Een nieuw document verkregen door Motherboard geeft details over hoe Amazon tracksen oplossingen
Uit documenten blijkt dat werknemers een schriftelijke waarschuwing kunnen krijgen voor het verzamelen van 30 minutenVrije tijd per dag één keer binnen een jaar.Ze kunnen worden afgevuurd als ze 120 minuten accumulerenniet-werktijd gedurende één dag of als ze 30 minuten accumulerenniet-arbeidstijd op drie verschillende dagen binnen een jaar.De voorbeelden en voorbeeldspreadsheets in de documenten laten zien wat Amazon bijhoudtTot op de minuut nauwkeurig, de hoeveelheid tijd die individuele werknemers in het toilet doorbrengen en "verstoringen" zoals "praten"met een andere Amazon-medewerker", naar de verkeerde verdieping van het magazijn gaan en, als voorbeeld, een niet-verantwoorde periode van 11 minuten waarin de werknemer "zich niet herinnert" wat hij aan het doen was.
Elke dienst "zullen managers TOT gebruiken om de primaire overtreder te identificeren en aan te pakken", zegt de handleiding.Als voorbeeld demonstreert Amazon een korte beschrijving van hoe een managerkunnen hun werknemers vragen om te rapporteren over hoe lang ze op bepaalde tijden van de dag naar het toilet zijn geweest: "Een Amazon-medewerker begrijpt hetA.A. verklaarde dat hij 10 TOT op het toilet had gezeten.A.A. geïnstrueerd over het TOT-beleid."
In een van de documenten legt Amazon aan werknemers uit wat het doel is van zijn TOT-beleid en zegt dat "de inzet van werknemers om toegewezen taken uit te voeren iscruciaal om het meest klantgerichte bedrijf ter wereld te zijn."
Amazon heeft niet gereageerd op een verzoek om commentaar of vragen over de vraag of deze regels van toepassing zijn op het JFK8-magazijn of andere Amazon-magazijnen in het hele land.