Cilvēku skaits, kas vēlas apgūt jaunas digitālās profesijas dažādās platformās, 2022. gadā pieauga par 25-300%. Šis
Digitālās attīstības ministrijas pārstāvis to novērtēja 500 tūkst.-1miljons kadru. Konkurss uz IT vakancēm pretendentiem šodien ir ērtāks nekā citās nozarēs: uz datu inženiera amatu pretendē mazāk par vienu speciālistu, uz analītiķa amatu pretendē 3,3 kandidāti, uz testētāja amatu – 6,9 kandidāti. Salīdzinājumam: uz kurjera vakanci pretendē vairāk nekā 100 cilvēku, uz šoferi – 96, liecina Skypro pētījums.
Kas notiks tālāk?
IT jomā trūkst.Pieprasījums tikai pieaugs, attīstoties informācijas tehnoloģiju nozares pievilcībai. Krievijā uzņēmumi mēnesī publicē vairāk nekā 70 000 vakanču šajā jomā, liecina hh.ru dati.
Darba devēji padara IT par vēl pievilcīgāku nozari.Daudzi cilvēki maina profesiju, apgūst jaunasiemaņas, tiek pieņemti darbā šādā uzņēmumā un ar savu attīstību rada vēl vairāk darba vietu. Tādējādi pieprasījums darba tirgū pārvērš interesi par IT kursiem par sevi aizraujošu sistēmu.
Edtech uzņēmumu mārketinga budžeti aug.Tas arī palielina pieprasījumu pēc tiešsaistes izglītības.Uzņēmumi investē reklāmas rīkos un mākslīgi pievērš uzmanību noteiktām profesijām. Iesācējiem svarīgi prātīgi izvērtēt pieprasījumu pēc dažādām specialitātēm, lai nākotnē kļūtu pieprasīti.
Kāpēc ir jēga iegūt profesiju IT nozarē?
Ir vieglāk pāriet uz informācijas tehnoloģijām nekā uz citām nozarēm.Arī kandidātu portrets darba tirgū irtransformējas: darba meklētāji arvien vairāk vēlas strādāt attālināti un pretendē uz nopietnu atalgojumu. Tajā pašā laikā viņi uzrāda atšķirīgu pieredzi: piemēram, finansēs un jurisprudencē lielākajai daļai pretendentu ir vairāk nekā trīs gadu pieredze, tāpēc jaunpienācējam ir grūtāk konkurēt šajā jomā. Taču lielākajai daļai pretendentu uz testētāju amatiem ir 1–3 gadu pieredze vai vispār nav pieredzes.
Kursi biežāk piedāvā apmācību profesijās,kas ir pieprasīti darba tirgū. Tomēr nozaru maiņas relatīvo vieglumu kompensē nepieciešamība pēc pastāvīgas apmācības (izmantojot kursus, pašizglītību vai meistarklases). Jebkuram informācijas tehnoloģiju speciālistam ir jāseko nozares tendencēm un jāattīsta savas stingrās prasmes.
Kā iegūt IT profesiju?
Jūs varat apgūt IT profesiju dažādos veidos un noKatram no šiem ceļiem ir trūkumi. Mācoties patstāvīgi, cilvēki bieži vien pārvērtē savu gribasspēku un motivāciju. Saskaņā ar Kolumbijas Universitātes Teachers College pētījumu, 15% studentu edX un Coursera kursus pabeidz pilnīgi neatkarīgi. Tas ir, no 100 skolēniem vidēji 15 sasniedz beigas.
Tiešsaistes skolas vai platformas pakalpojumi ir labisatura atbilstība, kas nepārtraukti tiek pārveidota. Svarīgi ir arī tas, ka skolēni nemācās vieni. Cilvēka psihe palīdz mums sasniegt mērķus, kad mēs kaut ko nedarām vieni. Floridas Universitātes pētījumi liecina, ka iesaistīta mācīšanās, aktivitātes un novērtēšana ir būtiska efektīvai karjeras attīstībai.
Tajā pašā laikā galvenā maģija, kas ietekmē pieprasījumu pēc topošā speciālista, notiek apmācības sākumā. Lūk, kas tam nepieciešams.
Kas nepieciešams, lai iegūtu IT profesiju?
Rūpīgi izvēlieties savu profesiju.Piemēram, daudzas skolas piedāvā kursusspēļu dizaineri, taču, ja rūpīgi analizē darba tirgu, izrādās, ka pieprasījums pēc šādiem speciālistiem nav liels – ne vairāk kā 300 vakances visā Krievijā, vēsta hh.ru. Tāpēc dažas platformas piedāvā nelielu skaitu kursu, taču tie visi tiek atlasīti, ņemot vērā situāciju darba tirgū.
Izvēloties apmācību profesiju, jums jāpievērš uzmanība šādiem kritērijiem:
- Vakanču skaits.Jo mazāk vakanču tirgū, jo mazāks pieprasījums pēc profesijas nozarē. Izvēlieties specialitāti, kas prasa daudz darbinieku.
- Pretendenta pieredze. Jo vairāk vakanču ar zemu iestāšanās slieksni, jo labāk jums kā iesācēju speciālistam.
- Algas līmenis.Negaidiet augstu līmenialga karjeras sākumā, bet summa ir zināms lakmusa papīrs. Jo zemāks ir sākuma algas diapazons, jo zemāks ir pretendenta ienākumu pieauguma potenciāls.
- Aizņemts.Uzsākot karjeru, nevajadzētu izvēlēties profesiju ar pusslodzes darbu, jo pirmā darba procesā ir jāmācās un pastāvīgi jāpraktizējas.
- Tehnoloģiju un kompetenču kaudze.Neizvēlieties darbus, kas prasa zināšanas par lielu skaitu neizpētītu tehnoloģiju. Pirmajā darbā ir jānostiprina pamatzināšanas, kas iegūtas pēc kursiem.
Apsveriet savu domāšanas veidu.Jūs nevarat gūt panākumus tajā, kas jums nepatīk.Svarīgi savas vērtības, vēlmes, ieradumus korelēt ar izvēlētās specialitātes ikdienu. Varat koncentrēties uz universitāšu un EdTech uzņēmumu karjeras attīstības atbalsta pasākumiem. Lai tiem sekotu līdzi, jāielūkojas pasākumu kalendāros izglītības platformu mājaslapās un sociālajos tīklos - tur nereti parādās profesiju maratoni, vebināri un citi pasākumi. Tie palīdzēs jums pārvietoties izvēlētajā profilā.
Padomājiet par vērtību sabiedrībai.Svarīgs ir ne tikai jūsu pašu labums, bet arī labumsno speciālista darba uz sabiedrību, ekonomiku un konkrētu uzņēmumu vai uzņēmumu. Cilvēki, kuri sniedz patiesu vērtību sabiedrībai, nopelna daudz. 100 izstrādātāju komanda var mainīt miljoniem cilvēku dzīvi. Līdz ar to viņu darbaspēka augstās izmaksas.
Piemēram, speciālisti, kas izstrādā ķiveriNeurochat atrisina daudzas problēmas cilvēkiem, kuri nevar sazināties ar runu vai kustību. Papildus sabiedriski svarīgu problēmu risināšanai uzņēmums ar saviem risinājumiem nopelna daudz naudas.
Esiet gatavi pastāvīgām pārmaiņām.IT nozare transformējas, un šis process nenotiekapstāsies. Vienreiz iemācīties un strādāt par priekšgala izstrādātāju vai mārketinga speciālistu ar tādām pašām prasmēm visu atlikušo mūžu nav iespējams. Jums ir nepārtraukti jāmācās, pat tajā pašā profesijā.
Kādus darbiniekus uzņēmumi meklē?
Absolventi no uzticamiem partneriem.Daži tiešsaistes kursi un mācību platformaskļuvuši par “sarkano lupatu” darba devējam - viņi pat neuzsāk sarunu ar absolventiem no turienes. Šādas organizācijas masveidā apmācīja speciālistus, kuri galu galā nesaņēma nepieciešamās zināšanas sliktas apmācības, stingru apmācības noteikumu trūkuma un mācību līmeņa kvalitātes kontroles trūkuma dēļ. Organizācijas ir mēģinājušas zināšanu trūkumu kompensēt ar savu skolēnu agresīvo uzvedību darba tirgū, kā rezultātā daži darba devēji ieviesuši līdzīgus filtrus.
Tas notiek arī otrādi:Tam aktīvāk tiek aicināti strādāt kandidāti no atsevišķām skolām vai augstskolām, darba devēji veido partnerības ar platformām. Absolventi var sagaidīt paātrinātu CV pārskatīšanu. Tāpēc ir vērts izvēlēties skolas, kas sniedz atbalstu, nevis tikai dod skolēniem pieeju saturam. Tāpat ir vērts izpētīt dokumentus, kas apliecina skolas sadarbību ar lielākajiem darba devējiem.
Elastīgu prasmju īpašnieki.Bieži vien absolventi var parādīt pašpārliecinātībupriekšmeta jomas zināšanas, bet trūkst mīksto prasmju. Viņiem jāspēj komunicēt, strādāt komandā, radoši pieiet tehniskām problēmām, sniegt un saņemt atgriezenisko saiti, kā arī uzvesties stresa situācijās. Daudzi darba devēji ir pārliecināti, ka elastība un spēja sarunāties ar kolēģiem ir svarīgāka par programmēšanas valodu zināšanām, jo zināšanas var uzlabot, bet var nebūt iespējams ātri kļūt efektīvam komunikācijā.
Ar pieredzi komercdarbībā.Darba devēji ir ieinteresēti pieņemt darbā darbiniekus arpieredze 5 gadi un vairāk, bet dažādu ierobežojumu dēļ izvēlas pabeigt iesācēju apmācību. Lai izceltos šajā plūsmā, ir vērts sazināties ar īstu klientu. Tāpēc dažas apmācību platformas sniedz iespēju strādāt ar reālu uzņēmumu projektiem. Izvēloties skolu, ir jāpievērš uzmanība tiem projektiem, kas piedāvā prakses vietas un darbu ar īstu klientu.
Ar atbilstošu algu cerībām.Var pieteikties speciālists iesācējsalga 70-80 000 rubļu. Algas IT nozarē speciālistiem ar pieredzi aug vidēji par 15-20% gadā, kas nozīmē, ka 2-3 gadu laikā šāds kandidāts var rēķināties ar 150-170 000 rubļu un karjeras pieaugumu par vienu vai diviem līmeņiem. Kandidāta zemās vai lielās cerības šajā jomā pateiks darba devējam, ka viņš neseko līdzi tirgum un nevar sevi adekvāti novērtēt.
Lasīt vairāk:
Jauna saules baterija pārspēj pasaules efektivitātes rekordu
Izrādījās, kas notiek ar Leonardo da Vinči dokumentiem: tie sāka mainīties
Klausieties saules plazmas skaņu, kad tā atsitas pret Zemi