Kāpēc ir svarīgi izvēlēties pareizo profesiju
Nepareiza darba izvēle noved pie depresijas.Ja cilvēki
Cilvēkam ir svarīgi parādīt savus talantus.Turklāt tas ir svarīgāk par statusu vai amatukompānijas. Pētnieki ir pierādījuši, ka cilvēki, kuru darba rezultāti ir atkarīgi no viņu spējām, ir vairāk apmierināti ar savu profesiju nekā cilvēki, kas strādā augsti apmaksātu darbu. Sētnieki un zoodārza darbinieki strādāja vairāk nekā lielo uzņēmumu vadītāji.
Pasaule ir nestabila.Nākamo 20 gadu laikā tiks zaudēta trešā daļa darbavieturoboti, un desmitiem profesiju vienkārši pazudīs. Lai tam būtu gatavs, ir jāizvēlas pareizā profesija – vai pat ne profesija, bet joma, kurā vari izpausties dažādos veidos. Piemēram, mikrobiologs var strādāt laboratorijās, konsultēties ar pārtikas ražotājiem vai rakstīt grāmatas un rakstus plašsaziņas līdzekļiem.
Ko zinātnieki saka par profesijas izvēli
Jo plašāki ir jūsu kontakti, jo labāka ir jūsu karjera.Ekonomists Ronalds Bērts veica desmitiempētījumu un atklāja, ka izciliem uzņēmējiem bija atvērts kontaktu tīkls. Kad parastiem uzņēmējiem un vadītājiem visi paziņas un kolēģi strādāja vienā jomā un bija saistīti viens ar otru, izcilie komunicēja ar cilvēkiem no pilnīgi dažādām jomām. Bērts uzskata, ka, komunicējot ar dažādiem cilvēkiem, mēs mācāmies būt elastīgi, cienīt citu vērtības un gūstam unikālu pieredzi. Turklāt cilvēki ar atvērtu kontaktu tīklu ne tikai apgūst jaunas lietas labāk nekā citi, bet arī ātri paplašina savu tīklu tālāk, atrodot domubiedrus arvien jaunos uzņēmumos un jomās.
Profesijas izvēle ir atkarīga no mērķiem, pieredzes un attieksmes.Cilvēki viens no otra ļoti atšķiras savā motivācijā, kas veidojas jau no bērnības. Nav pārsteidzoši, ka tā elementi ietekmē profesijas izvēli.
Ļubļanas ekonomisti uzzināja, ka studenti,kuri zina, kā pareizi formulēt un izvirzīt mērķi, pēc universitātes atrod darbu, ar ko viņi ir apmierināti. Acīmredzot tas ir saistīts ar faktu, ka šādi studenti labāk saprot, kas viņiem patīk darbā, izceļ šos kritērijus un meklē darbu, pamatojoties uz tiem.
Bet ir svarīgi ne tikai skatīties nākotnē,bet arī atceries pagātni. Stenfordas psihologs Krumbolcs apgalvo, ka profesijas izvēle ir atkarīga no attieksmes un uzskatiem, kas veidojas dzīves laikā. Studenti, izvēloties karjeru, bieži izmanto destruktīvus uzskatus, piemēram, domā, ka viņiem vajadzētu nopelnīt vairāk nekā vecākiem, vēlas tikai labāku darbu vai uzskata, ka viņi būs laimīgi tikai tad, ja sasniegs noteiktu amatu. Kā atzīmē Krumbolcs, šie uzskati attālina darba meklētājus no viņu dzīves darba.
Izvēle ir atkarīga no orientācijas uz panākumiem un neveiksmēm.Psiholoģe un karjeras konsultante Heidija Halvorsoneapgalvo, ka cilvēki pieņem lēmumus, izmantojot divas stratēģijas: daži cenšas palielināt peļņu, citi cenšas izvairīties no zaudējumiem. Tas ir līdzīgs A un B uzvedības tipam, ko aprakstījuši kardiologi Frīdmens un Rozenmens. A tipa cilvēki katru uzdevumu un mērķi mēdz uztvert kā iespēju virzīties uz priekšu – no vienas puses, tas ir labi, no otras puses, cilvēki tam tērē daudz resursu. Cilvēki ar B tipu slēpjas un cenšas saglabāt status quo, kamēr viss ir mierīgi un droši.
Halvorsons uzskata, ka cilvēki ar A tipu izvēlas prestižākas, bet arī “bīstamākas” profesijas, cilvēki ar B tipu ir mierīgāki, bet reizēm garlaicīgāki.
Izvēle ir atkarīga no vecākiem.Lielākā daļa bērnu pavada daudz laika arvecākiem un ir atkarīga no viņu viedokļa un piemēra. Tas tieši un netieši ietekmē profesijas izvēli. Kā liecina projekta Nothing in Common pētījumi, bērni profesiju izvēlas, balstoties tikai uz saviem vecākiem un vienaudžiem, taču nerēķinoties ar darba tirgu.
Arī profesijas izvēle lielā mērā ir atkarīga novecāku cerības. Pirmkārt, vecākiem ir aptuvens priekšstats par to, kādu profesiju viņi vēlas savam bērnam, un tā vai citādi viņi spiež bērnu uz to. Otrkārt, tie nodrošina resursus noteiktām sekcijām un klubiem, privātām skolām un izglītojošām izklaidēm. Problēma ir tā, ka vecāku cerības var būt paradoksālas: saskaņā ar pētījumiem vecāki vēlas no skolas, lai viņi audzinātu savu bērnu par cienīgu cilvēku, kurš zina, kā sazināties, un tas, ko vecāki vēlas no koledžas un universitātes, ir, lai viņu bērns apgūtu. augsta statusa profesija.
Tajā pašā laikā svarīgāk, lai vecāki neietekmētuar cerību palīdzību, bet palīdzēja saviem bērniem izprast savas intereses un darba tirgu. Saskaņā ar pētījumiem, jo vairāk vecāki iesaistās savu bērnu karjeras orientācijā, jo vairāk bērni ir apmierināti ar savu karjeras izvēli.
Kā izvēlēties pareizo profesiju
Sāciet no interesēm.Augsti apmaksātu darbu var atrast gandrīzjebkurā jomā: svarīgi, lai cilvēks tur gribētu strādāt un attīstīties. Galvenais ir noteikt savu interesi, un tad ir dažādi veidi, kā izvēlēties tai piemērotu profesiju. Karjeras konsultanti palīdz jums saprast, kuru jomu izvēlēties, pamatojoties uz jūsu iecienītāko mācību priekšmetu. Ja nevarat izvēlēties profesiju, pamatojoties uz savām interesēm, varat dot sev mājienu un izpildīt Holandes testu, lai noteiktu profesiju, pamatojoties uz jūsu personības tipu.
Izpētiet darba tirgu.Tas nenozīmē, ka jums ir jāmaina savas intereseslai apmierinātu pieprasījumu darba tirgū. Tas palīdz izvēlēties konkrētu uzņēmumu vai tirgus daļu: programmētājs var strādāt armijā, ārstiem, finansistiem un daudzām citām vietām. Darba tirgus izpēte palīdz saprast, kādas ar to saistītās prasmes jāiegūst, lai iegūtu labāku darbu un kur iegūt praksi.
Esiet elastīgs.Pats galvenais ir saprast, ka būs jāstrādāmainīt vairākas reizes savas dzīves laikā. Ja esat tam gatavs uzreiz, būs vieglāk pieņemt darbā un vēlāk aiziet. Tas nenozīmē, ka jums nav jābūt piesaistītam darbam un uzņēmumam, tas nozīmē, ka jums jābūt gatavam jebkam - neveiksmēm, krasiem kāpumiem, negaidītiem karjeras likteņa pavērsieniem.
Sadarbība ar psihologu par nepareizu pārliecību. Jo labāk cilvēks izprot sevi, joViņam ir vieglāk pieņemt lēmumus un nebūt tajos vīlušies. Dažkārt to kavē uzskati, kas galvā mājo jau no dzimšanas un vairs netiek realizēti: “labāk turēt zemu profilu”, “strādāt tikai par lielu naudu”, “vecāki neko sliktu neieteiks”. Visi šie uzskati mums bija nepieciešami noteiktos dzīves posmos – svarīgi pašiem vai ar psihologu izdomāt, vai tie šobrīd ir vajadzīgi.
Sāciet agri. Jo ātrāk cilvēks sāk saprast savuprofesionālās intereses, jo labāk - pirmkārt, tā viņam būs laiks tās labāk apgūt, otrkārt, viņš uzsāks praksi, vēl mācoties skolā. Pieredze dažādos uzņēmumos un jomās tikai palīdz – cilvēks apgūst dažādus vadības stilus, nonāk dažādās problēmsituācijās un mācās no tām izkļūt, vairāk attīstās profesionālās iemaņas. Tāpat jau no agra skolas vecuma ir svarīgi attīstīt prasmes, kas noderēs gandrīz jebkurā jomā un profesijā: angļu valoda, programmēšanas pamati, sevis prezentācijas un komandas darba prasmes.
Nebaidieties mainīt darbu.Ja cilvēks skaidri saprot savas intereses unvar izvirzīt ilgtermiņa mērķus, katrs nākamais darbs viņam kļūst par svarīgu posmu, bet posmu. Un, kad cilvēks ir “piebāzts” darba vietā, viņš mierīgi no tā atvadās un dodas tālāk. Šķiet, ka šis uzvedības modelis kļūst par visnoderīgāko mūsdienu pasaulei.
Skatiet arī:
Aborts un zinātne: kas notiks ar bērniem, kas dzemdēs
Apskatiet skaistākos Habla attēlus. Ko teleskops ir redzējis 30 gadu laikā?
NASA publicēja Zemes fotoattēlu no Mēness, kas tika uzņemts 1968. gadā