Gandrīz puse uzņēmumu gatavojas samazināt darbinieku skaitu jauno tehnoloģiju dēļ

Tā rezultātā vairāk nekā 85 miljoni cilvēku paliks bez darba jaunu tehnoloģiju ieviešanas dēļ. 

Tomēr tajā pašā laikā

plānots paplašināt 34,5% vietu. Runa ir par jaunām profesijām, tām kopējam vakanču skaitam vajadzētu būt vairāk nekā 97 miljoniem.

Neskatoties uz to, eksperti atgādina, ka darbinieku aizstāšana ar tehnoloģijām būs diezgan lēna. Tā kā vadība vēl nav tam gatava, un speciālistu ir maz.

Krievijas darba tirgus jau ir pieprasījisspeciālisti, kuri būs pieprasīti nākamajos piecos gados. Tie galvenokārt ir AI un mašīnmācīšanās speciālisti, datu analītiķi, programmatūras un lietojumprogrammu izstrādātāji, procesu automatizācijas speciālisti, vadības un organizāciju analītiķi.

Aleksejs Prazdničnihs, Strategy Partners partneris 

Tāpēc nākamajos piecos gados 40% darbinieku ir jāpārkvalificējas, un vairāk nekā 70% jāuzlabo savas prasmes.

Aptauja Krievijā tika veikta ar HRtech risinājumu izstrādātāja TalentTech, darba un darbinieku atrašanas dienesta Rabota.ru un starptautiskās personāla atlases kompānijas ANCOR atbalstu.

Lasīt arī

Ikgadējā misija Arktikā ir beigusies, un dati rada vilšanos. Kas gaida cilvēci?

Slimības 3. dienā lielākajai daļai COVID-19 pacientu zūd oža un bieži cieš no iesnas

Zinātnieki ir noskaidrojuši, kāpēc bērni ir visbīstamākie COVID-19 nesēji