Koronavīrusa pandēmijas dēļ darba devēji aptuveni 40% darbinieku pārcēluši uz attālinātu darbu.
Pēc darbinieku domām, viņu efektivitātedarbu kolektīvo uzdevumu veikšanā galvenokārt ietekmēja sakari, psiholoģiskais un fiziskais stāvoklis, kā arī nepieciešamo darba rīku pieejamība. Saskaņā ar aptauju visu šo četru faktoru kombinācija četrkāršoja produktivitāti.
Aptaujātie darbinieki kopumā nosauca četrusfaktori, kurus viņi saista ar savu produktivitāti, veicot kolektīvus uzdevumus, neatkarīgi no tā, vai viņi strādā birojā vai attālināti:
- sociālie sakari,
- psiholoģiskais stāvoklis,
- fiziskais stāvoklis,
- nepieciešamo darba rīku pieejamība.
Sociālās saites bija vissvarīgākais faktors, sacīja Jekaterina Timofejeva, BCG rīkotājdirektore un partnere.
Darbinieki, kuri ziņoja par apmierinātībuuzturēja sociālo sakaru līmeni ar saviem kolēģiem, divas līdz trīs reizes biežāk nekā citi ziņoja, ka saglabā vai pat uzlabo savu sniegumu, veicot sadarbības uzdevumus.
Jekaterina Timofejeva, BCG rīkotājdirektore un partnere
Lasīt arī
Skatiet, kur tagad lido neatlaidības braucējs
Astronomi redz, kā melnais caurums izstaro mirgojošus gamma starus
Krievija pabeigs izgatavot pirtsskafiju, kas nogrima Marianas tranšejas apakšā