas.Galvenā loma labākas saziņas unmijiedarbība ar attāliem kolēģiem būs tehnoloģijām, kuru pamatā ir virtuālā realitāte. Tie uzņēmumiem pavērs jaunu telpu, lai uzlabotu komandas produktivitāti, vadītu apmācības, apspriestu projektus un daudz ko citu.
Vairāk uzmanības darbinieku komentāriem.Viena no pandēmijas mācībām dažādiem uzņēmumiembūs arī biežāk jāuzklausa jūsu darbinieki, kuri veido viņu uzņēmējdarbības pamatu. Vadība atzīst to personu atsauksmes, kuras ir atbildīgas par tiešu mijiedarbību ar klientiem un konkrēta pakalpojuma sniegšanu, un izmantos to, lai izstrādātu novatoriskus produktus un pakalpojumus.
Kas notiks pēc pieciem gadiem?Birojs mainīsies līdz nepazīšanai.Pilnīgi iespējams, ka tā pārstās būt telpa ikdienas darba uzdevumu risināšanai un kļūs par vietu vienreizējām tikšanās reizēm ar darbiniekiem, partneriem un klientiem, kur būs iespējams pārrunāt aktuālus, aktuālus vai sarežģītākos jautājumus. Mūsu darbplūsmu atslēga būs nākamās paaudzes paplašinātās un virtuālās realitātes tehnoloģijas, kas piedāvās cilvēkiem neierobežotas darbvietas ar iespēju pielāgot savus virtuālos ekrānus.
Darba tirgus demokratizācija.Ģeogrāfiskā atrašanās vieta vai gatavībapārvietošana vairs nebūs viens no svarīgiem faktoriem, lai uzņēmumā pieņemtu darbā darbinieku, kas nozīmē, ka arvien lielāku lomu spēlēs darbinieka prasmes un talanti. Esmu pārliecināts, ka pasaulē, kurā cilvēkiem nav jāizvēlas starp ģimeni un darbu, cilvēki varēs strādāt vēl produktīvāk un efektīvāk, biežāk uzlādēties ar jaunām idejām un enerģiskāk tās īstenot.
Skatiet arī:
Aplūko simtiem tūkstošu galaktiku milzīgo “sienu” aiz Piena Ceļa
Komēta NEOWISE ir redzama Krievijā. Kur to redzēt, kur meklēt un kā nofotografēties
NASA un ESA publicē detalizētāko Saules attēlu