Het jaarverslag van Nintendo, dat vorige week werd uitgebracht, liet de langzame vooruitgang van het bedrijf zien
Wat is bekend
nintendo mede. Ltd meldde dat 4.2% van de leidinggevenden is vrouw, een cijfer dat sinds 2021 niet is veranderd, en het gemiddelde salaris van een vrouwelijke werknemer is 72% van dat van de gemiddelde man bij Nintendo Co.
Nintendo beweert zelf dat deze situatiekwam voort uit het lange behoud van werknemers (Nintendo's gemiddelde ambtstermijn is 14,3 jaar), wat ertoe heeft geleid dat het bedrijf een ouder wordend mannelijk leiderschapsteam heeft behouden dat meer wordt betaald dan junior executives. De gemiddelde leeftijd van een medewerker van Nintendo Co. is 39,9 jaar, en in de staat van 2779 mensen.
“Het verschil in lonen tussen het personeeltussen mannelijke en vrouwelijke werknemers is vooral te wijten aan verschillen in anciënniteit en gemiddelde leeftijd. Er is geen verschil in de behandeling van mannen en vrouwen wat betreft salaris of evaluatiesysteem”, – zegt een rapport van Nintendo.
Dit weerspiegelt bredere trends dieonlangs waargenomen in Japan, waar minder dan 10 procent van de managers in het hele land vrouw is en de gemiddelde loonkloof tussen mannen en vrouwen groter is dan 10 procent. De regering van het land heeft zich tot doel gesteld om het aantal vrouwen in leidinggevende posities tegen 2030 te verhogen tot 30%, en boekt nu al vooruitgang.