Waarom is het belangrijk om het juiste beroep te kiezen?
Verkeerde werkkeuze leidt tot depressie.Als mensen
Het is belangrijk dat iemand zijn talenten laat zien.Bovendien is dit belangrijker dan status of positie inbedrijven. Onderzoekers hebben aangetoond dat mensen wier werkprestaties afhangen van hun capaciteiten tevredener zijn met hun beroep dan mensen met goedbetaalde banen. Conciërges en dierentuinmedewerkers werkten harder dan managers van grote bedrijven.
De wereld is instabiel.De komende twintig jaar zal een derde van de banen verloren gaanrobots, en tientallen beroepen zullen simpelweg verdwijnen. Om hierop voorbereid te zijn, moet je het juiste beroep kiezen – of niet eens een beroep, maar een gebied waarin je je op verschillende manieren kunt uiten. Een microbioloog kan bijvoorbeeld in laboratoria werken, overleg plegen met voedselproducenten of boeken en artikelen schrijven voor de media.
Wat wetenschappers zeggen over het kiezen van een beroep
Hoe breder je contacten, hoe beter je carrière.Econoom Ronald Burt voerde er tientallen uitonderzoek en ontdekte dat uitmuntende ondernemers een open netwerk van contacten hadden. Toen gewone zakenlieden en managers al hun kennissen en collega's hadden die in hetzelfde vakgebied werkten en met elkaar verbonden waren, communiceerden uitmuntende mensen met mensen uit totaal verschillende vakgebieden. Bert gelooft dat we door met verschillende mensen te communiceren leren flexibel te zijn, de waarden van anderen te respecteren en unieke ervaringen op te doen. Bovendien leren mensen met een open netwerk van contacten niet alleen nieuwe dingen beter dan anderen, maar breiden ze hun netwerk ook snel verder uit, waardoor ze gelijkgestemde mensen vinden in steeds meer nieuwe bedrijven en gebieden.
De beroepskeuze hangt af van doelstellingen, ervaring en attitudes.Mensen verschillen enorm van elkaar in hun motivatie, die al vanaf de kindertijd wordt gevormd. Het is niet verrassend dat de elementen ervan de beroepskeuze beïnvloeden.
Economen uit Ljubljana ontdekten dat studenten,die weten hoe ze een doel correct kunnen formuleren en stellen, na de universiteit een baan vinden waar ze tevreden mee zijn. Blijkbaar komt dit door het feit dat dergelijke studenten beter begrijpen wat ze leuk vinden aan werk, deze criteria benadrukken en op basis daarvan werk zoeken.
Maar het is belangrijk om niet alleen naar de toekomst te kijken,maar denk ook aan het verleden. Stanford-psycholoog Krumboltz stelt dat de beroepskeuze afhangt van de houding en overtuigingen die gedurende het hele leven worden gevormd. Studenten gebruiken vaak destructieve overtuigingen bij het kiezen van een carrière, zoals de gedachte dat ze meer moeten verdienen dan hun ouders, alleen maar een betere baan willen, of geloven dat ze alleen gelukkig zullen zijn als ze een bepaalde positie bereiken. Zoals Krumboltz opmerkt, zorgen deze overtuigingen ervoor dat werkzoekenden zich distantiëren van hun levenswerk.
De keuze hangt af van de oriëntatie op succes en falen.Psycholoog en loopbaanadviseur Heidi Halvorsonstelt dat mensen beslissingen nemen met behulp van twee strategieën: sommige proberen de winst te maximaliseren, andere proberen verliezen te voorkomen. Dit is vergelijkbaar met gedragstypen A en B, beschreven door cardiologen Friedman en Rosenman. Type A-mensen hebben de neiging om elke taak en elk doel te zien als een kans op vooruitgang. Aan de ene kant is dit goed, aan de andere kant besteden mensen er veel middelen aan. Mensen met type B verstoppen zich en proberen de status quo te handhaven, zolang alles rustig en veilig is.
Halvorson is van mening dat mensen met type A meer prestigieuze, maar ook ‘gevaarlijkere’ beroepen kiezen, mensen met type B zijn rustiger, maar soms ook saaier.
De keuze hangt af van de ouders.De meeste kinderen brengen er veel tijd mee doorouders en zijn afhankelijk van hun mening en voorbeeld. Dit beïnvloedt direct en indirect de beroepskeuze. Volgens onderzoek van het Nothing in Common-project kiezen kinderen een beroep uitsluitend op basis van ouders en leeftijdsgenoten, maar zonder rekening te houden met de arbeidsmarkt.
Ook hangt de beroepskeuze er sterk van afouderlijke verwachtingen. Ten eerste hebben ouders een globaal idee van welk beroep ze voor hun kind willen, en op de een of andere manier duwen ze het kind daar naartoe. Ten tweede bieden ze middelen voor bepaalde secties en clubs, privéscholen en educatief amusement. Het probleem is dat de verwachtingen van ouders paradoxaal kunnen zijn: volgens onderzoek willen ouders van school dat ze hun kind opvoeden tot een waardig persoon die weet hoe te communiceren, en wat ouders van hogescholen en universiteiten willen is dat hun kind een beroep met een hoge status.
Tegelijkertijd is het belangrijker dat ouders geen invloed hebbenmet behulp van verwachtingen, maar hielpen hun kinderen hun interesses en de arbeidsmarkt te begrijpen. Uit onderzoek blijkt dat hoe meer ouders betrokken zijn bij de loopbaanbegeleiding van hun kinderen, hoe tevredener de kinderen zijn met hun beroepskeuze.
Hoe u het juiste beroep kiest
Begin vanuit interesses.In bijna alle landen zijn goedbetaalde banen te vindenop welk gebied dan ook: het is belangrijk dat iemand er wil werken en zich wil ontwikkelen. Het belangrijkste is om je interesse te bepalen, en dan zijn er verschillende manieren om een beroep te kiezen dat bij je past. Loopbaanadviseurs helpen je te begrijpen welk vakgebied je moet kiezen op basis van je favoriete schoolvak. Als je geen beroep kunt kiezen op basis van je interesses, kun je jezelf een hint geven en de Holland-test doen om een beroep te bepalen op basis van je persoonlijkheidstype.
Bestudeer de arbeidsmarkt.Dit betekent niet dat u uw interesses moet veranderenom aan de vraag op de arbeidsmarkt te voldoen. Dit helpt bij het kiezen voor een specifiek bedrijf of deel van de markt: een programmeur kan werken voor het leger, artsen, financiers en op vele andere plaatsen. Door de arbeidsmarkt te bestuderen, kun je begrijpen welke vaardigheden je moet verwerven om een betere baan te krijgen en waar je een stage kunt krijgen.
Flexibel zijn.Het belangrijkste is om te begrijpen dat je zult moeten werkengedurende uw leven meerdere keren veranderen. Als je hier meteen klaar voor bent, is het gemakkelijker om aan te nemen en later te vertrekken. Dit betekent niet dat u niet gehecht hoeft te zijn aan uw baan en bedrijf, het betekent dat u op alles voorbereid moet zijn: mislukkingen, scherpe ups, onverwachte wendingen in het carrièrelot.
Werken met een psycholoog over verkeerde overtuigingen. Hoe beter iemand zichzelf begrijpt, hoe beter hij zichzelf begrijptHet is gemakkelijker voor hem om beslissingen te nemen en daarin niet teleurgesteld te worden. Soms wordt dit belemmerd door overtuigingen die vanaf de geboorte in het hoofd leven en niet meer worden gerealiseerd: ‘het is beter om onopvallend te blijven’, ‘je moet alleen voor het grote geld werken’, ‘ouders zullen je geen slechte dingen adviseren.’ We hadden al deze overtuigingen in bepaalde levensfasen nodig - het is belangrijk om zelf of met een psycholoog uit te zoeken of ze nu nodig zijn.
Begin vroeg. Hoe eerder iemand de zijne begint te begrijpenprofessionele interesses, des te beter - ten eerste zal hij op deze manier tijd hebben om ze beter te bestuderen, en ten tweede zal hij aan een stage beginnen terwijl hij nog op school zit. Ervaring in verschillende bedrijven en gebieden helpt alleen maar: een persoon leert verschillende leiderschapsstijlen, komt in verschillende problematische situaties terecht en leert eruit te komen, ontwikkelt meer professionele vaardigheden. Het is ook belangrijk om vanaf de vroege schoolleeftijd vaardigheden te ontwikkelen die nuttig zullen zijn in vrijwel elk vakgebied en beroep: Engels, basisprincipes van programmeren, zelfpresentatie en teamwerkvaardigheden.
Wees niet bang om van baan te veranderen.Als een persoon zijn interesses duidelijk begrijpt enAls hij langetermijndoelen kan stellen, wordt elk volgend werk voor hem een belangrijk podium, maar dan wel een podium. En als iemand 'druk' is op de werkplek, neemt hij er rustig afscheid van en gaat verder. Het lijkt erop dat dit gedragsmodel het nuttigst wordt voor de moderne wereld.
Zie ook:
Abortus en wetenschap: wat gebeurt er met de kinderen die zullen bevallen
Bekijk de mooiste foto's van Hubble. Wat heeft de telescoop in 30 jaar gezien?
NASA publiceerde een foto van de aarde vanaf de maan, gemaakt in 1968