Darbinieks sāka strādāt Chetu 2019. gada janvārī un teica, ka gadā nopelna vairāk nekā 70 000 eiro.
Telemārketinga speciālists atbildēja divosno dienas: “Es nejūtos ērti, ja kameras skatās mani deviņas stundas dienā. Tas ir manas privātuma pārkāpums, un tas man liek justies ļoti neērti. Tāpēc mana kamera nav iespējota. Jūs jau varat izsekot visām darbībām manā klēpjdatorā, un es kopīgoju savu ekrānu." Viņš 26.augustā tika atlaists par "atteikšanos strādāt" un "nepaklausību".
Dažas nedēļas vēlāk prasītājs iesūdzēja tiesāZēlandē un Rietumbrabantā Tilburgā, norādot, ka "netika sniegti steidzami iemesli, kas attaisnotu tūlītēju atlaišanu". Viņš apgalvoja, ka atlaišana bija nesamērīga ar pārkāpumu un ka prasība atstāt ieslēgtu tīmekļa kameru ir nepamatota un pretrunā ar datu privātuma noteikumiem.
Tiesa piekrita, ka atlaišanai nebijajuridisks spēks. “Darba devējs nav pietiekami izskaidrojis atlaišanas iemeslus. Tajā pašā laikā nekas neliecināja par atteikšanos strādāt, tāpat kā nebija saprātīga rīkojuma. Norādījums atstāt kameru ir pretrunā ar darbinieka tiesībām uz viņa privātās dzīves neaizskaramību, ”sacīja tiesa.
Tā vietā Četu apgalvoja, ka tīmekļa kamera nav nekasneatšķiras no tā, ja darbinieks atradās birojā vadības uzraudzībā. Apgabaltiesa uzskatīja, ka ir maz ticams, ka Četu plānoja saglabāt tīmekļa kameras attēlus, un norādīja, ka datu privātumam nav nozīmes.
Tā vietā viņš atsaucās uz Eiropas 8. pantukonvencijas par cilvēktiesībām un Eiropas Kopienu Tiesas lēmums, kas skaidri nosaka, ka “darba ņēmēju uzraudzībai tiek izvirzīti stingri nosacījumi”. Tiesa nolēma, ka prasība atstāt kameru ieslēgtu ir nepamatota iejaukšanās prasītāja tiesībās uz privāto dzīvi.
Tiesa piesprieda Chetu Inc.maksā vīrietim vairāk 2700 eiro neizmaksātās algas, 8375 eiro par nelikumīgu atlaišanu, 9500 eiro, lai palīdzētu pārejai uz darbu un 50 000 eiro kā papildu kompensāciju. Turklāt uzņēmumam jāsamaksā atlaistajam darbiniekam 23 neizmantotās atvaļinājuma dienas, 8 procentu likumā noteiktā atvaļinājuma nauda un, iespējams, papildu sods par augusta algas lapas neiesniegšanu. Četu vajadzētu apskatīt arī par 585 € tiesāšanās izdevumi un prasītāja izdevumi. Četu būs atbildīgs arī par kavējuma procentiem.
Septembra beigās izdotajā nolēmumā unpublicēts trešdien, tiesa arī atzinusi par spēkā neesošiem darba līguma nekonkurēšanas un konfidencialitātes noteikumus. Civillietās Nīderlandē, kur sprieduma summa pārsniedz 1750 eiro, apelāciju var iesniegt jebkura puse trīs mēnešu laikā pēc sprieduma.
Mazāk nekā nedēļu pēc prasītāja atlaišanasChetu Inc filiāle. Rijswijk tika dereģistrēts Tirdzniecības kamerā un slēgts 2. septembrī, liecina ieraksti. Filiāle pirmo reizi tika reģistrēta Nīderlandē 2013. gada 1. jūnijā ar deklarēto kapitālu 10 miljonu eiro apmērā. Atāls Bansals tika minēts kā Nīderlandes filiāles direktors. Saskaņā ar Forbes datiem viņš ir ASV uzņēmuma dibinātājs un izpilddirektors.
Lasīt vairāk:
Paskaties, kā viduslaikos izskatījās sieviete, priesteris un bīskaps. Viņu sejas ir dzīvas
Atjaunojiet Sauli uz Zemes: kā fiziķi atrisināja galveno kodolsintēzes problēmu
Izveidots kompakts kodolreaktors drošai enerģijas ražošanai