Cik IT speciālistu nepietiek Krievijā un pasaulē
Kāpēc IT speciālistu trūkums ietekmē ekonomiku
Vēl viens piemērs ir biroja programmatūra:pēc NAFI datiem, vairāk nekā trešdaļa Krievijas uzņēmumu izmanto šādus pašmāju IT risinājumus. Ja šādu produktu izstrādei un uzturēšanai nebūs pietiekami daudz speciālistu, tas ietekmēs citus biznesa procesus. Un plašāks IT speciālistu trūkums mazinās digitālās ekonomikas attīstību.
IT attīstība un digitalizācija nebeidzās pēc tampandēmijas. Daudzas tradicionālās tirgus nozares ir tikko sākušas izmēģināt digitālo tehnoloģiju iespējas. Digitalizācija Krievijā pieaug, bet galvenās izmaiņas vēl tikai priekšā. Pirmkārt, tie būs saistīti ar vecāko speciālistu skaita pieaugumu - tirgū jau tā trūkst.
“IT attīstība un digitalizācija nebeidzās pēc pandēmijas”
Pēc Iekšlietu ministrijas datiem par jūniju, sakarā ar izbraukšanu uz ārzemēmKrievijas uzņēmumiem trūkst aptuveni 170 000 IT izstrādātāju. Un tagad IT nozare nodarbina aptuveni 1 miljonu cilvēku. Būs vajadzīgs ilgs laiks, lai novērstu plaisu starp piedāvājumu un pieprasījumu. Piemēram, pamatzināšanu bāzes apgūšana prasīs vismaz sešus mēnešus.
Taču pamata digitālā izglītība ir vajadzīga ne tikaiIT cilvēki. Visi darbi kļūst daudzdisciplinēti: IT prasmes ir vajadzīgas skolotājiem, ārstiem un celtniekiem. Arī saskaņā ar Izraēlas Atvērtās universitātes datiem digitālās prasmes attīsta radošumu un skaitļošanas domāšanu. Un datori un viedierīces jau ir iekļuvušas visās mūsu dzīves jomās. Spēja strādāt ar tiem darbiniekam piešķirs papildu vērtību.
IT izglītībai nepieciešamas lietojumprogrammas,orientēts uz praksi. Bet senioru izaugsmei ir nepieciešami vēl vismaz četri prakses gadi. Šajā laikā ir jāiegūst jaunas zināšanas – tehnoloģijas nepārtraukti attīstās, un prasības IT speciālistiem nemitīgi aug.
Izstrādātāju trūkst ne tikai Krievijā.Saskaņā ar Microsoft datiem 2020. gadā globālajā IT tirgū trūka vairāk nekā 30 miljonu speciālistu. Līdz 2025. gadam ar 190 miljoniem nepietiks.Klasiskās izglītības iestādes nespēs aizpildīt šo robu.
Vēl viena problēma ir kvalificētu pārvietošanaspeciālistiem. Taču to var atrisināt ar speciālu atbalsta un attīstības programmu palīdzību rezidentu personālam. Piemēram, AAE ir ieviesuši programmu Viens miljons arābu kodētāju - "One Million Arab Coders". Dubaijas valdība ir izstrādājusi iniciatīvu, lai izveidotu izstrādātāju kopu, kas palīdzēs arābu pasaulei pāriet uz digitālo laikmetu.
Uzbekistānā kopš 2019. gada līdzīgsprogramma programmēšanas pamatu apguvei tiešsaistē. Tajā reģistrēti 2,5 miljoni cilvēku, vairāk nekā miljons saņēma sertifikātus par studiju beigšanu.
Vēl viens veids ir dotācijas attīstībaivietējā rūpniecība no lieliem IT uzņēmumiem. Šī metode ir populāra ārzemēs: spilgts piemērs ir Spānijas finanšu un kredītu grupa Banco Santander. 2021. gadā uzņēmums 162 000 skolēnu izglītošanai ziedoja vairāk nekā 160 miljonus eiro. Viņu vidū ir topošie IT speciālisti.
Krievijas uzņēmumi atbalsta arī IT cilvēkus.Piemēram, SKB-Kontur ir dotācijas organizācijām, kas apmāca studentu programmētājus. Sber piedāvā finansējumu speciālistiem, kas jaunāki par 30 gadiem, kuriem ir daudzsološs IT projekts.
Krievija arī izstrādāja programmu 2022. gadāatbalsts IT nozarei, saskaņā ar kuru speciālisti saņem preferenciālās hipotēkas, atlikšanu no armijas, bezmaksas apmācību populārākajās prasmēs. Ir arī reģionālās programmas. Piemēram, Technograd piedāvā maskaviešiem mūsdienīgu karjeras atbalstu un apmācību jaunai profesijai, padziļinātu apmācību un prasmju apgūšanu populārās specialitātēs.
“Vēl viens veids ir dotācijas vietējās nozares attīstībai no lielajiem IT uzņēmumiem”
Ko darīt, lai novērstu deficītu
Galvenais veids ir informēt par IT. Ne visi krievi zina, kādi ir speciālisti, kā sfēra attīstās, cik perspektīva, kādas investīcijas piesaista un kādas šeit ir algas.
Bet vidējās izglītības sistēma nenodrošina nepieciešamodigitālo prasmju bāze. Saskaņā ar NAFI datiem, mazāk nekā trešdaļai krievu ir augsts digitālās pratības līmenis. Pārējie valsts iedzīvotāji slikti pārzina tehnoloģiju un visas IT nozares nākotni, kas nozīmē, ka viņi par zemu novērtē izredzes. Un viņi saista jaunu prasmju apgūšanu ar ilgu un grūtu procesu.
Situāciju maina mūsdienu mācību operatori,koncentrējoties uz zināšanu apjomu, lai uzsāktu karjeru. Tajās tiek piedāvātas programmas, kas paralēli darbam attīsta programmēšanas pamatprasmes: tām parasti jāvelta vairākas stundas dienā.
Lai apmācītu tik daudz speciālistu,valsts stiprina informatīvo aktivitāti un ievieš finansiālu kompensāciju studentiem. Piemēram, projekts Digital Professions, kas līdzfinansē vairāk nekā 100 kursus dažādām iedzīvotāju kategorijām.
Zemas informētības dēļ par papildināšanuIT speciālistu trūkums prasīs vairāk nekā piecus gadus. Šīs jomas spēlētāji tagad piesaista jaunus lietotājus un paaugstina zināšanu līmeni par IT. Tas jau noved pie tā, ka vecāki arvien vairāk domā par ar IT saistīto bērnu nākotni. Saskaņā ar Digitālās attīstības ministrijas datiem septiņi no desmit vecākiem 2022. gadā sagaida, ka viņu bērns izvēlēsies digitālo profesiju.
“Valsts iedzīvotājiem ir vāja izpratne par tehnoloģiju un visas IT nozares nākotni”
IT izredzes: uz ko likt likmes
IT piesaista daudzus cilvēkus pieaugošo algu dēļ.Pēc Zarplan datiem, 2022. gadā IT speciālists vidēji pelna 373 tūkstošus rubļu mēnesī. Bet tas nav ierobežojums. HR ir vakances vecākajiem speciālistiem ar algām virs 600 tūkstošiem rubļu.
Lūk, kā tika sadalītas vidējās algas pa atsevišķiem amatiem (dati no personāla aģentūras RealHR pētījuma):
- golang izstrādātājs— 300 000 rubļu vecākā speciālista amatam.
- C++ izstrādātājs- no 150 000 rubļu vidējā speciālista amatam, 300 000 rubļiem vecākajam speciālistam.
- PHP izstrādātājs— 250 000 rubļu par vadošo amatu.
- Produktu menedžeris— 152 500 rubļu par vidējo amatu, 287 500 rubļu par vadošo amatu.
- Interfeisa izstrādātājs— junioriem 100 000 rubļu, senioriem 250 000 rubļu.
- DevOps speciālists— 300 000 rubļu par vadošo amatu.
- QA/QC inženieris— 100 000 rubļu — juniors.
- iOS izstrādātājs — 130 000 rubļu — jaunākais, 205 000 rubļu — vidējais, 300 000 rubļu — vecākais.
- Android izstrādātājs— 200 000 rubļu — vidējais, 300 000 rubļu — vecākais.
Bet izvēlēties IT tikai algu dēļ ir nepareizipieeja. Pareizā likme nav ātra peļņa, bet gan pieprasījums, profesijas izredzes. Ja speciālists skatās uz profesiju no perspektīvu un izaugsmes viedokļa, nevis ātri kļūst bagāts, tad viņam ir papildu iespējas, piemēram, mainīt nozari vai doties uz savu startup.
Algas līmenis un pieprasījumsIT speciālisti Krievijā tikai augs. Tuvāk rudenim tiek prognozēts straujš gan pieprasījuma, gan algu pieaugums rubļos. Ja valūtas kurss svārstās, algas pieaugs vēl vairāk.
Lasīt vairāk:
Pirmie Marsa pazemes daļas attēli pārsteidza zinātniekus
Galaktika, kas atrodas 12 miljardu gaismas gadu attālumā no Zemes, “salocījās” Einšteina gredzenā
Augs uz Marsa ražo skābekli tādā ātrumā kā vidējais koks