Benoemde persoonlijkheidskenmerken die levens- en werktevredenheid beïnvloeden

Onderzoekers van de Universiteit van Tilburg onderzochten hoe de relatie tussen persoonlijkheidskenmerken en persoonlijkheidstrekken is

de tevredenheid over het leven verandert in de loop van de tijdtijd. Uit de analyse bleek dat bepaalde kwaliteiten de perceptie van levenskwaliteit en carrière gedurende het hele leven beïnvloeden. Deze verbinding is stabiel en leeftijdsonafhankelijk.

Wetenschappers analyseerden gegevens verzameld sinds 2008tot en met 2019 in een landelijk representatief huishoudenonderzoek in Nederland. Deelnemers werd onder meer gevraagd een enquête in te vullen om de persoonlijkheidskenmerken van de Big Five en de tevredenheid met het leven, sociale connecties en werk te beoordelen.

Het big five-model benadrukt vijf belangrijke puntenpersoonlijkheidskenmerken: openheid voor nieuwe ervaringen, consciëntieusheid (consciëntieusheid), extraversie, aangenaamheid (vermogen om tot overeenstemming te komen) en emotionele stabiliteit. Aan het onderzoek deden 9.110 Nederlanders van 16 tot 95 jaar (stand 2008) mee die de vragenlijst 11 jaar lang hebben ingevuld.

Dat vonden de onderzoekers het meestrelaties tussen persoonlijkheidskenmerken en tevredenheid blijven gedurende het hele volwassen leven ongewijzigd. Bovendien bleek uit de studie dat een hoge emotionele stabiliteit het nauwst verband hield met de tevredenheid van mensen met hun leven, sociale connecties en carrières.

De onderzoekers merkten op dat consciëntieusheid de werktevredenheid van een persoon verhoogde, terwijl extraversie en vriendelijkheid de kwaliteit van sociale verbindingen verhoogden.

De analyse toonde ook aan dat hoewel in het algemeen de relatieongeacht de leeftijd aanhield, leidde de verandering in deze eigenschappen tot meer tevredenheid op het betreffende gebied. Mensen die aangenamer werden naarmate ze ouder werden, rapporteerden bijvoorbeeld een verbetering in de kwaliteit van sociale contacten.

Hoewel we niet hebben onderzocht wat deze veranderingen veroorzaakte,onderzoek toont aan dat onze persoonlijkheid en ons geluk niet in steen gebeiteld zijn. We kunnen waarschijnlijk zelfs invloed uitoefenen op hoe we veranderen: als we proberen georganiseerder, socialer en vriendelijker te worden, zal dit ook de tevredenheid met het leven, de communicatie of het werk vergroten.

Manon van Scheppingen, hoogleraar aan Tilburg University en co-auteur van het onderzoek

Lees verder:

Eén planeet kan een einde maken aan het leven op aarde: hoe wetenschappers de kwetsbaarheid van het zonnestelsel hebben bewezen

Het geheim van een lang leven wordt onthuld: wetenschappers hebben ontdekt hoe ze het noodzakelijke mechanisme in het menselijk lichaam kunnen starten

Genoemd als een van de oorzaken van veroudering en de manier om "het proces om te keren"